1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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5 a! k* u) r9 z9 Y" t5.39.217.77等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」# _8 M$ D2 J3 {% I2 k
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( o# W D+ q4 m! p
小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇, j. A. h% J* C/ _9 w. [; S, x
' o+ v5 ?- C; B公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。tvb now,tvbnow,bttvb/ a" ]. F% M! p) T3 T
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。$ O g! y U+ b0 ]: d5 g
& A7 L" D4 q- g- O「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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1 L5 J, o; G4 ? ^2 S主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。* u1 @- b% C l4 q
8 k- e9 p; Y2 e( a, v5 a' N「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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$ A0 L: a0 [/ ?% {. p如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？5.39.217.771 N1 A% ^+ ^" v
7 e+ X: y; r- J. j& O2 o, M公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" w" w% A0 _2 U% R6 d
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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. w1 v, o/ e: T9 m. g8 E+ C為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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