1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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: Z( O! u/ [$ v2 g公仔箱論壇松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb7 u" k# Y2 F, l
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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( z D" r5 M: k0 K: R% [) j- c3 P$ F& ?小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇, s* F) |4 Q v7 `
T( p$ S# x Q# F9 R F5 m小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ |' S( X$ v, Q
9 m& A9 [+ |3 Y9 F2 ]/ ?( Y公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇* y6 S3 U+ h4 R& d8 l
) k0 b) w! ~& R5.39.217.77「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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* H- C. e3 z. A" X; W6 p: V8 I4 P+ `5.39.217.77「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。* D, p' Q4 b ]4 n7 O# D
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
3 t7 t/ x* t5 W公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 Q1 c+ S$ @3 w+ d& S% a
主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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7 ~/ Q9 @+ z, `$ `5 F) gtvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb/ a3 B- v: l/ e, V* H4 @; p
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......tvb now,tvbnow,bttvb2 Y. L; \9 X/ n9 ^# ~
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ { f; R) t2 \
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？公仔箱論壇8 [( H/ o. x6 r& W6 K* i1 w
( l7 s) N2 T3 Z9 Y3 G! p透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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