1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- T, Y* Q2 P3 e3 d+ {% Q& `5 h2 L+ F
* ]) U4 }, F4 u4 M! g6 r% C6 \9 l9 k松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。' b3 i4 t9 S% q& z, T7 M6 b F
9 Q! Y5 k$ T, D$ `' x; I' Ktvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」3 ~5 W5 \) X/ P# F
% e$ O4 U" W7 B7 z8 g) W! J, ~0 f( i% ltvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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1 n$ e8 l& e" `5 x3 O公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。% [% j0 _/ [# h8 w. ?+ k f
. o, x/ F: F% z3 H公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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8 B% T$ Q- i. b- X, x「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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* j+ O F2 p/ X P# I" p. otvb now,tvbnow,bttvb「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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9 C- b3 u/ d% O" i" ~6 e9 ]- K8 Ltvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」公仔箱論壇+ I6 s" `/ m* B$ m: O2 B
- c" Z" @0 w5 Xtvb now,tvbnow,bttvb主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇& h& d' |- K% H. m, T
5 @5 i% M% s5 L/ w8 Z |tvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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9 ?) w# i9 i+ m% |5 `5.39.217.77相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 H9 p( b1 s# ~ ]
4 d. Q2 c0 g3 J5 b為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？: ^8 l5 F7 l& k7 q1 S
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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