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給別人機會就是給自己退路

心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多。
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記得三年前公司營運面臨極大危機時,財務部突然知會某家日商企業不願支付二十五萬元的廣告費,追究原因是廣告稿刊登的地址有誤,業務人員因疏於校稿,在客戶通知禁止付款後,他也因此一走了之。tvb now,tvbnow,bttvb; |! E/ D1 `, x1 V+ M3 V
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於是,我趕緊登門向這家日商主管小野先生道歉。5.39.217.77' ?9 I, O7 x' Q, A4 D

2 A4 ]# s! G: N' w7 ~8 K' ?! otvb now,tvbnow,bttvb見到小野先生時,他神情嚴肅並提出廣告賠償損失的要求,包括寫道歉書及賠償計畫書,否則他堅持不肯付款。
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7 d) I2 [, X" w* j: `0 X+ ]& WTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧注重解決問題的態度和誠意7 K/ r7 h! k( g) \

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面對公司財務危機,又逢客戶拒付廣告費,真是屋漏偏逢連夜雨,心想丟了一個客戶又算什麼,何必為了二十五萬元向客戶磕頭賠罪並提出賠償計畫?
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) @( s2 x1 s9 c2 w/ n! A4 [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可是另一個念頭又浮現腦海:好的客戶一個一個跑了,事業也就垮了,要解決公司的經營困境恐怕要先把客戶的心抓回來。tvb now,tvbnow,bttvb3 A1 l" n5 n8 w( w* k: E, @# ^

# W, u  ]3 Z7 y3 `, U$ c0 ]5.39.217.77於是我決定抓回小野先生的心。
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- R" l" q1 d& v3 x, M0 E1 e公仔箱論壇隔天我寫了一份道歉書及賠償計畫書送到他辦公室。0 M9 S6 p9 p3 D0 u! L
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他看完後面露微笑,讓我進貴賓室並對我說:「我們日商企業的經營理念非常重視態度,每個人都會犯錯,但知錯要能改。
, Z+ r5 R: T- G1 ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.775 Y! Y2 E: f0 _
一個人犯錯是否知過能改,從態度上就可看得出來。tvb now,tvbnow,bttvb7 L6 v2 O2 m: n+ ~" v. F1 x0 E
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你的公司是新興的中小企業,員工年輕又經驗不足,廣告稿打錯字是無法百分之百避免的,但是問題產生了,就要教育員工以正確態度面對客戶解決問題。, h9 f9 I5 i! X, s6 n: _3 I8 B
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我在乎的是解決問題的態度與誠意,而不是賠償金額的大小,因為我們要的是長期合作的協力廠商,你們有成長,我們才會成長。5.39.217.776 K' k9 K1 o4 T5 W- v& N6 Q
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基於共存共榮的理念,以後仍希望你們多多幫忙,為我們公司多找些好人才,你的道歉書及賠償計畫書我就收下,辛苦你了。」% |+ i+ Q- A7 I4 ~
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就這麼寥寥數語,讓我對日本的跨國籍企業經營理念,油然地產生一股敬佩之意。
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7 M) m4 P3 L* e8 r7 {tvb now,tvbnow,bttvb踏出貴賓室,臨走前小野先生的助理送給我一份公司紀念品及一封信,心想日本客戶還真多禮,總算雨過天晴取得小野先生的諒解,客戶保住了,心情也輕鬆多了。
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回到辦公室打開那份意外之禮是一支鋼筆,打開信封竟然發現裡面有一張支票,定神再仔細一看,是新台幣二十五萬元的即期現金支票!
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真正令人喜出望外,隨手趕緊撥電話向小野先生致謝。
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他在電話中若無其事地說:「二十五萬元對創業中的雜誌社很重要,我欣賞你解決問題的誠意與態度,預祝你創業順利,加油!」
5 k  Y4 O7 z" `; `- F. Htvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" N( ?% t$ ]4 e2 n! A
掛下電話我的淚水直流,那是我這輩子永難忘懷的「感激淚水」。
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' }6 R- X6 }2 A! }" c雖然小野先生已在二年前調回東京,但我一直沒有忘記他給我的經營啟示,在之後的公司經營之路,儘可能地以小野精神少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協力廠商及其他人。公仔箱論壇6 V1 Q# B  W6 x1 b6 Q4 H$ Y9 x
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保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對?$ ?  H  Y/ q0 q9 N% z- Z

' Z$ ]2 |0 o$ Ptvb now,tvbnow,bttvb是要直接拒絕?還是全盤接收?
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) `' n( {, @5 Y* Z0 x! I公仔箱論壇前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因。* \3 N! f1 X) T, _1 D) ]3 Q
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第一是為了培養你。5.39.217.77' d3 @$ u9 U2 l' @% h0 R. G
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例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要你去做財務、稽核的工作,你心裡嘀咕著:「都已經夠忙了,為什麼還要我做這些事?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 F# R+ o6 ]1 m& S0 O1 H# E

$ [* V; t5 \" ~- d& k- P: S% K& C- F5.39.217.77其實老闆可能是有意培養你,要增進你其他領域的能力,只是嘴巴沒有講出來,而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。公仔箱論壇% n3 Y: e: Y/ V5 O, T) S; A' v
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# m* P! E& D. g, r  n5 p5 \第二個原因是對你能力的一種肯定。  N& O: L* J9 n
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老闆會叫你去做別人的事,或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好,所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成,而你可能就是那個值得託付的人,老闆找你做,其實是肯定你的能力。5.39.217.77- p2 W! g! J- w) v1 s8 e
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第三,可能是對你人格的一種肯定。tvb now,tvbnow,bttvb$ X' J' B1 A1 Y6 M

2 z( u0 `: x# [# T4 R3 sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有時候這件工作的層次非常低,內容也很繁雜,大家避之唯恐不及,老闆看你平常做事任勞任怨,不會與人計較,所以特別情商請你協助。4 O! |0 U% F  I4 N! r8 r
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當然,有時候老闆的出發點並不全然是這樣,他只是看你好欺負,所以派給一堆別人不想做的事。/ E, u5 e# ]; L$ |; t

# R/ |$ f' a) H7 Q  r面對這樣的情形,我們是不是要隨著老闆的心思起舞,時時忖度應該如何回應呢?公仔箱論壇0 k+ Q! Q- z: C6 F% T

& n1 H% {! M( _& M9 D0 p2 g5 t, ]# B5.39.217.77老闆的動機,其實很難抓得準,所以我認為,不管老闆的出發點是什麼,我們都應該要正向思考,認為是多了一個歷練的機會,拓展自己工作領域以外的視野。
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* J3 e) Q9 R" c/ Y  L如果能夠這樣思考,你在組織的彈性,就會比別人大很多。
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% L9 H6 e2 ^. `4 w. f公仔箱論壇一位主管在用人時,其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人,而且目前環境競爭激烈,一個組織就像一個有機體,
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必須要能快速因應市場的變化,你的彈性越大,越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉陞;如果缺乏彈性,老闆會覺得你是顆難下的棋子,不知如何擺置。
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所以老闆交付額外的工作,我們要把它當成是一種挑戰,先嘗試能不能承擔下來,雖然在壓力的過程中很痛苦,但唯有經過壓力的淬煉,才會有所成長。
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當然,如果真的無法負荷,還是要適時反映,免得耽誤進度。& S1 q7 k2 M8 S

9 W5 e! q7 l1 T6 A4 a. l) x; z* Z培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是,工作行有餘力之際,可以主動詢問同事是否需要幫忙,在協助過程中得到一些歷練;平常開會時,雖然別人討論的議題可能與自己業務無關,但仔細聆聽,說不定可以從中吸收到其他領域的知識,這對上班族而言,都是自我磨練、培養實力的 絕佳機會。
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: u7 r2 X, e+ y7 c$ i6 `6 NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以我認為,不管是老闆交付額外的工作,或是有幸參與職責以外的事務,都能秉持正面思考的態度,將可增加自己的工作彈性,對未來的生涯也會有很大的幫助。tvb now,tvbnow,bttvb; D1 m  h/ e9 \7 Q1 N
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多學習做一些別人不想做的事情,您就會像「總裁獅子心的嚴長壽」一樣的成功。
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