1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。9 N0 P4 V) B* r! T2 t9 k
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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" m6 e* K8 D# E' q) L! otvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」( A, k2 ^- b& Q
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。5.39.217.77% \# h+ j2 L# t6 @
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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' L; x, l% y" X7 @. W/ p% |9 W. c# bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」tvb now,tvbnow,bttvb M& ]% s3 V: K/ [. n$ P
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 G$ i9 `% v6 O1 e* n' D
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
! {+ K* B9 y. Q/ r: f公仔箱論壇0 E% \- ?6 m" `! w
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
; w+ t( q4 W/ m. p8 a1 I0 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, `0 u# B1 W/ o; h/ h% v公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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3 t, ]- S( @2 V9 I a+ \2 W5.39.217.77相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？; G* u0 N3 k7 Z! X* c% `' R8 b
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb' r: Y. m9 D' z a0 p
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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