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# }6 T1 g4 d+ e& |! @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 | 01.不講信用tvb now,tvbnow,bttvb$ s3 c1 y4 H$ M
( ]/ w$ C; ^4 o. j( W信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。
: h1 f' O8 h0 @$ d) S. e& ?& s# zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77) \) E6 }$ f4 L0 H8 d6 J
所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。6 }* T" o3 d$ `% G9 D3 U+ r; Y$ ?+ W
% ]; P; N" J0 U4 I/ O5 X3 [5.39.217.77例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。
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你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
5 [& O4 ]2 i6 a% V2 X! S公仔箱論壇03.自負tvb now,tvbnow,bttvb1 \) v, t! ^' B; Q; p+ T' H
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大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。9 F% X( V9 t& b9 ?4 R
1 K0 S! s' g7 g4 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳） c; B) E: @, W! x2 w1 o5 G( e5 d
04.勝而驕、敗而餒5.39.217.77* m- T7 m0 g9 {! J. O. a
, z- P8 U8 ]7 c% }4 L/ g' m6 x( Rtvb now,tvbnow,bttvb智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。
9 \3 ]/ ~; H3 |, c2 a5 { dtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇* n. W: ?) ]! y& a1 m
我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
2 |. n6 @4 G3 H# D8 m05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問2 l! v& z4 j6 m0 I
, l: | J3 F6 {/ w5.39.217.77瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。
; I, ]; d1 [- x' ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) P. _- Z4 ~& R0 g h6 O; Htvb now,tvbnow,bttvb或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）
) L' R( ]( A# }* p& FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。06.不從根本解決問題
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/ X& C0 b6 z0 w( F; j: F* ~; j$ d' jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。/ T' D. @, X, h( z# M* B
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為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）
2 V+ ~: e$ J: |/ V. G$ D% u/ ftvb now,tvbnow,bttvb07.把公司的光環戴在自己頭上tvb now,tvbnow,bttvb( S: w; G& u! i Y
8 L4 U9 l: x- \: j5.39.217.77萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' F n# b _0 N' @% c
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在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。7 [& i- M2 {( k3 L/ A, j0 e1 J+ r
7 l4 A; f8 V7 E, m! ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）tvb now,tvbnow,bttvb2 I% I3 a/ ^) z. {3 W: v
08.低EQ，擺臭臉9 {$ c1 V$ S) o; [( B) f! x3 m
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劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。
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若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇） R/ | h7 x6 _- j0 k. |5 {
09.開會遲到
+ V# h6 O' y h3 _公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 N% e# t' g( j2 d& Z* `: o
福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。tvb now,tvbnow,bttvb! `8 B4 [8 o+ f& O
9 s3 o7 Z$ {9 f" K5.39.217.77許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）
* l* h- ^4 D( ^. U8 e公仔箱論壇10.亂跳槽tvb now,tvbnow,bttvb; j5 N0 t3 Y; Z$ B* g. r) V# h/ v
/ ^! i# K. z+ ?- f( G qtvb now,tvbnow,bttvb台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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& a3 V. k) e0 D4 H4 _2 F公仔箱論壇提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）3 B5 k: Z z* L p
11.太過嚴肅的專業臉孔
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% l, t, }- j1 S& ~5 S) X; Vtvb now,tvbnow,bttvb書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。
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' a% L4 ^/ U9 W( _. r事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）
& e; y# A$ f4 d g& ^8 d12.穿著邋遢公仔箱論壇) u, U5 V, N: ]# a5 J* _5 s
; l0 L# l0 u& F8 I6 e. Ctvb now,tvbnow,bttvb廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
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在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
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無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。tvb now,tvbnow,bttvb+ V# s) Y6 ?" c7 j, W
" b5 I: z, D( e& ^+ H當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。
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不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。
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最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
/ Y4 H/ Q h' l) r1 s14.公務員心態
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( P! A/ _) O" e* o/ \4 U# J5.39.217.77中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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6 z: R6 x6 ]$ ~& n T4 o3 h現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) q* U& K! p8 F0 X6 D/ J7 r! b
15.沒效率/ n6 f! _. A9 E
' @1 y; j2 H% z. ytvb now,tvbnow,bttvb台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# N+ S' z0 c! S
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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