1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。5.39.217.779 w% W" p$ L. q2 h
1 m B) X5 Z% @, s) M/ Y松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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' S1 p/ I5 L5 {. J4 s" j& q5.39.217.77小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 c& G( ~ b/ O/ b9 r% l
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。 J) }1 @4 C+ [
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。, u6 G! Q# S) X5 M" f8 B6 K' [3 t
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。+ u+ V4 g( E0 n+ R
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Y* h' e( ^9 u: u/ ?
. r7 F$ p8 W0 r( X7 ?4 W a5.39.217.77如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 j" z4 `" | ~
; a) G) W9 d& Q* w如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- u/ n0 U" a! S. C2 [6 V3 M
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？8 l* p6 o7 H) Q+ ^5 {. E
* O8 I# X t( g% V" u8 d8 R為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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: z: F. N: A/ Z+ A) ^) w; Rtvb now,tvbnow,bttvb透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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