你的 2/3 呢 ?

台灣最大的外商銀行--花旗，一個臥虎藏龍的金融競技場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 s0 V2 @  _% E+ q! p1 X
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花旗人的外表，多半光鮮亮麗、自信滿滿，但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力，tvb now,tvbnow,bttvb: P1 M2 E. I- ?: m7 s3 j% z
為了強過身邊的「第一名們」，他們必須更用力的工作，甚至犧牲自己的生活。

不過，民國五十三年次，擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅，卻有一套與眾不同的工作哲學。
進入花旗銀行十三年，黃毅從不加班，他只有一次在週末加班的紀錄，
5 ^7 f' s9 M. R; K% G) u; R 一個禮拜的應酬不超過兩天，回家絕口不談公事、不想公事。tvb now,tvbnow,bttvb8 X0 S2 @4 P2 l% a

, V0 u- c* l+ qtvb now,tvbnow,bttvb這樣的人，仍然可以在花旗銀行裡擔重任。
3 @  U" D9 h6 H( T5 u5.39.217.77 五年前，黃毅接下這個職位，帶領著近二十人的團隊，爭取與銀行同業、保險、證券、投信，公仔箱論壇+ Q9 l0 \# R5 I4 b% g. m5 v
甚至央行等法人機構的往來業務，五年來，這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。tvb now,tvbnow,bttvb- p8 \! Q4 o! S1 O  w) C
去年，這二十個人創造出十三億元的收入，並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場，tvb now,tvbnow,bttvb% h% E0 R1 R* d  A' p7 @: U, z
推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。
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工作一百分，對黃毅來說，並不困難，從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、
台大商學研究所畢業，黃毅是一般定義的聰明寶寶，工作對他來說，似乎應付得游刃有餘。

) I8 p6 T9 U" R: b3 l& [, c但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。5.39.217.777 k% ?7 V  g9 Y1 _
黃毅充分保有自己生活空間的方式，不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動，公仔箱論壇. o: G( w3 Z, m' F. @
但是，「工作只占生活的三分之一」，是他堅持的原則，因此，每年固定兩週以上的旅遊計畫，
每週末固定逛書店、唱片行，每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，以及音樂會等娛樂，都是他豐富生活的活動。
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期許自己每年都要做一件很有意義的事--
$ y0 o1 j9 e! l* |' `公仔箱論壇讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。tvb now,tvbnow,bttvb+ b  Q. b, b& D  W
民國八十三年，黃毅已經是花旗的主管，在很多人的印象裡，銀行的主管應該是一板一眼，
嚴謹自律，黃毅竟然報名參加Marlboro公司（萬寶路香菸）所舉辦的西部探險活動，; l3 X! _* I' K
當時，台灣報名者眾，經過筆試、口試與體能測試，黃毅成為第十一名，是候補第一名。
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幸運的，有名獲選者因故不能成行，於是他得以參加這為期十天的活動。在同伴裡，黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。0 w$ V. \, V2 @/ g0 P
當時，這群人浩浩蕩蕩開往美國西部，從北邊到南邊，他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、
% Y4 e% x! V6 s8 Y9 _ 越野車等十天，台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。/ ?% t, ]( M; [  D; J* y9 S6 I2 X

「過癮極了，」黃毅說，「如果到六十歲時，我想到一件事還會微笑十秒鐘，那麼我花一年來做這件事都值得。」
3 D3 H9 ^8 m2 Qtvb now,tvbnow,bttvb 因此，黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事，不管是工作或是旅行、玩樂。% N0 F) e3 i/ b( z

" b3 ^5 n2 e  N: K# Y一位與黃毅共事多年的同事形容，黃毅很懂得玩樂，是標準「WorkHard,PlayHard」的人。公仔箱論壇' ]( A+ J1 O  i
這個性格有什麼原因嗎？黃毅反問記者，「你認為，人生可以規畫嗎？」
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父親驟逝，體會人生無常--「活在當下，更及時行樂」
黃毅三歲時，父親就過世，得年三十五歲，除了一個姊姊、弟弟外，黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。直到現在，tvb now,tvbnow,bttvb: G2 B$ b& O6 I$ k# P/ w
父親的死因仍然不清楚，「我們根本措手不及，前一天父親才覺得不舒服，沒想到隔天就走了，」黃毅說，
) N! u7 n! F5 c; s+ S. ^( ~ 「所以，你今天可能才生病，明天就掛了。」
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因此，「要活在當下，更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中，他不要像他父親一樣。

黃毅從來不相信人生可以規畫，也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。公仔箱論壇- v$ ?0 _0 Z4 ^* u0 Z
在黃毅生活裡，他永遠把此刻可分配所有的資源，做最適當的分配，5.39.217.771 `0 z6 ]- O( W! p; K7 f+ J
而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用，根據這個原則，他的時間配置自然與多數人不同。tvb now,tvbnow,bttvb& g# b  A- I9 |' L1 {1 y4 O& x

5 ^0 q) y2 U" {8 Z公仔箱論壇因此，問他是否為了追求保有高的生活品質，而放棄工作、放棄更上層樓的機會？
黃毅覺得很好笑，「對我來說，這是極為自然的事，沒有放棄什麼啊！」
如果把人生比喻成一個圓，每個人都有自己的圓，有大有小，每個圓裡的成分也長得不一樣，
「我非常篤定自己要的圓長什麼樣子，我做的每一件事，都符合這個圓的樣子。」黃毅說。5.39.217.77  x* I$ _% A4 h6 ]
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很多人，對金錢的追求有一個模式，他們的第一個目標是三千萬元，當達到第一個目標後，
第二個目標就是一億元，然後，三億元是第三個目標，然後，就變成「錢奴」。% X( L2 |( h! B3 s
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「為什麼我不會變成這個樣子呢？」黃毅曾經這樣研究自己，許久後，他終於知道，
2 [, ?5 ^2 @. D9 |公仔箱論壇「人生真的可能很短」這個從小就深深影響他的觀念，是他所追求的人生，與別人最大不同的原因。5.39.217.77' y8 Y/ Y* ]3 @; w: c

寧願工作得久一點，也要兼顧享樂--跑步時悟出tvb now,tvbnow,bttvb5 j1 I7 Y( K+ E; P/ Y. w
「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡（民國五十年到五十九年出生的這群人），5.39.217.776 ~1 U0 x8 v" I9 n
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許多人都想用力的工作十五年，然後，退休，好好的享樂。5.39.217.77$ P- n, N5 n, v( r5 N3 ~6 \
但是，黃毅從來沒想過要提早退休的問題，他不要這種被切割的人生，對他來說，
8 [5 S! Z7 b( Z" A; g0 P8 G5.39.217.77 「我永遠要一邊玩、一邊工作，即使可能要工作得久一點。」
黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。
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但是，在競爭如此激烈的花旗競技場裡，眼見著別人都這麼戮力的拚績效，5.39.217.77* Q2 X& v% v/ N' M7 s6 x( S
黃毅要如何保持心中的平衡感呢？「永遠不要與別人競爭，要與自己競爭。」
: m" l2 \$ G& Z% `( C 這是他的法寶，也是他青年時期跑步悟出的一個道理。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 u4 |0 A0 y  P. y
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黃毅念介壽國中時，為了訓練自己的意志力，每天早上都到公園、或台北體育場跑步
，後來，他發現一個道理，在這個跑道上，隨時都有新加入的人，因此，此刻你所在的位置，
到底是領先，還是落後別人呢？每個人的起跑點不同，加入時間不同，跑的距離也不相同，tvb now,tvbnow,bttvb4 v! {  W- w3 h* |9 F  r, g
在你後面那個人，可能落後你，也可能是領先你的人。
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" n% T( k7 l. T$ P! u5.39.217.77「很顯然，這是一個無法比較的問題。所以，我唯一的想法就是，應該專注在自己的腳步上，tvb now,tvbnow,bttvb* K! f1 E0 ^, B* B2 ^
隨時調節自己的呼吸，不要中途跌倒，或亂了腳步。」
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黃毅的父親過世後，母親為了撫養幼兒，長期在外地當紡織廠的女工，即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時，  l# ], Y2 ^2 X2 J* J+ j& ]
母親仍在餐廳裡洗碗，甚至為人幫傭。當時，黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。. a6 m; J! Z) F& A: S
從小，黃毅由祖父母一手帶大，並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族，
; Q+ [" \1 p* B4 B* s& ? 他從小就知道要如何自己解決問題，如何與別人共享資源，而在職場上成功。5.39.217.77; H1 m, K' n9 \8 [% a
但是，黃毅清楚的認知，一切的成功，只為了活出豐富的生活品質。
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從小的生活經驗，黃毅學會獨立，也學會與別人共享資源，並培養出等待成功的耐力。
; K; W+ ?& u7 `! `) p- Z5.39.217.77 而且，「我把一個人當成人在經營，而不是當公司在經營。」因此極度工作，公仔箱論壇$ h( b$ b% Q& Z/ K& b( }
極度玩樂是他想活出的人生彈性。被遺忘的職場生理時鐘
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近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道別，
* Q( S) z5 H# e4 ]5.39.217.77 我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。一個是營業單位的新鮮人，
退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色，卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方，
4 E' f6 Q" w/ R. h& u2 K1 v9 v 趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十五歲。

2 d# j& o% ]/ z( y. D5 A另一個在日本商社工作，經常出差應酬加班，總是自豪身體壯得像條牛，沒想到卻在幾個禮拜前猝死。/ b2 r( c6 W- {# z3 t* f/ C% u
那個晚上看起來毫無異狀，他照舊因為加班錯過晚餐，照舊跟幾個同事吃宵夜，喝了一些冰啤酒，4 ?) g( y' k$ Z' u
進了家門之後，在妻子面前倒下，送醫已經回天乏術，三十幾歲的人生，劃上休止符。; z; N' o8 Z- T
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他們從自己的人生中瞬間抽離，也從職場同儕的集體記憶裡消失，我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸，公仔箱論壇- H* M$ N0 ]& `) D) A( u
卻不曾體恤他們身體的脆弱，工作霸佔了他們得以喘息的時數，他們經常憂慮業績無法達成，
新產品沒辦法順利上市，趕不及提案給老闆，他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權，# v; t# c. H% [, Z
即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助，卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。公仔箱論壇/ X0 I1 @7 i5 U+ Y) c! z% L5 q

企業總是不斷強調績效，工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘，許多上班族的人生因此失去平衡，
讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點，殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。

老闆或許每天關心工作進度，卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱；稽核可能按月追蹤交際費用，
; _2 d! s9 |9 L1 T. ^; b5.39.217.77 卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高；同事之間也許計較誰的升遷快、誰的薪水高，卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。
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長期以來，人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起，樂意加班心甘情願留在公司待命的人，6 Z4 [* C* a1 |% @# s5 j3 t
經常獲得褒獎讚美，而準時下班抗拒超時工作的人，則被嫌棄。嚴苛定義中，不乏欣慰的暖流。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 [5 p3 E5 t! U' T+ o! c  r( \
早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班，一到下班時間就急著趕人，
他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒，離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡，
一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。
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另一家企業老闆更妙，索性把每週放假前的午後也大方送給員工，鼓吹同事去喝下午茶、
泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼，tvb now,tvbnow,bttvb" b7 _5 L; q$ S+ Z7 V: O1 J( @$ _
而非咄咄逼人的淘空式冷漠，< br>當然，我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆，
5 n4 H* X+ U0 T& ^ 他們所營造的健康快樂上班概念，是這個講究高倍速競爭的職場生態中，最迷人的荒漠甘泉。5 j: t5 ?# }9 L6 o; E7 H
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許多企業或許記得定期保養大小事務機器，為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑，0 b5 v: T) q: `/ A
卻疏於打理員工的身心狀況，或急於測試員工的容忍極限，期待在薪水額度之內獲得超值對價；
8 u( Y" ]) ^& Q' A( _% r5.39.217.77 而員工同樣高估自己的能量，總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛，總以為每天睡三小時不成問題，& \' w- x' h/ E" B5 @% D
或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力，甚至，仗著年輕、仗著體力好，就放肆熬夜、7 P& |/ O6 v3 O3 f
應酬、緊張、多疑，或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白，以為多敷幾次臉，多吞幾顆維他命，應該就OK了吧！
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職場電腦化之後，上班族經常把自己也當成不當機的CPU，即便體內的肝、5.39.217.772 E' y# c5 {# X+ c1 z2 r
膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜，已經悄悄舉牌抗議了，公仔箱論壇( P8 o' T3 H6 G8 r/ [
而一徑在職場上逞強的人啊，不要自以為是無敵鐵金剛，身心的bug早就呼天搶地了。& N0 t9 Q# h, ^% V3 ~7 F3 S% Q

被遺忘的職場生理時鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中，
1 s) Y3 G0 T8 c2 v9 s1 Z 在網路改變了無時差的全球化競爭之後，人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事，5.39.217.77& `* e2 L# t& R& J
朝九晚五原該是最符合養生的工時概念，所有企業體，甚至所有工作者，
5 j$ f' m. [: T2 ~6 g 是該逐步修正超時賣命的工作哲學，回歸健康工作的職場概念囉！; N$ |/ g( W- q8 z

下班了，勇敢收拾公事包準時離開吧！* W( k& B' s0 u+ V
人生另外三分之二的風景，在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢！

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