心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

samhp

每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ * N9 B* i7 `1 y7 w. l# u) S  G7 a
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ 1 C  e7 u# H( W9 w$ {+ K
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 tvb now,tvbnow,bttvb. ~( W* @0 {3 {: B& U
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
; u: c+ v* N7 `+ {: qtvb now,tvbnow,bttvb現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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+ v+ p$ V; C) }# K公仔箱論壇           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) T1 I3 e( p5 O" ?2 M
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 tvb now,tvbnow,bttvb6 V0 M, U$ `  O9 P7 l: d" m/ l- H

  o$ D, w$ B/ l/ Jtvb now,tvbnow,bttvb我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
# [2 A/ p- b  b5.39.217.77日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 2 K" c9 C1 P2 H* q3 O

$ @2 U% |5 c* Z' F; b& O( a5.39.217.77第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
3 j# H% q7 {$ a% \) n9 a9 U公仔箱論壇例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
' a' m, [5 L- z0 Y8 O' S' V公仔箱論壇在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
" n- b1 w0 u6 G8 b, f公仔箱論壇要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
  q- `) v  T, L3 _* `0 L# Z: dtvb now,tvbnow,bttvb醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
6 H/ }+ c( J+ h$ w3 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
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4 \( d' c5 ^9 ^6 d& x* Ntvb now,tvbnow,bttvb第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: x  ^6 m8 h* y& ^3 g9 U9 e
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。! j$ \7 v2 @  J- ]& U( B% C! I( u
知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 5.39.217.77, r" f' |" Y- }+ L' z

1 N- M7 Q0 e/ E) g5.39.217.77上班族要如何提升自己為知識白領？
* E) e5 m7 a+ G+ R2 G. f3 Itvb now,tvbnow,bttvb第一，不做知識懶蟲
# _2 D9 d2 P6 I/ t4 N投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 公仔箱論壇  [2 M, J2 }2 X$ t- V
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第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 7 p/ q' L) i& n  d( U6 E
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
: a- {  y4 ]# V- _例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
# i2 S: ?6 M! l2 v三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
0 C9 _. [6 o: V/ V$ l5.39.217.77還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, c/ ?1 c4 e2 X1 x
「為什麼？」我問。
/ |1 m+ Q; T2 I  w7 i0 n$ T) d: N「現在是上班時間，」總務部的人回答。 5.39.217.77+ ~/ B- |5 a& O9 C7 n$ A0 P% T
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
6 M% Y# |1 Q, P0 j「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
" M/ z: M( g) M! Y% \2 e- iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
  `  ?% s2 W. z$ U& _% Q只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？
- D) {+ W$ @% ^/ u, i: D7 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& a& `1 A: x" x公仔箱論壇第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
% c+ U" ^9 ~) v% I$ ?' l$ A; W+ C0 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。公仔箱論壇1 k6 i: G2 Z: p/ g8 W
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ E, U& }4 m* \" R( n
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
. y. j4 n3 h. F# B- F看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。tvb now,tvbnow,bttvb4 R. U! b: B  |+ P" ?
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
6 ^) k$ I6 _# W5 `- d! U6 E5 h/ h$ ?/ Y公仔箱論壇我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
: p% n7 K: x* V( e) qtvb now,tvbnow,bttvb如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。" h% u3 o, I! \! M4 b
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 O  T5 M# j# e- E/ i" o  X" u
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 tvb now,tvbnow,bttvb$ I) ~( C) D2 Q0 X! E
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第四，不挑工作 公仔箱論壇$ d5 o+ r* i2 z% m, B
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。
5 i, m) ~; ]2 h1 T不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。