別變成可有可無的人
， 描述： 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。公仔箱論壇5 G7 C& N- G; s
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! `/ q) W( d$ p+ I, B6 ?
; E. V& }4 x& Z( J: J8 l% V公仔箱論壇「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
* ]. i5 Z: D& N' x公仔箱論壇
* W7 D! s7 g/ L! a6 o公仔箱論壇「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
% M3 w2 O, Z% t( G' s/ U' ttvb now,tvbnow,bttvb& K! Y- K+ S6 V. @3 t% y& I" t6 c/ q
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。5.39.217.774 C8 \1 {# r% l4 S7 w! m
) Z; E; _4 g7 g
「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
. ~. _1 w. ]) l& R0 C- s$ ?. XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 f" a# Q& G. Q! r5 b A$ Q) i K「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。tvb now,tvbnow,bttvb! o" Q- j2 l( G8 j' t6 Q8 ]
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Y% h# Z* A7 {& S1 B/ d
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」1 _, V$ V& N1 P
. X4 W9 a6 e, g3 Dtvb now,tvbnow,bttvb「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
0 @) o+ A/ ?: @" w' W4 o2 P) q, a5.39.217.77公仔箱論壇( B6 B" M2 ]9 E7 ~: o) J' E* X
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇. T( u5 \+ P% X3 l
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」 r! r6 r' Y5 ^; ]) E
1 V5 k6 q4 d3 O5 f
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
+ g* p0 Z% K- d+ c) A+ J- n「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
) c$ o' Q0 F% Q' b1 E
3 |; Y1 E6 Z% s同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! y8 A9 \' I4 d; a! z* n3 O" o [
5.39.217.775 ^& i5 L+ v9 v
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
- l) A5 E. M/ l) o& [, y2 R' N朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」公仔箱論壇" i( [2 K$ L! d& q: F7 R
: _0 ]( H7 }% d0 D- r4 j
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」tvb now,tvbnow,bttvb2 Q3 _# P; I4 x6 f5 ~
7 L# X5 _* p2 e+ S8 N) J/ ^
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
4 c( n ^+ h3 N( R# f
: s3 D) E* v: z$ S「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) S- w t5 g/ P" P5 Q
" P6 C/ N9 A% c" p# O C g9 |; q* e1 _tvb now,tvbnow,bttvb「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
& W0 T8 U5 c- ^ ?% O. Y
) x# S3 w3 G0 O# v7 x5 B: _# w「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; J) A) ^2 Y1 G5 x. u
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。tvb now,tvbnow,bttvb( y7 W9 a3 e! R6 ]
% k# N$ ^2 [3 \9 V4 f5.39.217.77「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」; x% x s/ r' S" V9 y4 O" ^; p+ s
5.39.217.77! M0 J- J5 F' |) \+ M, t) T# y
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
: c! d1 X6 f! X# l: O公仔箱論壇
6 \% S5 y3 b9 d5.39.217.77不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
- t1 P B- e4 O x公仔箱論壇
) r5 u% I3 Y+ o6 A7 Etvb now,tvbnow,bttvb我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb! w: O6 Z9 h& A
( N5 M. ~0 E. Z4 V! I& z+ _5.39.217.77一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& {! E( ~' v! v/ [, |
) ]* W- U$ X5 k& Q" c o+ f不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
- J: W, a% A8 W H
. x" N- x- U& q5 v! J2 j, u. V) c. UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。3 q4 q. d+ }/ I2 r( A5 T0 F3 [
# J3 v$ t% _# D+ z. Y" T. X4 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。5 t$ ]' p# X. B6 M0 u0 X5 D
. S5 @) n7 J; b+ \' [ ^: \ \ _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 