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江蘇泰州5名科長因工作日記不認真被誡勉談話

為解決權力運行中梗阻的現象,今年年初,泰州海陵區在36個實權部門選擇105名科長進行“追蹤”評議,這些科長的信息被公開在當地媒體、社區的閱報欄等處。要求105名科長在規定的日記本上,對其每天的工作進行記錄,分管領導每周要對他們的“日記”進行“面批”,區作風辦定期抽查。昨天,泰州市海陵區常委、紀委書記高衛東透露,目前該區已有5名幹部因記日記不認真被誡勉談話。/ d6 w$ m1 t- d6 i" P
  打通“梗阻”
! N5 E8 C3 W! x" K/ X6 ftvb now,tvbnow,bttvb  105名科長接受監督
; s5 g- h- a7 i9 ?% `) \公仔箱論壇  高衛東告訴記者,該區之所以對105名實權科長進行“追蹤”評議,是因為經調研發現,壹些機關部門存在執行力不強的問題,上面好的做法執行時被打了折扣,在中間權力部門被“梗阻”了。為打通“梗阻”,他們選擇了36個實權部門的105名科長作為重點考評對象,這些部門包括公安局、檢察院、法院、城管局、住建局、工商局等所有熱點部門。105名實權科長的姓名、職務、職能、公開承諾和聯系電話,被“曝光”在當地媒體、公開網站以及社區閱報欄上,隨時接受群眾的監督。根據其職能和承諾,如果該實權幹部做得不好,將隨時被投訴。凡公開評議得分排名連續兩年排在最後兩位的幹部,將被免職或降職。
% H+ K4 \; Q( P7 O5 K4 Q; T6 @5.39.217.77  強力監督
, B+ ~" k3 V5 Q2 \" J! c4 w5.39.217.77  領導周周來檢查# q* C  O# t/ m
  據介紹,作為壹項重要的考核內容,105名實權幹部被要求每天記日記,每人在今年4月份領到了壹本標準日記本,“服務日記”上印有記載要求、公開承諾的內容以及“十條禁令”。105名實權幹部要將每天所做的工作寫進“服務日記”裏。其分管領導對“服務日記”每周查詢壹次,當著實權幹部的面進行點評,區作風辦工作人員對這105名幹部的日記進行抽查。
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  壹頁就寫幾個字
  K+ h2 M( |6 qtvb now,tvbnow,bttvb  “別看小小壹本日記本,作用可不小”,高衛東說,通過查詢日記就可以看出這個幹部當天做了什麼,做得怎麼洋;不做事情當然就無法記錄,不事後思考如何做得更好,日記就不會記得“豐滿”。經過抽查,他們發現有的幹部對於記日記馬虎了事,有人壹頁紙只寫了幾個字。作風辦工作人員嚴肅地對不認真記日記的5名幹部進行誡勉談話,有關負責領導也壹同被勸誡。
' s" B' v: L9 R' m" ltvb now,tvbnow,bttvb  有人已寫滿壹本“日記”公仔箱論壇& \) q* h3 Y$ P  i+ U# U2 w( q
  而相比這5名馬虎者,其他很多實權幹部都能認真記日記。泰州工商局海陵分局經濟監督檢查大隊大隊長孟榮順,短短幾個月的時間,就將壹本厚厚的日記本記滿了,日記記錄了他主動幫助壹家年產值過億的單位申請商標註冊的過程,被作風辦點名表揚。“記日記不是做表面文章,而是通過記日記反思自身的工作,目前已收到良好效果。”高衛東說。
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