1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。5.39.217.77' S) ^- R3 U$ K; W0 y
2 V: M; F' J' `& T6 I松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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9 L# f2 y9 C" \) kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。2 r: }2 A% V( U# @
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% e" k4 [( i! |
+ r8 S) F9 c) s公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇5 X. k- D& F I1 M
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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, q4 ~2 O3 v" ^/ xtvb now,tvbnow,bttvb主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇6 V% {7 h6 {5 d; v/ J8 v# g+ }+ D
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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+ C8 t1 e2 m) x. Z如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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5 ~ p: C, S( B7 _5 ?( m如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! |( e) N/ x! r
' g% F: d& q) a b7 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？1 l4 U- T4 R. x3 I S% ]3 p" ~( H. |
公仔箱論壇% r7 c' @* p0 J* p! |
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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