動機的寓言：孩子在為誰而玩
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/ t# L" M9 Y3 Z6 s6 S2 s* J一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。
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3 k# p) G2 Y% X6 L$ f/ p5.39.217.77於是，他出來給了每個孩子25美分，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意。”tvb now,tvbnow,bttvb# M7 z0 z8 r* I; I+ Q% U8 p
+ s+ ^0 C( S5 n6 t. Btvb now,tvbnow,bttvb孩子們很高興，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。15美分也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。
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- ?$ O4 d3 }% A; s; J3 ptvb now,tvbnow,bttvb第三天，老人只給了每個孩子5美分。
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6 p( u; H6 N# s0 X% @8 o5.39.217.77孩子們勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發誓，他們再也不會為他玩了!
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【心理點評】你在為誰而“玩”
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4 P- [% V3 a j2 U" D- W這個寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案：蘋果樹為什麼會自斷經脈，因為它不是為自己而“玩”。( ^/ d$ z% o+ s
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人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。公仔箱論壇/ y; Q; `/ G, O! E) `, u
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在這個寓言中，老人的算計很簡單，他將孩子們的內部動機“為自己快樂而玩”變成了外部動機“為得到美分而玩”，而他操縱著美分這個外部因素，所以也操縱了孩子們的行為。寓言中的老人，像不像是你的老闆、上司?而美分，像不像是你的工資、獎金等各種各樣的外部獎勵?tvb now,tvbnow,bttvb1 }2 `: _8 p3 w# T
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如將外部評價當作參考座標，我們的情緒就很容易出現波動。因為，外部因素我們控制不了，它很容易偏離我們的內部期望，讓我們不滿，讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負性情緒讓我們痛苦，為了減少痛苦，我們就只好降低內部期望，最常見的方法就是減少工作的努力程度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* c$ f$ m8 z% I2 z% d0 ^" }2 i
! [9 B0 B$ R( A公仔箱論壇一個人之所以會形成外部評價體系，最主要的原因是父母喜歡控制他。父母太喜歡使用口頭獎懲、物質獎懲等控制孩子，而不去理會孩子自己的動機。久而久之，孩子就忘記了自己的原初動機，做什麼都很在乎外部的評價。上學時，他忘記了學習的原初動機———好奇心和學習的快樂;工作後，他又忘記了工作的原初動機———成長的快樂，上司的評價和收入的起伏成了他工作的最大快樂和痛苦的源頭。5.39.217.77" b& W2 L, \- x( F; ^1 n7 e" U4 E
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切記：外部評價系統經常是一種家族遺傳，但你完全可以打破它，從現在開始培育自己的內部評價體系，讓學習和工作變成“為自己而玩”。2 ]) s( |$ r* I9 s% |8 ]* s
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發表於 2012-2-15 11:49 PM
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