一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。公仔箱論壇2 Z% F) E! j- x3 K' B7 X$ w
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
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0 \ x Q, ]7 R0 Q8 L- ^) ~* [「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ~8 n" W8 x0 ]2 r$ `$ s; Q3 i
" i2 T% h/ X- e9 R% c* D5.39.217.77「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」公仔箱論壇/ V" x+ P: `9 S+ x7 u9 \; U
4 }7 k6 r' F1 E+ n! r「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。5.39.217.77/ e) r- O) x! B* ~! p0 X
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」3 K; |1 n. j: K0 p( u
; k3 d& N. K; U* {! o; ^5.39.217.77「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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" W- Y: K' `# e ~; Ltvb now,tvbnow,bttvb他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」" n1 b0 Q: w5 ]* x$ V$ f+ ?& v
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」tvb now,tvbnow,bttvb; m$ A% Y/ q$ ~# X E/ C
( ^2 S8 X9 V) j2 W7 x$ Z5.39.217.77「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」tvb now,tvbnow,bttvb" R' H4 j6 O$ h
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說tvb now,tvbnow,bttvb# J M' E8 P/ t8 @3 t
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。! o1 W( [5 y4 ]
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
* Q0 M% ]3 @5 Y; f1 v* S朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」/ v- D0 U- o- t+ W$ X9 Z
. x. v: l6 f! Y5 w5.39.217.77經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」5.39.217.771 m1 w; m0 O# u" d- G' k
. t- O! u0 k4 ^) q0 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。5.39.217.77) _8 _( ~, p' {0 Z; |. C( H
! m9 x% O9 w' Mtvb now,tvbnow,bttvb「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
( ?+ Y# u7 ]! s. ?: YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 D7 [& m, s( \/ [- Y
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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0 a% @6 n3 _) p) U$ o「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。tvb now,tvbnow,bttvb# ?' B2 |( s6 L" s% u
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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4 Y$ E5 L/ x: B, j+ c5.39.217.77「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
/ o& J# X% a" p0 b5 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 F# n. w( n9 p7 _" i. a# |5.39.217.77接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。tvb now,tvbnow,bttvb1 h% g n, H: d+ ]9 v9 c
& X& b: V$ q4 C0 e+ l我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。) d7 J) B1 }; z) }9 I; H& R( G% Z
7 [. Y/ S _' ^9 a s% g一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。9 Q6 y" s+ \7 k3 v7 C% z
" T3 r2 v! O8 @0 \; G$ W不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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7 E* L/ m, z0 ^ j( l& L+ }" E5.39.217.77當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。, }$ Z' ~& a5 P" N
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維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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