一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。8 x2 Q }" O. C$ `
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。/ ^+ ~% b Q3 a' a
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「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。9 `3 @/ @" O- V8 k3 J+ a2 x
: ~7 ~$ ?( Z. @" l' x8 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。5.39.217.771 D: |, P2 A' K6 A9 N
) y( V1 Z& t) N1 \公仔箱論壇「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」5 g' d ~0 q6 F9 h+ r8 T: L, C
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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* }4 u3 @9 g' m$ M% Ltvb now,tvbnow,bttvb他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」( u: S$ f! E9 q
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」7 K ?" a$ M& w5 ?) V! V
+ L ^: b' x7 Xtvb now,tvbnow,bttvb「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」公仔箱論壇0 G6 j1 m/ g( }7 ], _
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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# L" h- }% H w E# Y" D6 e同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。) j( `6 n$ e! b/ ^+ N: U7 A
. U( |5 J x& [7 G) G' otvb now,tvbnow,bttvb「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」5.39.217.770 _9 ^% _! P% a- X5 i" [( t
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 U; P% P' `, C! K: V1 q! G
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 A& l! C) N4 e( M" t: h
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。5 N5 F! u9 n) D7 ~2 c0 ^( W
% @6 j3 m5 Z( y# E6 S5 @5.39.217.77「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」5.39.217.77 M9 Q# U0 b2 z4 o' J' n
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。tvb now,tvbnow,bttvb: H& E# i. `) n+ J
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
3 h1 q5 Z6 X4 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. U0 q6 [* w" q( f公仔箱論壇「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」: X" C- q4 V0 r& a
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。5.39.217.773 W+ }) R! j" E/ G& V% ?- e* I* I
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。9 r5 _# t6 J1 V+ r' \
0 ]& B W5 l5 f公仔箱論壇我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。5.39.217.77' d" F. ~0 Z8 _/ k' {' E. K
" v0 m, ]1 w, c1 K* i5 z! F5.39.217.77一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" M: `5 X" W) A1 h$ [. ~/ u
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。% T9 O, `) P+ t" z" G
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
: q* | Z) j) g" B& bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, a' U# P( Q5 P" W
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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