價格由老闆決定，價值請自己創造
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在職場工作，幾乎都脫離不了薪水問題，尤其到一個新的工作環境，雖然嘴上總是以遵照公司規定來迴避，但是在心理上，鮮少有人不在乎薪水高低，何況在一個以收入衡量能力的社會。
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日前，公司應徵業務人員，其中有一個人的資歷顯赫，對於我們公司來說，有點小廟容不了大和尚的狀況，因此即使讓他來面談，但我們都不抱太大的希望。公仔箱論壇1 S4 B! e' H* b) Y/ W5 H% j& Z: }9 W
: R2 K z$ L* |6 _- f/ _7 v- O7 otvb now,tvbnow,bttvb面談的時侯，我們也很誠實的跟他說，依據公司規定，並不能給了太高的薪水，沒想到他竟然接受不到他原來工作薪水一半的條件，讓我們有點喜出望外。
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開始上班之後，也沒有任何出身大企業不好的習慣，準時上班，報表填寫清楚，勤跑客戶，過不了多久，他的業績遠遠超乎原本的預期，於是在最短的時間內，首度破格晉升，而且大幅度的加薪，自此，他也更加的賣力，為公司創造更多的業績。tvb now,tvbnow,bttvb3 [4 o- ` _( z6 a0 a8 D
$ [- ^0 `% c/ i, ]$ k& ~3 dtvb now,tvbnow,bttvb原來他在前一個公司已做到一級主管，工作相當順手，薪水十分滿意，原以為可以就此衣食無虞的過一生，沒想到公司的一次海外投資失敗，老闆避走國外，讓他們連帶受累，哭訴無門。$ c# E# y1 p" @3 N6 N6 A; |" W
; |6 I/ p0 Z: ttvb now,tvbnow,bttvb其間，他也曾經因為薪水無法與自己所要求的相符而怨天尤人，總認為自己是懷才不遇，別的老闆都不識貨，但在經歷一段時間的挫折與沈澱之後，他選擇重新出發，重新體認到價值與價格的差異點。
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他認為，"價格"是別人給的，隨時可以拿走，"價值"卻是自己創造出來的，任誰也無法帶走。5.39.217.771 ]( s2 @" Z/ p/ l
5 f7 e: d) v$ V! T8 [tvb now,tvbnow,bttvb這些話讓我受益匪淺，尤其他也用實際的行動創造自己的價值，雖然我們只能付出部分的價格來僱用他，不過這已是我們所能給的最高限度，但他所帶給公司的價值，絕對是金錢無法衡量的。 |
發表於 2008-11-11 09:43 AM
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