$ ^+ ^2 [; k4 m1 j8 ~& @, }" Q6 yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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| 01.不講信用
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- V l+ J' J$ D5 p% f3 Ztvb now,tvbnow,bttvb信義房屋董事長周俊吉:不講信用是工作的壞習慣,「人無信不立」,在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中。5.39.217.774 K, m) o) Z8 }' Z/ `* K
0 C- C& ]4 W5 _# W# O/ h" R5.39.217.77所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣。(羅儀修)02.沒有好奇心5.39.217.776 ]' Q1 d" K9 a& C. T' y) T' V9 q
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ING安泰人壽總經理陳丕耀:在工作上,不是你有speed(速度)或是服從目標,就能夠讓你在未來發展有滿意的空間,最重要的還是你的思維。
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+ D: N+ X0 q' e$ `8 b, Stvb now,tvbnow,bttvb例如,以前工作時常常接到客戶的抱怨,我在思考解決問題時,不是光想如何安撫解決它,而是去check它所有的舊檔案,看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續,重新思考重點,而不是按老方法做事,讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。! b* K1 A. |5 X5 Z+ ?; v
& Y- r9 {+ o2 A" @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。你要做到這樣,就要有「好奇心」,因為好奇心會讓你去想更多,且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度,以後要改就不容易。(劉鳳珍)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 ?& H& N" ^8 w: g! ?% d- v
03.自負
- Y3 r) s, W8 _, g3 y( U9 O5 U2 i7 ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ }+ k: ^& ^) j' Z' D' a! ptvb now,tvbnow,bttvb大宇資訊總經理李永進:現在產業競爭的環境愈來愈激烈,愈來愈需要團隊合作。
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7 ^* c9 ^" N& P4 ~- m# u5.39.217.77在團隊合作的過程中,最討厭的就是有人特別自負,沒什麼本事卻十分自以為是,這種人不僅聽不下去別人的意見,也會阻礙團隊合作的順利進行。(李欣岳)tvb now,tvbnow,bttvb- {- h: e# P0 T q$ a8 Q7 ~6 R
04.勝而驕、敗而餒
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5 a# ]9 t, X) `6 q6 y) X智冠科技總經理王俊博:在遊戲軟體中,正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰,因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。公仔箱論壇0 ~6 i2 L% `& |5 R
% ]- M$ K) z8 z4 Y/ Z- r公仔箱論壇我最討厭整個團隊的情緒,受到一款產品的成功或失敗而大起大落,成功就驕傲、失敗了則氣餒,這對後續的產品開發並沒有好處,最重要的是,要從已經開發的產品經驗中學到教訓。(李欣岳)
2 k; L# j+ W4 v% d$ e5.39.217.7705.犯錯不敢講,不懂裝懂又不問
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9 e; h7 C) m6 {- h公仔箱論壇瞻博網路大中華區副總裁於肇烈:做業務的,最忌諱犯錯不敢講,想辦法抹粉。5.39.217.774 ]2 D K/ v! x1 v, `/ S/ E- G6 g9 D" F
0 f' d6 ?% A9 y" C或是怕別人知道你不懂,聽到別人說:「這個infrastructure非常好」,你就跟著說非常好,這樣別人永遠不知道你不懂,你又不主動學習的話,就永遠不知道它的內涵。長久下去,對訊息的掌握度不夠,會讓公司做錯誤的決策。(盧智芳)5.39.217.77' A$ [8 K# G9 R& Q$ _
06.不從根本解決問題
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8 y0 z# C+ u$ p1 L( c台灣肯德基總經理吳美君:我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳,在還沒掌握問題根本之前,只去治標不治本。5.39.217.77) M) n! w" v/ ?
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為了尋求問題的本質,找出問題的根源,我們發展了一套「High Impact Coaching(高效能輔導方法)」,透過不斷地追問,讓員工自行找出問題的根本,進而讓工作計劃臻於完善。(羅儀修)
% r1 X9 x X$ }9 {+ {* V5 X$ C8 i5.39.217.7707.把公司的光環戴在自己頭上
6 ?7 w4 X) p( \* t6 NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! z% I. Q4 y, k. }- V I公仔箱論壇萬寶龍總經理顧吉濤:精品業在舉辦很多活動的時候,經常要邀請、接觸名人,有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」,還是專業經理人,甚至會誤以為自己也躋身名流。公仔箱論壇6 S8 A& ~+ d0 a* a
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在這樣的迷思下,你可能得到了關係,卻得不到工作的核心競爭力。. a9 h+ n+ k- r: O6 U$ b
' N' M9 a9 {) J+ Q" Vtvb now,tvbnow,bttvb要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌,而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上,而是要小心地捧在手上。(麥立心)
# g( [; t' S" K9 @; a公仔箱論壇08.低EQ,擺臭臉
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5 @) o! I* V! n1 m' [劍湖山集團總經理蕭柏勳:服務業要和人近距離接觸,一舉一動客人都看在眼中,所以情緒管理格外重要。tvb now,tvbnow,bttvb7 y$ s3 v9 Q* J; [
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若心情不好就馬上反映在臉上,服務品質馬上大打折扣,顧客看你一張臭臉,哪還肯再上門來?(黃采薇)
; P- [+ a& G7 c# L. D公仔箱論壇09.開會遲到
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福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌:福特六和身為外商公司,經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議,在各國時差因素影響下,會議準時開始顯得格外重要。
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* P f k- I" L5 q6 z& Jtvb now,tvbnow,bttvb許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙,這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度,任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。(陳孟珠)
; |* u/ H/ W: r/ o: |: [" r- A10.亂跳槽公仔箱論壇1 A, O9 a5 j1 d9 x+ p
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台灣微軟MSN事業處副總經理林燕:網路新興的工作機會特別多,因此從事網路這個行業的年輕人,工作穩定性相對比較不足,經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽,這點是很忌諱的。
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提醒年輕人在跳槽前,千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃,不要貪一時的小便宜,而影響了下一份工作的職涯發展。(李築音)
/ n& W1 I' V+ D. e0 W11.太過嚴肅的專業臉孔, M+ e9 I8 y8 d& A) p
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書田醫院副院長林乾坤:長久以來醫生為保持專業形象,以及成長背景或許比其他人來得順遂,在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人,較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。
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+ ]. e ^/ V5 }8 z, i; Y( ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。事實上醫生應該把病人當作客人,從顧客的角度重新思考醫療服務,聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化,安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」,以舒緩院內顧客的等待時間,就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。(陳孟珠)+ ?) r' I, {+ U5 @
12.穿著邋遢
2 r$ A6 a) ?7 g1 \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.777 P+ ^1 K: u" J
廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏:現在的年輕人喜歡展現自己的個性,常常會穿著太邋遢。
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2 N& W# ], u& Q' N" L" G2 v, P在第一線帶人最常碰到的問題,就是年輕人急於表現自己,想要在穿著上搶眼、突出個性,往往忽略最基本的服裝禮儀。
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& I) m) \* ]6 I$ ]# Dtvb now,tvbnow,bttvb每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象,公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色,穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。(尤可欣)
3 {' L d$ Z, t8 f4 t2 utvb now,tvbnow,bttvb13.挑工作做公仔箱論壇+ e2 ^! u8 Y2 n- H. \' c3 M7 l) C
4 L( n* Z* H% {! u, L無印良品副總經理王文欣:職場上重視團體工作,而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆,或你喜歡做的。
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當你被指派做某件你不想做的事,還能全力以赴達成目標,就容易增加主管對你的好印象。
, }: h& {9 H6 P3 V* }5.39.217.77tvb now,tvbnow,bttvb: V. l* a# E/ ^" P. o! ]" q
不管原因為何,這都是主管給你的機會。因此,你不停挑工作做,很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。
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2 d) B4 d/ m) w) s+ J% w公仔箱論壇最後就算你很想做某件重大任務,你也沒能力去承擔重任,而且主管會不願意再給你機會。(王曉晴)公仔箱論壇; X! L2 q# r' z+ O, N
14.公務員心態5.39.217.773 Z) a+ h1 V0 v
! i# F) p7 l& Q! f7 H; v$ Y5.39.217.77中華電信協理石木標:最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態,上班時喝茶、看報、聊天講電話,下午4點一過就開始整理包包等著下班,這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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現在電信業競爭激烈,不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱,反而要更積極培養實力,以免到了公司人事精簡的時候,自己成了被開刀的對象。(李築音)
: ^: m3 J H5 C3 ?8 z$ z) J# w; L5.39.217.7715.沒效率TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ A6 G+ g7 J4 I
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台灣萬事達卡資深總監楊雅婷:金融業競爭激烈,許多事務需要即時溝通,尤其是現在手機、email十分普遍,合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢,回個信就要一個小時,工作進度一定沒辦法如期達成。公仔箱論壇! ]! L" v/ f% i& ]. C
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