廣東擬立法抑工潮1/3員工提案可協商工資工人參與企管港商聯署反對

廣東省作為全國先行先試的排頭兵，擬嘗試在企業推行民主管治，但卻惹來港商歷來最大規模的反對聲音。當局近期正為提高勞工權力擬通過新的勞工法例，包括增加員工的工資談判權、讓工人進入董事局參與企業的管理等。有港商指出：「廣東若果通過立法，等於逼死香港中小企。」

繼本港四大商會（香港中華廠商聯合會、工業總會、總商會、中華總商會）日前舉行研討會表達不滿，希望短內能約見廣東省委書記汪洋反映憂慮，昨日再有 47個商會破天荒聯合發表聲明，表示若新法例通過，將引發大量企業倒閉及撤資。這次反對的聲音，較 2008年初實行的《勞動合同法》更大。廣東正就《企業民主管理條例（草案）》、《集體協商條例（草案）》的立法諮詢，有關諮詢將於下周一（ 20日）結束。當中最具爭議性，是只要有三分一以上員工提出工資集體協商要求，資方便需要展開協商；以及企業董事局成員要有三分一來自職工代表。

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廣東工潮不斷，包括富士康工人跳樓潮、本田工人要求加薪、港資廠欠薪都引發工人大規模抗議。; E- {3 ]/ |' e% J3 S$ Q! e
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員工參與董事會製造矛盾7 |" o! O r0 z4 \4 G, B* Z) e
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商界最擔憂這會令工資上漲增加成本，以及企業的商業秘密外洩。有份參與聯署的香港中小型企業聯合會主席劉達邦表示，「以往老細話晒事，家員工可以話事」，這將嚴重影響公司規劃發展。「如果公司生意唔好，員工會唔會喺董事局同意通過減薪呀！」香港中小型經貿促進會會長李月亮稱，讓員工參與董事會，只會製造更多矛盾，「邊個會投資，咁多阿之阿左，將公司畀番政府，睇吓啲工人去邊」！工業總會主席孫啟烈指出，內地政府近年進行的工資改革推行得太快。中小企業要在較短的期間內，做好適應大幅度的政策改變，尤其是現時剛剛從環球金融風暴後復蘇的經濟環境下，許多企業仍在努力站穩陣腳，實在經不起太急速的改革。

「等於逼死香港中小企」「廣東若通過立法等於逼死香港中小企。」香港中小企國際交流投資協進會會長趙志雄表示，在廣東的香港中小企，近三年已由三萬多間減剩一半，若強行備受爭議的立法，只會逼死更多工廠，估計因此搬走或倒閉的企業達六、七千間。他稱，強制性地將職工代表進入董事局、參與企業管理的做法，會令管理層的職能變得模糊不清，嚴重阻礙企業的決策和營運發展。應對這項爭議條例，劉達邦表示，有港商靜觀其變，因為以往內地亦有一些條例推出後，發覺行不通，最終會撤銷。不過，他亦聽聞有日資企業計劃撤資。他表示，香港中小型企業聯合會有意到北京，向發改委和商務部反映事件的嚴重性。
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內地本年工潮不斷8月 16日　南韓樂天集團（ LOTTE）旗下的樂天（中國）食品公司在北京的工廠，有 300工人不滿工資及福利待遇罷工，要求加薪三成7月 1日　日本三美電機位於天津的工廠的員工連續罷工三日，要求加薪及改善福利6月 21日　日本電裝株式會社旗下的廣州南沙電裝公司罷工，要求增加月薪 800元；德國寶馬汽車集團在內地最大經銷商燕寶集團的大連分公司，被指長期拖欠工資，觸發罷工6月 17日　日本豐田旗下的豐田合成位於天津的一間零部件廠工人罷工要求加薪6月 10日　台資企業上海統寶光電公司和美資的珠海偉創力集團，合共 3,000工人罷工，要求比對深圳富士康的幅度加薪6月 9日　日資企業中山本田製鎖廠數百工人罷工6月 7日　江西一家生產世盃足球的台資廠爆發騷亂；惠州韓資亞成電子廠工人罷工；江蘇昆山台資書元機械公司員工與警察衝突；台日合資的佛山豐富汽車配件公司員工罷工6月 6日　深圳寶安台資美律電子廠上千人罷工，要求加薪
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22%港商遷離珠三角貿發局最新調查顯示，香港製造商持續受到勞工成本上漲困擾， 22%受訪者考慮把廠房遷離珠三角。貿發局建議，在珠三角地區營運的港商，應透過調整生產基地佈局、提高機械化生產水平等應對。貿發局首席經濟師梁海國表示，調查發現第三季有 79%受訪者認為內地勞工成本上漲，雖然較第二季的 84%為少；但認為內地勞工成本上漲的企業當中，有 57%稱勞工成本在過去三個月增加逾 10%。至於如何應對， 64%表示轉嫁至買家； 54%表示拒絕利潤過低的定單； 53%推出售價較高的新產品。
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倡調整生產模式面對勞工成本上漲的受訪者中， 22%表示考慮把生產轉移至珠三角以外地區；對於留下來的港商，梁海國建議，調整生產模式，提升自動化程度。另一方面，他指內地持續城鎮化，每年有逾 1,000萬人湧進城市，內地對住房、酒店、辦公大樓需求將顯著增加，為香港建造和工程公司，帶來大量機會；城鎮化亦會為零售商及相關供應商帶來商機，以及促使第三產業發展，對高檔次服務需求增加。公仔箱論壇7 w+ ~6 M1 ^3 Q9 @
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內地工人要求加薪而引發的連串工潮，引起中共憂慮。

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