上千人飯堂吃飯“鴉雀無聲”‧富士康管理“半軍事化”

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中國官方介入調查富士康發生員工跳樓事件後，早前組織一批精神病專家南下深圳，齊聚主治精神病的康寧醫院，研究富士康跳樓事件與員工壓力及情緒的關係。
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: t8 ?& @5 s1 b* X5 ~tvb now,tvbnow,bttvb香港《明報》報導，專家發現富士康內部管理“半軍事化”，其中有上千人在飯堂吃飯時全場竟幾乎“鴉雀無聲”，原來公司規定員工在飯堂、宿舍裡不得吵鬧和大聲講話，顯見公司管理之嚴格。
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據報導，一些專家也實地走訪了富士康園區進行調查，發現園區有泳池、圖書館、健身房等設備，但使用這些休閒設施的員工卻很少，因為有不少人情願去加班多賺一些錢。5.39.217.778 w( t, V* D1 N6 L6 [) X

' I( R) F& F3 m1 p公仔箱論壇承擔還債給家用雙重壓力: y, T* d# k  e# ^1 R6 ^
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專家今次考察發現，富士康的這些農民工多從高中、職校畢業，上學時已欠下學費等債務，其家人認為，能進富士康這樣的大公司很“了不得”，對其寄予厚望，於是這些員工承擔還債和給家用的雙重壓力。tvb now,tvbnow,bttvb6 ^! }/ U4 H" a2 s4 s6 H
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由於普通員工的底薪只有900元至1000元（人民幣，下同）（約馬幣450令吉至500令吉），若加班則最高約可拿到2500元左右（約馬幣1200令吉），不少員工只好選擇多加班掙錢，另一邊廂節衣縮食控制消費。
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" A/ q+ l0 a9 |; @tvb now,tvbnow,bttvb專家還發現，多宗跳樓悲劇發生後，富士康員工間也在流傳“跳一個，賠10萬”的說法，甚至出現有員工夫妻吵架，妻子叫丈夫跳樓，聲言“拿了賠償金可多做些事情”，顯示員工中瀰漫著透過自殺來改善家人生活的情緒。

playlord

"富士康員工間也在流傳“跳一個，賠10萬”的說法，甚至出現有員工夫妻吵架，妻子叫丈夫跳樓，聲言“拿了賠償金可多做些事情”，顯示員工中瀰漫著透過自殺來改善家人生活的情緒。"5.39.217.771 l, l7 Q7 [6 q1 c- z' s$ x7 I
富士康自殺事件發生後;媒體普遍指責富士康的不是;但是客觀看,除了富士康出問題;工人的脆弱和對金錢的貪婪亦是問題所在

jjwah

"富士康員工間也在流傳“跳一個，賠10萬”的說法，甚至出現有員工夫妻吵架，妻子叫丈夫跳樓，聲言“拿了賠償金可多做些事情”，顯示員工中瀰漫著透過自殺來改善家人生活的情緒。"5.39.217.775 ?3 Q$ J0 Y- P: `; X8 ~- b
富士康自殺事件發生後;媒體普遍指責 ...
  r/ |& k5 ]: \. F$ c' V2 S, a1 h5.39.217.77playlord 發表於 2010-6-1 03:57 PM

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