在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。5.39.217.770 m ?" G6 M i/ a- b+ C- I5 a
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付了錢，櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便我們別在衣領上。公仔箱論壇 B7 J5 g( ^5 M2 H! |) l
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友人告訴我參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。tvb now,tvbnow,bttvb0 Z v# R' {1 r% B( z/ g
' w2 n) |2 ?* R% j7 S I) [, d9 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。5 c8 S4 O4 x6 p+ w2 U! o K* t
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我問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」
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N9 l5 h; U: `+ o T* x* r: G) Utvb now,tvbnow,bttvb朋友回答：「沒有」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# u2 i3 [1 r4 E( r3 T6 y9 B
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「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: J% ~' ]: V/ `9 a; g5 ]' J- a8 f
& ^/ D5 V; o& \: D- R2 ?5 G或是10人進去只買5張門票，其中一人再把門票帶出來給其他人？」% b8 _) {+ g0 @$ r8 u- F! }
l5 @4 y5 v8 \6 P5.39.217.77朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」
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0 K; F- I( E$ N; C9 h公仔箱論壇剎那間讓我覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
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最近幫台積電上課，發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式，一樣乾淨整潔明亮。
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* W, R) ?0 h9 I K- ?) k, U2 j所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條----tvb now,tvbnow,bttvb$ a& g3 I$ K( p4 a9 u6 Z7 q
$ \* v+ }. ~, p7 r, s3 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。每人限拿一袋(洗好切好的)。5.39.217.777 j ]: ]% h, _# x) l
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連入口處也很少有人在管，進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 b1 o& i! I2 j( Q1 J0 f
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一位台積電副理告訴我：「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 x v' S0 p( B0 x
! U2 t+ l! k0 u" |3 z公仔箱論壇我發現當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。
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8 C5 [6 T' a0 u; w1 G: [0 [ utvb now,tvbnow,bttvb相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。
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不但降低生產力，工作也被動，不愉快。# P3 J7 U& A4 _) y& ?; K- ~8 V
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各位親愛的夥伴，您是否也發現，當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。
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3 E' a% R n" Y* F/ d" ?但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....9 b3 r+ _0 C* V& s* u7 I. i
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您瞭解了這道理，從現在開始就將心胸打開，用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴，或許剛開始會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。
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) S/ u2 H" E5 V, I! C' b% [tvb now,tvbnow,bttvb記得，堅持.....對的事情就要堅持，堅持才能天長地久，路走對了就不怕遙遠。 |
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