有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。5.39.217.77- h+ q/ K) ~4 X0 E9 j
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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3 a ]0 v. J) G於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。) h# I9 b2 j, P
8 u- o" C3 w( i! F7 _2 O3 ~+ Btvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇6 C1 r" S$ o" v: y
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。1 |% _7 o7 _) y
( h1 L2 s; r6 P3 @8 `! h g4 N5.39.217.77最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。5.39.217.778 k. j% Y1 @! F+ H' J/ ~2 l+ Y7 n
) R: L+ V6 u& ]# dtvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。5.39.217.775 q# y& R& x" ?+ A
, J7 l1 f ~7 R% P# y5.39.217.77所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。公仔箱論壇1 U5 t9 v6 [ B( q" [: ?, g. Z4 q
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
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