我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上!
% ?' f) z1 K1 b# {0 D' U- V qtvb now,tvbnow,bttvb
" `# E! x3 R1 \7 G' r0 a基本上我討厭聽別人發牢騷,不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子,也只能耐住性子聽著。
+ f4 P# ~1 P1 n" qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 E0 v. W0 P3 x z# G; C- U% `' q
他說:「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了,以前對我鞠躬哈腰的,現在有哪一個願意對我伸出援手,虧我以前對他們多好多好……」5 v* `& Z+ v) x. f9 e0 Z
1 ~$ c! L+ A( L
我的朋友以前擔任大公司的高階主管,有權有勢,很多人巴結討好他,他也以自己人脈廣闊而自豪。
, [" W3 n4 A$ f% U9 l6 U公仔箱論壇
. \' d# N! Y. K$ d5.39.217.77後來自己出來開公司,漸漸地卻沒有人理他,直到現在公司關門了,坐在我面前罵這個人罵那個人,喋喋不休。
, N* d8 b7 e7 V+ ttvb now,tvbnow,bttvb
9 G l1 K. M( c- a; n% N8 v% g公仔箱論壇我看了一下時間,心想這樣耗著不是辦法,對他也沒有幫助,於是我把心一橫,打斷他的話,問了一句:「你以為你是誰?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 N" {2 }/ i. x. z- r1 M
4 ?& q8 A6 {& d; `+ L6 m公仔箱論壇他當然是愣在那邊,拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。
7 O: t3 P) m3 m. t公仔箱論壇
1 g4 S' f' r) X6 C8 @2 Otvb now,tvbnow,bttvb「你有沒有想過,以前因為你是大公司的高層,人家來找你不是因為你個人,而是因為你們公司!」公仔箱論壇0 x: D0 d" Z/ E! d4 Q
公仔箱論壇& {" Z1 f2 c/ S
絕大多數的人都沒有這種自覺與體認,總是認為我在這裡很行,到哪裡都很行;卻沒有想過,很行的原因是因為我們被授權,吹捧我們的人,就是為了分到好處。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 G+ E. @- y% t+ o
1 ~$ z7 v! U0 g& h6 j$ L5.39.217.77竹科的長輩說,這是「組織價值」,把一個人與他所在的公司分離開來,這個人其實也不算什麼,因為別人要的是他所屬組織的利益,所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上,這是人之常情。
5 L% n( Q; p; U6 ? G. y. n5.39.217.775.39.217.77) ?9 a/ F3 v) w' u+ \( ~5 A6 T: q
之所以會形成這種錯覺,就在於我們忘了自己是誰,也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
/ r* c9 Z1 x( Y/ k+ Q
2 I5 O6 y5 i4 e/ s7 x) b一個長輩在離開知名企業之後,有一次跟繼任者一齊吃飯,席間遇到了以前很熟的供應商。1 o& X. f' X7 _
% r! {1 |2 `3 Y% ^8 q1 U
當他介紹繼任者給供應商認識之後,馬上發現自己變成旁觀者,被冷落了,供應商立刻把繼任者當成主角,變化之快,他都嚇了一跳。
. q; l1 r- f& i公仔箱論壇公仔箱論壇3 D' X" W" u+ I& C' [: h
自己已經有很高的利益,分一些來推廣產品卻又吝嗇,沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。
6 M6 b1 O' t: t* |9 }8 Q! [( C1 _
3 s) S! \- j) E出來做事業不就是要成功嗎?+ c7 x' l% Z9 A) R& ^( k1 X
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ w; z$ v( p$ D3 B! p# K' y
開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯,別人才肯拚命的嗎?
P7 \. q+ Z/ @: M; d, T! Dtvb now,tvbnow,bttvb& ~; s" L, y" B* I( W1 y1 _+ K
誰真的是為了你個人啊?還不就是看在利益的份上嘛!
8 N) W- @/ v" ]- x& M6 X; h
H/ v& I4 I4 ]+ t這就是格局問題了,我們的產品固然有優勢,我們個人可能也有兩把刷子,如此構成了典型大頭症,也是未來失敗的遠因。( M# G3 ^# ]3 W2 N, T
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ~* O$ W$ m, ~
產品有生命週期,時間到了就該放,在生命期內就要用力去推,總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧?怕別人賺得比自己多,就會失去全部。
# R! C) Q& L( F4 _' h( L) ]6 J公仔箱論壇
6 Z9 h: F- M9 v% y) U9 [7 g( z
" ~" H2 X J1 y5.39.217.77公仔箱論壇 T2 A. ?' s7 T- _
別天真地以為大家都永遠相信產品,永遠相信你個人;會的,但只有第一次,時間最長也只有一年,之後沒人會再相信這一套的。
3 Q; i% z+ U8 K# ]$ ?5.39.217.77
) D- l0 }2 U. K+ ~tvb now,tvbnow,bttvb那些抱怨別人無情重利者,是否有聽到人家在你背後說:「別傻了!」公仔箱論壇* U* P& e5 R. t8 V
公仔箱論壇5 Y1 d7 r: K6 \. t8 L/ R I; j
有個長輩,離開原來的工作好幾年了,卻都還可以「遙控」該單位,並且磋商各種事情,甚至影響決策。
3 [" Q) I' O0 q3 d! m: G% E
* Y" n' s! f6 J# e我就很好奇,人已經不在位子上,沒有實權了,為什麼做得比在位時還風光?
% I! T( x9 C. f5 |. J7 `公仔箱論壇
% |. Y E! O. V- w$ T在一瓶高級洋酒的吹捧下,長輩直接講出重點:就是利益分配。. A' H. o/ n; u! [0 s8 h$ V4 }
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 O$ E+ K/ t: w) P+ f
以前在位的時候可以給小好處,現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽,當然做得更大了,即使沒有任何頭銜與職權。
+ A7 p- I6 O5 z- H* _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77* @) \% n |8 g' f5 ]' f' Z% `
「別相信自己了,要相信錢!」這是事實,我也常常跟商場上的朋友直接講,離開學校之後,人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死,一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣;另外一種就是利益先講清楚的君子之交。! x' _2 b7 B8 G6 C! Q. B" S
! C) N8 Q+ c+ D我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
6 d& L/ e: G# I3 H8 r公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 F1 z* ]' v+ q) l' K# Q( L
這世界還是有美好的友情與動人的故事存在,不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活,別人要拉我們一把的時候,不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的,都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四,那還是掉下去算了。
' ^. ~1 X- m" f$ P0 {tvb now,tvbnow,bttvb
9 p0 E, Z% ^4 r4 ?7 J0 }5.39.217.77俗話說:「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛,把握住能帶給自己價值的機會,把自己當作是nobody,才會看見未來的路在哪裡。 |