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[中國內地] 【FF欠薪?】內媒:逾60人擬集體追討 內部員工爆內幕

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FF中國傳出拖欠60多名員工薪金。(互聯網)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- l+ r  j) ^7 _: m' Y1 q, |" c; M+ b9 x
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騰訊今日報道,昨晚獲得消息,指美國新能源汽車法拉第未來(Faraday Future,FF)在中國的60多名員工,尚未收到原應於15日到賬的8月21日至9月20日的薪金。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 @. U/ D/ V4 M+ ~; A
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一名當事員工透露,昨晚部份員工在有500人的FF中國員工微信群中詢問發薪事宜,恆大法拉第高管無任何回應,半小時後勒令解散公司員工群。解散之後,60多名員工隨即成立討薪群,並在群中討論維權事宜。據最新內部消息透露,這批員工計劃近期進行集體勞資仲裁。
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' t5 h! s7 a2 s) ^5.39.217.77對此,恆大法拉第回應稱,該60多名員工未與恆大法拉第換簽任何勞動合同,且目前尚未到公司規定的發薪日期,完全不存在停止發薪一說。5.39.217.77" X: B' G! S& K4 s

) T7 B/ t4 o; U# k7 E: y% ]9 y# w而騰訊從FF內部獲悉,恆大在過去一個多月內,已實際上掌握了FF中國的管理權,變更了FF中國的法人代表、董事長等職務。為加強對FF中國的掌控,恆大除了派遣恆大系高管空降FF中國外,還對FF中國職能部門員工進行了一系列的調整。其間,恆大首先從FF中國公司的監察部、財務部、行政部、IT部、傳播部等職能部門着手,然後再到製造部、車聯網等部門,要求北京、上海等地的員工換簽合同,改以薪酬績效折半的方法(員工原薪水50%作為工資,50%作為績效),並讓員工將工作地點換簽至廣州。
7 y+ B) p3 ^' W3 M) `9 kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 u, y' H/ ^: l' d2 _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據FF中國內部員工透露,上周五(12日),恆大法拉第HR對未換簽合同60多名員工中的20多人,進行了一輪「N+1」遣散費協商,明確表示「如果不去廣州上班,那麼只好協議解除勞動合同」。按照恆大方面給與的條件,協議解除勞動合同關係的員工在承諾離職後,在不發表對公司任何言論的條件下,可以獲得N+1的賠償。但關於員工的獎金和期權都未曾提及。如員工違反承諾,則需翻倍向恆大法拉第賠償損失。
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& Q7 T( e# O8 k& r: K, d/ Y* q: X0 T7 CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據悉,這20多名員工中,包括品牌傳播部全部9名員工。/ g- i4 r3 X) z1 u; V/ O
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