4月4日電/833.26萬!從民生銀行副行長轉戰平安銀行行長後,邵平升至2013年銀行業高管薪酬榜榜首;隨後的第二、第三位,也是邵從民生帶入平安的副行長孫先朗、趙繼臣,年薪分別達709.04萬、708.26萬。 tvb now,tvbnow,bttvb" T' D% Y. C5 O6 s. C/ o
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《21世紀經濟報道》報道,記者統計年報信息顯示,2013年銀行業高管薪酬前五名均來自平安銀行,除上述三位外,平安銀行副行長蔡麗鳳、胡躍飛年薪分別為626.9萬、586.23萬。
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中國銀行信貸風險總監詹偉堅以574.04萬年薪排名第六;第七至第九名均來自民生銀行,董事長董文標、行長洪崎、副董事長梁玉堂年薪分別為530.63萬、500.63萬和462.95萬;平安銀行副行長葉望春以444.44萬位列第十。
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其是在規模擴張上目標很明確。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, E: p2 s" X; m% u! Y
L3 r. t0 z$ K" h* \. P5.39.217.77 2014年平安提出將全力趕超光大銀行,隨後目標是股份制銀行第一梯隊的招行、興業、民生。邵平更是明確表示:“2014年平安銀行存款增長3200億,貸款增長1000億,不良率控制在1%以內。”
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$ n( O, y/ h# ?5 ~1 ]5.39.217.77 市場化的一個重要原則是按崗位計算薪酬,平安提出“薪酬組合,以崗位價值定薪,接軌市場。”如平安集團首席投資執行官陳德賢,因其掌管平安保險資金的投資,2013年年薪達1268.43萬,高於董事長馬明哲。
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! z4 k6 z/ C/ e' D5.39.217.77 中國銀行信貸風險總監詹偉堅2013年年薪為574.04萬,遠高於該行董事長、行長100萬左右的水平,其2010年年薪甚至達1101.9萬,十倍於當時的行長李禮輝;興業銀行監事、計財部總經理李健去年年薪為365.2萬,高於該行董事長、行長。 8 W8 H1 C$ Q I; |
! k# @4 z/ R* }2 P( t公仔箱論壇 平安、民生薪酬最高
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儘管邵平的薪酬位居銀行業之首,但在平安集團內部屬正常水平。平安集團董事長馬明哲2013年稅前薪酬達1089.96萬,副總經理李源祥、副董事長孫建一、總經理任匯川薪酬分別為828.4萬、544.25萬、532.06萬。
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$ R n3 T* K5 a; b L& X' Y( h5.39.217.77值得注意的是,2013年銀行業高管薪酬榜前18位為平安銀行和民生銀行包攬,其中平安占據11席。# y7 E1 m s- G C1 T* N
1 a$ R2 B3 \0 V( i5.39.217.77 從股權結構上來看,上市銀行中,民生、平安均掌握在民營資本手中,民生的股權較為分散,甚至沒有控股股東。而民營體制較為靈活,業務經營及薪酬決策按照市場化原則進行,不受行政限制。 2 ]$ |, b) C2 ^
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“作為職業經理人,邵平的首要目標是業績,壓力也很大。”一位平安銀行內部人士向記者透露,邵到平安後,在集團的大戰略下制定了平安銀行的發展目標,其聘用合同中薪酬與業績是直接掛鈎的,尤
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" Z- x/ h% Z8 W1 _: X 而與薪酬崗位不掛鈎的是獨立董事,按照相關法規,獨立董事的職責是代表小股東權益在董事會中行使權利。目前大部分獨立董事由大股東或管理層邀請,實際工作中很少就公司重大事件發表獨立或反對意見,但卻拿著不菲的薪酬。 tvb now,tvbnow,bttvb$ {1 z/ \/ P$ C5 T6 p9 n
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據記者統計,作為獨立董事,巴曙松2013年從民生銀行領取的稅前薪酬為100.5萬,居銀行業獨董之首;鄭海泉、韓建旻、王立華等民生銀行其他幾位獨立董事的薪酬也超過80萬;其餘年薪超過40萬的獨立董事均在四大行。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& N9 j: j5 i5 w8 ?
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市場化還有多遠?
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- X* S" x8 a8 D% \& Y7 N5.39.217.77 與平安、民生市場化風格截然相反的是五大國有銀行,其高管由政府派遣,年薪受到國資委、財政部等部門控制,中管幹部還需遵守中紀委的相關要求。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ f @6 |1 J! ?7 h7 A I
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民生銀行年報顯示,由於獨立董事榮生、尤蘭田為中管幹部,依據中紀委(2008)22號文精神和個人要求,未領取2013年度董事薪酬。
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( J# `/ N* f0 T' ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 國有五大行高管薪酬分為基本薪酬和績效薪酬,年報信息顯示,五大行高管當年基本薪酬在100萬左右;績效薪酬需要經過相關部門審核延遲公布和發放,通常為基本薪酬的50%,即五大行董事長、行長年薪一般在150萬左右。
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中信、浦發、招行、興業等股份行,大股東是中央或地方國資,經營卻是市場化,屬於半體制化,其高管薪酬介於二者之間,通常在300萬-500萬。 公仔箱論壇' U- z) I2 h: ]2 i
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比如,中信銀行行長朱小黃2013年薪酬為128萬,幾位副行長、監事會主席、黨委書記的同期薪酬均超過200萬;浦發銀行董事長吉曉輝、行長朱玉辰2013年薪酬均為150萬,幾位副行長均為230萬。董事長、行長薪酬較副行長低,一是朱小黃、朱玉辰2012年剛加入中信、浦發;二是上述國資控股的股份制銀行董事長、行長因級別更高,薪酬反而受到相關部委或地方政府的限制。 |