大聯盟與球員工會今天(23日)召開記者會宣布雙方已達成新版的5年勞資協議，進而確保大聯盟進入長達21年的平和時代。. Z& S) O9 q( X& r8 M0 d, ]& p
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由於目前勞資雙方的協議只有大綱，因此接下來將把內容正式付諸文字，然後分別由資方與勞方確認即可。Bud Selig表示，「過程將從今天開始，還有很多工作要等著完成。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 {, o7 u; s. Z" l
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這確定將是Selig自1998年上任以來的第3款、也是最後一款勞資集體協議，在他任職期間，2002、2006、2011年版的勞資協議都順利完成，姑且不論他的一些爭議性作為，至少勞資自1994年大罷工之後和平相處21年是不爭事實。tvb now,tvbnow,bttvb3 x, y# Y$ q+ s9 O& a
! E H$ j6 k! V z5.39.217.77一大關鍵在於棒球經濟的明顯改善，讓資方與勞方沒有太多可錙銖必較的部分去僵持不下。根據統計，在Selig引進外卡、季後賽分區系列賽、跨聯盟賽制以來，大聯盟的年度總營收從10億美元增加到2011年的70億美元。
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「我相信這個新的5年協議會讓棒球持續受到廣大的歡迎，我要再強調一遍，70、80、90年代─尤其是1994年的人們，沒人相信我們有21年的勞資和諧時代，這是無比的成就，也是這項運動最長的一段勞資平和時期。」Selig說道。
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以下是新版勞資集體協議的幾個重要改變與新增加的項目：
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6 u( ~3 f% u6 x" ^◎禁藥檢測將改為血液抽樣，「三振條款」維持，也就是首次違規50場禁賽、第2次100場，第3次終身禁賽。
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1 g+ g" d! A1 B3 |/ t# p- E' {◎2012年球員最低薪資從41萬4000美元提高到48萬美元，2013年49萬美元，2014年50萬美元，2015與2016年則視當時物價調整作適度調漲。/ [8 x6 i) s! ~0 n' u
4 Q$ x7 L7 o/ B; v( t; V5.39.217.77◎新人選秀簽約金採新的制度，且納入豪華稅制體系內；自由球員分級制度廢除，另採新的自由球員補償選秀制度。! P( O9 I. O+ X" E; d+ N( B
5 U( A0 V8 |+ O, O◎豪華稅制部分，2012-13年維持在1億7800萬美元，之後3年則設定在1億8900萬美元，首次超過門檻的稅制為17.5%，第2次為30%、第3次40%，第4次以後都在50%。
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, f' N( }: I- {◎在與裁判工會協議後，錄影重播從原本的全壘打判決增加到界外球與否以及是否被防守球員確實接捕等。 |
發表於 2011-11-26 09:08 AM
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