工作壓力大身體被掏空「累得像隻狗」 職場加班成常態每年60萬人過勞死
2 T/ x7 l& E+ F0 z" S4 \ TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* u, i. v3 ?; W! S! J
7 I9 ^2 ^- y; j
3 f) ~& |! M5 \; f8 @% j3 k8 D' T5 x中國法律規定,勞工每日的最高工時為8小時,但實際情況是,不少公司要求員工加班,不少人每日工作超過12小時。有資料顯示,巨大的工作壓力導致中國每年「過勞死」的人數達60萬人,已超越日本成為「過勞死」第一大國。7 p: I% l2 h7 i8 D+ |: V9 M
tvb now,tvbnow,bttvb% o5 t4 ?% c. K
「有一個老闆叫大衛,下午六點出現,眼神恰似黑背,手裏端著一壺熱騰騰的咖啡,嘿嘿嘿我們要不要來開個會……求你不要說出那句話,寶貝加班吧,感覺身體被掏空,我累得像隻狗。」一首《感覺身體被掏空》早前刷遍朋友圈,因其歌詞唱出了當前許多上班族的心聲——過度勞累,透支健康。
7 q- N0 v6 d/ Qtvb now,tvbnow,bttvb
$ y' S+ n3 A# n! ?呈年輕化趨勢tvb now,tvbnow,bttvb; b) A& Y0 m; H" Y1 K
公仔箱論壇 e6 p4 i* T! [
據中國法律規定,勞工每日的最高工時為8小時,平均每周工時不超過44小時,加班上限為一日3小時,一周最高工時為48小時。但事實上,很多人每日工作超過12小時。公仔箱論壇% e; ^2 p# [& o4 C
! s1 ~6 V4 ?2 g! Y! n N6 v
在1970至1980年代經濟迅速發展的日本,過度疲勞曾造成大量中青年猝死。但有資料顯示,巨大的工作壓力導致中國每年「過勞死」的人數達60萬人,已超越日本成為「過勞死」第一大國。
9 H2 ^4 B. z2 u' B5.39.217.775.39.217.778 T3 Q+ N7 z# j) q- @
「過勞」似乎已成中國職場的常態。而過度加班是導致過勞死的首要原因。「過勞死」的威脅對象更是從體力勞動者轉向腦力勞動者,且呈年輕化趨勢。而這已不是哪個行業獨有的現象,廣告、媒體、醫療以及金融等行業都沒有倖免。
5 G1 d, M' k4 j, X8 T# F5.39.217.77公仔箱論壇( l- }6 H( {5 W/ X" }& }2 [
「過勞死」的新聞,每隔一段時間就會見諸媒體。中國青年網報道,2015年3月,深圳36歲的IT男張斌,被發現猝死在酒店馬桶上,淩晨1點,他還發了最後一封工作郵件。據悉,為趕項目,他常常加班到早上五六點,又接著上班。去世前一天,他跟媽媽說「太累了」。
1 o7 T3 F# M$ s4 }/ e
* }, H4 r+ C3 @* z- Q6 }: x5.39.217.772015年7月,江蘇省某演藝集團員工王某,被發現死在了宿舍,後公安機關認定為心源性猝死。王某去世前最後一次演出工作時間長達十餘小時。法院酌定該演藝集團對王某死亡造成的損失承擔20%的賠償責任。
. ?0 z( i! t% V* ~8 o1 ntvb now,tvbnow,bttvb
: |+ z0 ~9 R7 C$ e2016年6月29日,天涯社區副主編金波,在北京地鐵月台上突發腦溢血不幸去世。同事們都說他這幾年工作太拚,長期加班熬夜,表面看似強壯,實際已積勞成疾。
4 N$ v2 z. G6 @; g1 i$ X$ u; z+ n
4 D) n; k3 @+ k0 \ z/ @/ e: k# L# U為養家糊口 積勞成疾
: h3 ^9 m u% ~- u9 \0 G 公仔箱論壇% _" l" k+ e0 v1 O" W
從醫學上解釋,「過勞死」是因為工作時間長,勞動強度加重,心理壓力大,存在精疲力竭的亞健康狀態,由於積重難返,將突然引發身體潛在的疾病急性惡化,救治不及時而危及生命。公仔箱論壇8 {; h2 n0 M- J
0 g5 r( y1 n T* a+ q; G5.39.217.77直接促成「過勞死」的五種疾病依次為:冠狀動脈疾病、主動脈瘤、心瓣膜病、心肌病和腦出血。除此以外,消化系統疾病、腎衰竭、感染性疾病也會導致「過勞死」。
* y) T1 B( f. S" t
7 B5 g# r: ~/ [9 xtvb now,tvbnow,bttvb然而,看似是個體原因導致的過勞死,當變為一種普遍的社會現象時,就是多種因素相互作用的一種綜合結果。比如,經濟社會轉型的壓力增大、競爭加劇、社會保障制度不健全等。
% l6 J6 k: a, e# n; a: R$ ?0 ^tvb now,tvbnow,bttvb
% _$ l4 F3 @5 p4 I+ k公仔箱論壇事實上,許多員工常常為了養家餬口的薪水,以及息息相關的升遷、職業發展,常常選擇「自願加班」;而一旦發生「過勞死」的悲劇,中國法律上也沒有對疾病發作與工作之間關聯性的明確規定,導致「過勞死」處於無法律保護的尷尬境地。這種「過勞無責」又加劇了「過勞用工」的肆無忌憚。 |