擬罰不加薪老闆 被指不該操「薪」; x* z! `6 N4 Z- a9 w' c' z, G' [
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7 r. ^. r$ y& G1 E5 G- w目前正在審議中的《河南省企業工資集體協商條例(草案)》引起社會廣泛關注。其中規定，老闆無正當理由卻始終不給員工加薪的，將面臨最高一萬元的罰款。這條被總結為「不加薪就罰款」的條款受到網絡熱議，除認為處罰力度不夠之外，更有網友質疑，「這是政府該操的『薪』嗎？」5.39.217.77' g+ n! u! |4 Y. n; n% \
. C* X4 [5 d* ?% Ntvb now,tvbnow,bttvb小張（化名）在鄭州從事網絡相關工作，5年內他跳了3次槽，其中很重要的原因就是這些小公司缺乏合理的漲薪機制。「跟老闆談薪資？沒用。你不幹也有別人幹。」據新華社報道，雖然《河南省企業工資集體協商條例》旨在保護像小張一樣的上班族的利益，但「不加薪就罰款」的說法還是讓他覺得有些可笑。tvb now,tvbnow,bttvb/ c2 T3 A7 w# j H7 _3 q: @5 `
* p. [7 I r% k5 L3 M! [" b* S「不加薪最多罰一萬，我要是老闆也寧可接受罰款。」小張的話代表了大多數網友的看法。有網友表示：「剛看到這條消息特別開心，可是一琢磨，加薪可能支出五十萬，不加薪最高才罰一萬，逗我玩兒呢？」5.39.217.77# U/ D) x9 a5 n: ~* O+ V. `
& C! g7 O) ?% r也有網友指出，老闆給不給加薪，不是用罰款就能解決的事，「這是一個市場經濟平衡的問題，不是政府能管好的事。」 |
發表於 2013-11-30 10:54 PM
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