標題:
富士康急聘心理醫生救命 上班禁言下班無伴 漂亮宿舍冷漠殺人
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作者:
hotcornet
時間:
2010-5-23 05:07 PM
標題:
富士康急聘心理醫生救命 上班禁言下班無伴 漂亮宿舍冷漠殺人
香港藍籌企業富士康 國際在深圳 的工廠,猶如一個城市,在龍華和觀瀾的廠區,容納了42萬工人,日夜工作維持這家全球最大的代工工廠。但自今年1月起,這片城區像受了詛咒,接連有員工跳樓自殺,至前日,4個月內累積「十連跳」,8死2傷。
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廠區4個月10人跳樓
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發生了什麼事?富士康廠區設計現代化,但在員工眼中工廠圍牆是冰冷的。員工道出,每天在工場的時間可長達12小時,其間不准講話;回到宿舍,房友來自不同單位,因早晚班不同,「只看到其他人睡覺」,無人可訴心事,冷漠可能就是殺人兇手。
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工人質疑輔導只能治標
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富士康對員工自殺事件大為緊張,昨日就舉行招聘會,招聘常駐心理醫生和心理輔導員,屬內地企業罕見,早前又設立輔導熱線785 785(諧音:請幫我請幫我),又在園區設諮詢中心,但員工阿梅(化名)表示,求助的人不算太多,認為輔導只能治標,「那些有問題的人,很少主動找人吧?」
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廠區設上網中心泳池運動場
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深圳富士康42萬員工中,30萬人在龍華廠區作息,記者昨日到訪當地,發現其實此工廠不是一般人心目中的血汗工廠,有宿舍漂亮得像獨立洋房,幾幢幾層高的宿舍共享一個泳池,綠樹林蔭;民工居住的宿舍雖然密度較高,外表至少看似本港公屋。廠區內設有上網中心、運動場、食肆、超市,設施齊全。
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來自廣西、在富士康打工半年的阿梅,現時在觀瀾大水坑工廠裝組電腦的背板,屬第一線流水作業工人。她稱,初來時每月放假1天,工資900元(人民幣,下同),5月份改善待遇,變成每周放假1天,工資漲到1100元,由早上8點工作到晚上8點(包括2小時用饍及2小時加班),和其他工廠相比,待遇已算不錯。
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同部門不同宿 疑防工人串連
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「但上班時不能說話,會收警告信的……上廁所也很難,因為流水線不能停下來,要找人頂班才能下崗。」平日工廠內,除了單調的機器聲音,寂靜無聲,回到宿舍,阿梅和10名女工同住一房,她說工友一般都不熟。
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「忍不住,後來情願搬出去!」21歲任生產線管理員的阿放解釋,公司故意把同一單位的工友打散,住在不同房間,在宿舍住過一個多月,他和宿友很少說話,「早晚更不同,回來只見到其他人睡覺,又不好意思打擾他們」。後來他決定,找同單位的工友到附近租屋,他薪金只有1600元,也寧願每月多花幾百塊。外界猜測富士康的做法是為了避免工人串連,但受訪員工難以證實。
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阿放說,和同一生產線的同事相處得不錯,因年紀相若,平常結伴吃飯、逛街,因此不會有情緒問題,但園內有許多年輕人,不少人都面對男女之間的感情問題和工作問題,上班不能說話,下班沒人傾訴,若人又內向,不易結識朋友,幾等於和外界絕交,估計可能是這些人出事。
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記者發現,富士康的管理為封閉式,四周被圍牆包圍,登高望去,一望無際盡是廠房和宿舍,園區東南西北四個出口均有保安把守,員工出入打卡,即使想帶朋友進入,亦不被容許。但在訪問中,員工很少怪罪富士康,對同事的死只認為:他們自己想不開。
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管理層﹕難安排同一單位共宿
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負責管理工作的張先生認為,自殺均是個別事件,「公司八成都是80後、90後小青年,想不開」,他又稱,以42萬員工計算,10人自殺比率不算高,「只是富士康出名,大家才關心,其他工廠也有發生」,他又表示,流水線不准說話,是為防止員工出錯,「一塊電板插錯了,可能就報銷,成本要幾百美金」。在富士康工作已8年的管理層James就解釋,因為工廠工人常常換人,宿舍一有空位就要讓新人入住,難以安排同一單位的人共宿。
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在富士康打工半年的阿梅表示,平時上班不能和其他人說話,即使要上廁所,時間也很緊,「流水線不能停下,要找人幫忙頂班才能下崗」。
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圖為富士康為民工設立的宿舍,有員工表示,相比其他工廠,富士康宿舍的環境沒有問題,但房友之間缺乏交流。
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在富士康打工4、5年的張先生認為,同事跳樓自殺只是個別事件,「年輕人一時想不開」,和公司大環境無關。
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