標題:
渝警界「大換血」 基層上位
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作者:
咖啡愛奶茶
時間:
2010-4-28 11:04 AM
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渝警界「大換血」 基層上位
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圖：重慶警方稱此次選拔嚴格、公正、透明。圖為監考人員領取考試試卷
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（互聯網）
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27日，重慶警界260名處級幹部經過重新競聘，就職履新，來自基層和一線實戰部門的共有210人，佔79.8%。重慶警界人士形容此次警界「大換血」讓很多基層民警坐上了「開往春天的列車」。
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綜合中通中新社重慶二十七日消息：此次處級幹部重新競聘是重慶警務體制改革的一部分，這是自3月8日重慶警界將3528個崗位「集體解任」後，首批領到「上崗證」的中層幹警，更是重慶警務改革駛向「深水區」的開始。在「打黑風暴」暴露重慶警界沉疴的當口，此次改革被眾多媒體解讀為重慶警界「大換血」。
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考官包括基層警員
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重慶市公安局提供的資料顯示：截至4月21日，全市共有1368人報名參加處級幹部公選，確定了804人作為綜合考察對象，共有260人被提拔為處級領導幹部，其中，來自基層和一線實戰部門的共有210人，佔79.8%，來自遠郊區縣的37名，佔14.1%。
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此次警務體制改革包括重慶警局機構大調整和全市警員「大換崗」。通過撤併、新組建部分機構，重慶市公安局內設機構將整合重組。同時，重慶市公安局直屬單位、分局3500餘名處科職領導幹部被集體解任，並在此後與符合條件的普通民警一起競聘領導職務。
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9成網民肯定改革
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重慶警方稱此次選拔嚴格、公正、透明。據稱，選拔考試筆試出題人被安排在江中的一艘躉船上工作，試卷由武警押運，出題人直至筆試閱卷完畢才「恢復自由」；而在面試階段，面試考官包括基層警員、中共重慶市紀委、市委組織部的有關人員，且面試規則、程序被設計得盡可能合理、公正。
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在有關負責人看來，這次機構改革整體上體現了「規則的公平性、基層的認同性、幹部的事權性、廣泛的群眾性、深層的民主性和先進性」，至少有六大突破。
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而在社會上也引起了強烈反響。九成以上的網民對重慶警界機構改革的舉措持肯定態度：稱讚這是重慶警方新一輪的整肅隊伍之舉；改革「順應主流」，減少了行政管理層級，降低行政成本。
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重慶市公安局副局長高曉東表示，此次改革規模之大、範圍之廣，開創重慶警界之先河。他表示，重慶警隊此前暴露的一些問題不難看出「潛規則」的現象時有出現，這次通過機構改革，通過競聘將讓事務更加透明、陽光，杜絕一切灰色的潛規則遊戲。
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據稱，警界改革下一步動作將是科級崗位競聘和民警的雙向選擇，其涉及的人數將更為龐大。
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