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標題: 為人父母的…‏ [打印本頁]

作者: meimeitiger 時間: 2009-11-11 04:49 AM 標題: 為人父母的…‏

為人父母的…跟6.7年級吵架不要動不動就趕出門～因為
真的會一去不回哦～～～
演講人：何國美（富迪建設董事長）tvb now,tvbnow,bttvb4 ?# }2 [# R" y  |: U1 C0 |
地點：東海大學
我想各位都很清楚，民國五十四年以後出生的是新人類，
民國六十五年以後出生的是新新人類，在座各位大概都屬於這個世代。
像我這種二十幾年次的，就是LKK的舊人類了。公仔箱論壇7 F, }$ @* y5 k( n1 o3 z) M
我跟同仁一起去唱KTV，年輕人都會說：
「董事長、總經理，你們這一間，我們在另外一間，」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# I% N1 G2 E1 m+ j/ y% v
我的同事還很不識相地問他為什麼。
年輕的同仁就說啦：4 Q& _& n- z" T  R
「哎唷，你們都唱那些『舊情綿綿』『雨夜花』什麼！」
妳要是到年輕人的房間，真的沒有一首會唱。
所以我都跟我的小孩借CD，現在我也會唱劉德華跟阿妹的歌啦，
現在我一進KTV就先點個兩三首，唱完那些年輕人都眼睛瞪得大大的：& n+ Z+ I4 {& Q
「咦，你原來不像其他那些外太空人呀！」
於是才開始願意跟我講話，才覺得彼此的國度有一點接近。
發現大部分的年輕人都非常可愛。
年輕人會有很多我做夢都想不到的創意，現在環境變化這麼快，
很多年輕人願意挑戰權威，不再有所謂的「法統」，tvb now,tvbnow,bttvb1 |( h0 a6 A$ M
認為過去的事情不一定對，敢挑戰傳統的觀念，這都非常合理。
但是各位也不要忘記，你進入工作的崗位之後，) G1 M, z: Q( f' V0 m& F
有很多主管仍然停留在「含淚播種、必能收割」、5.39.217.77% D# r3 ^3 S9 }
「一分耕耘、一分收穫」的那個時代。$ y5 k; z" J' ^+ m, u  U
他沒有辦法跟上你的時代，
你不能期待每一位主管都能夠跟上各位、用你的方式去談事情，
因為許多主管小時候都是接受威權式的教育長大的。
以我自己為例，我父親以前是開木材行的，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 e5 c) b# E" `! j' H5 Y
他人很兇，我小時候不聽話，他抓起木材就打。. r# L/ Y' ]1 W- |' n+ d% K# {
我到大二還被他打過，各位很難想像吧。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  }9 {) z) ^' d5 e/ M( K9 s
他罵我的時候常常就用力一推，「你給我出去！」
我就被他推到外面，門砰一聲關上了。怎麼辦？
只好站在門口等，到黃昏的時候媽媽就會把門開一條縫，
說：「好啦，進來啦，爸爸不生氣了。」& h3 K+ M1 C9 b/ `. z! W. C3 I
講到這個，就想到現在的父母有個最大的毛病，
就是跟兒女辯論辯輸的時候，常常喜歡把最後一招?
野X來，$ ?4 p9 i9 v0 f) y* N
說：「不然你們離開這個家好了！」藉此強迫兒女接受自己的想法。
我有個朋友，子女都在念國立大學，兩個小孩就是這樣負氣離開家，
到了晚上己躲到公寓頂樓去。
等到十二點半，爸爸媽媽急得要命，滿街找人，他們就在窗口看著爸媽滿街找。
凌晨兩點半，親戚朋友電話也打遍了、報警也報了，他們才回來按電鈴，5.39.217.77# ^( z$ M$ g) c* Y/ h& @* w4 p' Z
兩個小孩開門第一句話就是：「累了吧？」然後就回去睡覺了。公仔箱論壇) _  r1 q( h4 ], [' e  z9 ~
所以我常常奉勸我的朋友，千萬不要把自己的兒子女兒趕出去，
因為環境已經不一樣了。tvb now,tvbnow,bttvb! ^: O1 x5 S* @' Z7 c1 ]
很多人的心裡還是殘留了父權時代的觀念，認同所謂公仔箱論壇$ F7 y! Z9 X/ H. ~0 E
「天下無不是的父母」這種想法，從來不跟子女道歉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: @; Z3 J! P; m. f, g( T# `$ k
我有個朋友就很生氣，因為他要跟兒子一起吃飯，
兒子對他說：「你又沒有跟我約！」0 h3 w" [! r' A" @1 A0 b* L
我覺得這很對啊，本來大家就都很忙，又不是每天等著跟你吃飯，5.39.217.77; h5 v0 V' s5 r$ k
所以我後來就跟我小孩說：「怎麼樣，有沒有空，我們約吃飯吧？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 H+ x0 p' v0 Z+ r2 t7 D9 |* f
他們都好高興，覺得第一次受到尊重。
我常跟我太太說：
「我們做錯了就要跟小孩說對不起，我們又不是神仙，tvb now,tvbnow,bttvb+ H2 m% k! K8 s9 c6 _. J7 @
難免會做錯嘛，這樣就可以跟小孩做朋友。」
無論如何，世代之間還是有一些觀念的差距。
將來你的主管，還是需要一段時間才能把觀念轉變過來。5.39.217.77' x* y& ]. n8 e+ b; ~. R5 M( P* p% B
七○年代的人是「為生活而工作」，
八○年代的人是「為工作而生活」，& G6 a* @( w- D* S+ I8 a/ I
到了九○年代，則是「為快樂而工作」。" F2 B) a2 ~5 G& z2 q
所以在七○年代的時候，很多同事會主動來問你：
「今天有沒有加班？」有的話他就很高興，趕快加班，可以多賺點錢。
八○年代的時候，變成你要去跟部屬拜託：  u" A% f: O; l! Y" ?7 v/ F
「今天加個班吧！」可是大多數的同仁還是會配合。, e) P5 o3 T8 [+ P
到了九○年代，你拜託他加班，他會跟你說：「不行，我今天有事。」公仔箱論壇1 _, V  p+ X7 b$ Z
有一次，我們有個工務經理跑來抱怨，說他想請一位同仁加班，跟他說：tvb now,tvbnow,bttvb5 j! x" v5 h% w0 F
「加班可以賺錢、又不需要出去花錢；不加班就會出去花錢，5.39.217.773 ~; _+ e5 B9 e) |
又不能賺錢，你為什麼不加班哩？」: @0 ~4 [, f8 A9 G
我聽了也覺得這個邏輯說得通啊！
結果那位同仁回答說：「我錢太多，沒有時間花啦！」
害這位工務經理氣得要命。
另外一次，我們有位班長也是氣得要命，5.39.217.77" |3 s2 Q  F9 ~' x, T' l( F3 O+ y  F
因為有位同仁在裝日光燈、鎖螺絲的時候把燈殼弄破了，
這時候只要換個新的燈殼就可以了，他卻把整組尾燈都拆下來，
「啪」一聲扔到垃圾桶的地方去。
這位經理氣死了
。他對那位同仁說：「我小學的時候連鞋子都沒得穿，
在學校看到唯一有鞋穿的同學，把穿破的鞋子扔到垃圾桶，公仔箱論壇4 D! A# b. F- H/ m+ j
我跑去撿回來請媽媽縫一縫讓我穿。哪裡像你這樣浪費！」tvb now,tvbnow,bttvb1 d$ ?) w# f+ s
那位同仁回他一句說：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 {% w: `' U  t$ L3 ~+ ]: I9 I
「你衰呀，誰叫你這麼早出生，晚點出生就有鞋穿啦！tvb now,tvbnow,bttvb* g2 ~: `4 k( L) @; W: `
講那麼久以前的事情，聽不懂啦！」$ n8 G( i8 |) Z5 ^* g+ y$ D
所以我常常勸我們的主管，要調整心態，tvb now,tvbnow,bttvb3 H0 I. v) @0 y- M+ A! F1 q
學習跟X世代、Y世代的新人類和新新人類相處。5.39.217.77* @( h: b$ w4 O: P- L) r+ o
但是在這裡我也要反過來勸各位：
你們要跟「舊人類」相處，也是不容易的喔！
舊人類要了解新新人類的觀念、思想，你們也要了解一下他們的想法，tvb now,tvbnow,bttvb* y+ T3 ]+ ~! \
雙方都給對方一點時間，才能夠融合。
所以現在年輕人的流行語啊、喜歡唱的歌啊、網路上的東西啊，
我都有在學，也覺得很有意思。
像我女兒穿一雙要綁鞋帶的高筒靴，每次出門都在那邊一根一根拉，
綁個半天。
我說：「你怎麼買這種鞋子呢？」
她說：「爸爸，你去外面看看。」
所以禮拜六我們去Sogo，我叫他們先進去逛，我站在外面看，
還怕一百個樣本數不夠，數了兩百雙鞋，結果發現有56%，公仔箱論壇& c1 A; D) r) _  `+ \& k
也就是112雙是高筒靴，其中還有很多靴筒比我女兒那雙還要高。
於是我自己終於有所覺悟，當她下來的時候我問她說：
「妳一雙夠不夠？要不要再去買一雙？」她嚇了一大跳。
所以我們也再調整，彼此溝通也比較沒有障礙，
能夠互相欣賞彼此的才華，也才有機會去傳承一些經驗。7 v8 D+ t2 X0 L6 m
位是不是很想從前輩那裡學習很多經驗？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 G/ |- d0 ~8 }( s" d
可是當長輩開始說話的時候，你一定會開始想：「啊，又要唸了。」
根本就聽不進去，對不對？
所以各位也要學著跟長輩、跟兄長做朋友，跟他們學經驗。tvb now,tvbnow,bttvb; i) i5 ]" e  l% S6 m; ~6 ]
我也常常跟很多同仁說：
「你們有滿肚子的學問、滿肚子的人生哲學要教給年輕人，& s0 X5 O3 `8 Q* f0 ~' E
可是你們要先跟他們做朋友，從他們那裡多學點東西，
這樣才有交流，也才有機會傳承經驗。」
這是我特別要強調的。$ s/ q& x. U5 Q* O6 E) X! k/ y# W
何國美（富迪建設董事長）* c+ Q0 ]# _+ H% }
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tvb now,tvbnow,bttvb6 ~1 M! I: K8 K

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credit:心靈點滴心情小故事

作者: sexnini 時間: 2009-11-12 02:36 AM

有人說基層幹部要的事負責帶人的心裡學3 U; l) o, a9 x- f( H
中階幹部要的是要會管理人的心理學5.39.217.77- q" ]! R) U+ [' S. ]
高層主管要會的就是深入人心看對的人事物
而不是只會帶人跟處罰人老是斤斤計較0 m7 P+ @; w; m! N% e3 t
是不是好的高階主管
我想他的人生哲學可以從故事看得出來5.39.217.77' a# I) [0 x1 v8 M: g
一段不凡的人生歷程造就一段不凡的故事及人

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