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標題: 遞出辭呈前的6個思考點　辭職，還是繼續做？ [打印本頁]
作者: caskets    時間: 2009-5-4 08:07 PM     標題: 遞出辭呈前的6個思考點　辭職，還是繼續做？

辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。8 T+ u0 H' g% j* B$ N  |
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腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。4 a1 H9 }4 U' Z, b. x# H

6 H, B, V7 u* `/ ?Check Point 1：還有沒有進步空間？公仔箱論壇; v' X3 Z3 K% E

  q* x! u* W# v  p1 n' r* s% v- ]5.39.217.77當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
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  U( q; h  c, k" x# a5.39.217.77在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。9 c0 b6 n/ D* T3 T! C

+ C4 ?) Q4 ]' S% ?tvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 2：發現自己　不如理解工作
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5 ^- h9 F- |' T, R+ T公仔箱論壇有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
4 j  u* n  z- p, M, R5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ e. S, w8 u3 w8 U2 g- z0 F
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。公仔箱論壇' B7 d% p) F) U  T# Q! ]4 M

1 O# X5 ]/ s2 m( S2 G公仔箱論壇Check Point 3：公司前景　不確定性升高
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若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
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2 }4 K3 F  T: D- E' B' XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
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5 P$ q  p2 q- ^( D* u9 ^Check Point 4：對新職沒把握　別急著走
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+ C, L! u9 |; Y+ j# eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。5.39.217.77& G: a9 A6 ^: g$ L+ |$ T1 e1 }

( h0 j! {: P6 K' b  C. l/ u8 W5.39.217.77跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。tvb now,tvbnow,bttvb8 |' n' c/ i* s" n3 I

- G3 W4 |2 e6 J2 r$ X# U+ x* m: dCheck Point 5：人際失和　你可能有責任$ B9 g) b' l* _& M& V

' N/ C; ^$ R7 [# S) C& r5.39.217.77若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  p) y7 u) p9 i& s8 X4 w
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
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) e7 I9 G& z9 Q* O+ M& @Check Point 6：定期檢視　工作賞味期限TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ `5 t6 X# f5 K
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一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。" T5 |4 }+ x6 d% ?, {2 ^( k
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當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現?
作者: bbq2004    時間: 2009-5-14 08:22 PM

thx for sharing 公仔箱論壇- v2 [( ]- T3 \: v
我正想辭職,現在想通了.
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作者: yowr    時間: 2009-5-15 09:37 AM

推推 很好的觀點5 j5 ~/ v* o/ S1 t+ A$ E
thx



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