標題:
遞出辭呈前的6個思考點 辭職，還是繼續做？
[打印本頁]
作者:
caskets
時間:
2009-5-4 08:07 PM
標題:
遞出辭呈前的6個思考點 辭職，還是繼續做？
辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
4 h4 Q8 o. |- C! Ctvb now,tvbnow,bttvb
) \! y, O B& m! {; \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。
9 r o& H/ r" p. k8 {
公仔箱論壇& Y# U6 B; s9 o. L- J' K6 k
Check Point 1：還有沒有進步空間？
公仔箱論壇2 V* i5 [7 G; ^' i
1 C( o5 f5 J& U! t
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
6 k1 l9 Y& t4 K2 Q+ ^7 q( U. H公仔箱論壇
tvb now,tvbnow,bttvb: z* F1 S# A* V4 ~( z( r
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
( n. h4 H" I1 {, R+ C% t( \3 ]tvb now,tvbnow,bttvb
公仔箱論壇& J5 E; @( ]' O
Check Point 2：發現自己 不如理解工作
5.39.217.77 Y0 D! x; _# ?* Z0 l1 i6 t# I
7 N @1 C& o7 w3 R1 T. h& z/ T
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
6 n6 R: q" l; t( w7 ?0 |tvb now,tvbnow,bttvb
5.39.217.77" a. ]- |" ?# s8 e( c
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. F1 P4 I% h1 X6 I2 K4 j) h% J% K
公仔箱論壇& A; J4 a+ w+ |1 U
Check Point 3：公司前景 不確定性升高
5 t8 j2 j' A* F# q b' ?
9 B. n1 S8 I0 A" L$ e& [# [公仔箱論壇
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
! \" ^' I8 H: d
8 ?* `- N8 v2 d# k' S: e公仔箱論壇
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
' J( A. C6 V% a% B6 L# w
3 \5 k/ p8 F/ r2 w+ K, o
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走
, k% V y9 E! V6 }4 stvb now,tvbnow,bttvb
2 K1 c& b" j6 u4 s- l
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
! J: I/ u$ A! j* J* A7 p, e2 d7 B" z公仔箱論壇
7 b& w# ?! ?' e
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
0 d: t, @4 B( C( \: r
+ z4 `8 q9 {' a2 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
Check Point 5：人際失和 你可能有責任
2 m1 H/ W% J* I" G' N$ ^2 k; Wtvb now,tvbnow,bttvb
/ \: d! G8 R" \: |
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
1 E2 S0 E0 ?. D' N- i3 B$ ^5.39.217.77
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
2 p! T- e5 e$ o8 x1 s/ w5.39.217.77
% S' x$ g# u2 T( m. m4 ltvb now,tvbnow,bttvb
Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限
tvb now,tvbnow,bttvb# }* J; j3 r- ]) @" X
. b6 g* F9 `1 q+ \6 v6 M" h" u; C8 ~5.39.217.77
一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
( W; a. ^# ^# ^+ s5 }$ Y O- C5.39.217.77
公仔箱論壇! v I. L8 r0 q' e$ R* P9 a) h
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現?
作者:
bbq2004
時間:
2009-5-14 08:22 PM
thx for sharing
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ p: ?2 e( s3 G' E/ \+ v' V, \
我正想辭職,現在想通了.
: ^" e) R1 |2 e* Z. vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
中了 1 2 3 點
作者:
yowr
時間:
2009-5-15 09:37 AM
推推 很好的觀點
公仔箱論壇5 R Z7 ~$ z$ u& w9 n1 G# G
thx
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.77/)
Powered by Discuz! 7.0.0
