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[中國內地]
富士康衝突平息 傳補貼離職員工1萬元!
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作者:
manyiu
時間:
2022-10-31 06:02 AM
標題:
富士康衝突平息 傳補貼離職員工1萬元!
本帖最後由 manyiu 於 2022-11-25 10:15 AM 編輯
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疫襲鄭州 富士康員工徒步返鄉~
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富士康員工徒步走回鄉。
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大規模封控難管理 鴻海稱提供車輛
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河南省鄭州市新冠肺炎疫情持續惹人關注,全球最大iPhone代工廠商富士康位於當地的廠房,早前更傳出約兩萬人確診的消息,但富士康其後否認。網上近日流傳大量鄭州富士康員工在高速公路徒步回鄉的片段,河南省多地上周六宣布,對回鄉富士康員工開放綠色通道,同時派出專車接送。
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河南省昨日新增本土確診7宗及26宗無症狀感染。除了南陽市一宗確診外,其餘確診均由鄭州市通報。雖然鄭州市疫情並非十分嚴重,但大量社區處於封控狀態。鄭州富士康有3個廠區,分別是鄭州航空港廠區、經開區廠區、中牟縣廠區,員工超過30萬。疫情下還要加緊生產新一代手機iPhone 14,加上數十萬人集中管理難度甚高,安置造成困難,不少人寧願在高速公路徒步數百公里回鄉,幸好沿途有村民把即食麵及礦泉水等物資放在路邊,供大批徒步回鄉人士取用。
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河南省禹州市、長葛市、沁陽市、許昌市魏都區和西華縣政府上周六發公開信,表示已經做好當地戶籍富士康員工的回鄉準備,安排專車到鄭州市接送。有鄭州航空港廠區富士康員工透露,工廠閉環管理十多天,期間點對點上班,省政府向富士康派駐工作組;有負責人稱與河南有關部門開會研究相應措施。富士康其後表示,員工可自行決定去留,承諾保障員工安全及正當權益。
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當局指廠區無重症感染
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鄭州市委書記安偉連日到多區檢查督導防疫,他指要嚴管風險人士,看牢風險區域,嚴防風險外溢,同時加強社會面流動人員管理,強化服務保障,確保社會面安全有序。航空港區疫情防控指揮部指,富士康廠區沒有發生重症感染。
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在台灣,鴻海科技集團昨日發表聲明回應,表示知道如何做好園區員工的照護與安全保障是「持久戰」,也關注到外界的關心,懇請各界理解與支持;又強調照顧員工是集團經營的首要原則,鄭州園區正在持續落實防疫措施,實施閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩檢、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措,為員工提供最新防疫訊息及宣導。
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此外,鴻海指在符合防疫安全生產規範下,全力保障員工生產安全及健康照護,並盡最大努力持續協調政府,為員工提供必要的物資藥物供給與生活保障;針對部分有回鄉意願的員工,園區與政府統一組織人員和車輛,昨日起做好員工點對點有序回鄉服務;園區現正逐步在控制之中,協調其他園區產能備援。本報綜合報道
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有民眾在路邊提供物資。
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大部分回鄉的員工沿着高速公路步行。
作者:
manyiu
時間:
2022-10-31 06:07 AM
鄭州富士康返鄉員工家屬:丈夫徒步10多小時後到家隔離,路上沒有挨餓
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鄭州富士康工人下班資料圖片。
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近日,網絡流傳視頻顯示,受疫情影響,鄭州富士康工業園區大量員工徒步回家,引發外界廣泛關注。據“鄭州發布”消息,2022年10月30日下午從鄭州航空港區疫情防控指揮部獲悉,富士康將統一組織人員和車輛,全力以赴確保員工順利安全返鄉。
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富士康廠區未發生重症感染現象
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消息稱,本次疫情發生後,鄭州航空港區立即進入應急狀態,組建省市專家指導團隊,開展疫情風險評估和形勢研判,加強一線處置。本輪疫情傳播速度快,但病毒載量低,截至目前,富士康廠區未發生重症感染現象,疫情總體可控。
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消息稱,對於近期一些有返鄉意願的員工,本著充分尊重員工意願的原則,航空港區積極與相關員工輸出地政府溝通和協調,在嚴格落實疫情防控規定的前提下,安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業,統一組織人員和車輛,啟動員工點對點返鄉工作。在返鄉前,充分尊重員工的去留意願,與企業員工進行充分溝通,去留自願,並做好點對點保障。按照疫情防控規定,加強返鄉員工做好個人防護,安排核酸檢測,協調省內相關地區做好接收,點對點閉環運輸車輛,確保員工安全有序返鄉。
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與此同時,“鄭州發布”介紹,富士康內網連發三條通知,對自願留在公司廠區的員工和意願返鄉員工分別進行了保障安排。
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通知顯示,凡自願留在公司廠區的員工,港區政府與公司會聯合保障大家正常的生產生活秩序,保障大家的健康安全和正當權益、工資收益,並改善大家的生活、工作環境。
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另一條通知稱,“為幫助大家解決返鄉問題,保證返鄉安全,鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家。請大家在原地等候,工作人員和車輛將盡快聯繫、服務大家,請大家注意安全。”富士康還表示,經與港區政府協商,政府將從10月30日下午開始統一派出大巴車將返鄉人員點對點送到目的地。
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10月30日,界面新聞聯繫上富士康工業園區的多位員工和管理人員,對方表示確有大量員工離開園區,由於鄭州處於“靜默”管控期,這些員工只能徒步回家。有些仍在路上,有些已經到家。還有一些地方政府組織車輛,正在接回本地籍的富士康員工。
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家住鄭州周邊的康女士告訴界面新聞,大約兩週前,在富士康工作的丈夫告訴他園區出現陽性病例,隨後感染人數增多。他丈夫在辦公室工作,被要求不得離開,“吃住都在辦公室裡”。
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另一位在富士康工作了十多年的中層管理人員也向界面新聞證實,大約半個月前富士康園區爆出疫情,他擔心被封控無法回家,考慮到家中有老人和孩子需要照顧,於是請假回家。不久,園區開始封閉式管理。後來,他給一些下屬打電話,許多人未再接聽,他聽說一些員工已經離開了富士康。
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沿途群眾自發贈送食物和水
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康女士的家住在鄭州郊區,距離富士康園區30多公里。康女士稱,他丈夫前幾天聽說有同事“想辦法”離開了園區,正徒步回家。考慮到自己家並不算遠,他也決定冒險回來,於是叫上同在富士康工作的哥哥同行。
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他們在路上碰到了很多徒步回家的工友,還有許多自發給他們送食物和水的熱心群眾。康女士的丈夫從10月29日中午出發,徒步走了10多個小時,路上也沒有挨餓。
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康女士的丈夫於10月29日深夜結束這段旅程。在快到社區時,他主動撥打電話報備,隨後被拉去了隔離點。康女士說,經過10多天的焦慮和長途跋涉,她丈夫非常疲憊,“我們都還沒有見面,不過到家了就安心了。”
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康女士介紹,10月30日凌晨2點,她還看到樓下不少拖著箱子、背著背包的年輕人在趕路,距她家不遠處就有市民在路邊擺放了食物和礦泉水。30日早上,鄭州下起了小雨,路上仍有不少趕路的年輕人,“我們這裡都封控了半個月,現在出來的肯定是富士康的人”。
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界面新聞注意到,在網絡平台上,有關富士康員工徒步回家的內容後面,不少家屬留言稱自己的親人正在離開富士康回家的路上,並希望平安。
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多位富士康員工的家屬稱,家屬回來前,他們已經聯繫了當地社區或村委會,被告知只要是陰性就可以回來,但需要隔離。在獲得老家所在社區或村委會同意後,他們才決定回來。
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另有一位家住河南商丘的女子告訴界面新聞,她的家屬在幾天前從鄭州富士康園區出發徒步回家,後來引發社會關注後,當地安排車輛在中途將家屬接了回來。目前也正在隔離點。
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公開信息顯示,河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣等地,陸續發布致當地籍在鄭州富士康工作人員的公開信,一方面表示,當前疫情形勢嚴峻複雜,“我們非常牽掛您的安全,為了您和家人平安,有效阻斷疫情傳播,請您務必做好個人防護”;另一方面表示,確需返鄉者,需提前報備,落實“點對點”服務和相應的隔離措施。此外,河南省孟州市等地則派出了多輛大巴,趕往港區高速路口,接回當地籍貫的在鄭州富士康上班的人員。
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前述仍在富士康園區的工人稱,一開始食物供應存在很多問題,不少員工開始抱怨,但最近兩天情況有所好轉。不過,工人們擔心疫情仍在擴散,不少人感到焦慮。
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據第一財經10月30日報導,富士康公司一位行政辦公人員向記者表示,目前,當地政府已向富士康派駐駐廠工作組。鄭州航空港經濟綜合實驗區一位負責人則稱,他們正會同河南省有關部門,開會研究相應措施。
作者:
cykwok
時間:
2022-10-31 05:25 PM
中國特色社會現象.
作者:
manyiu
時間:
2022-11-4 09:51 AM
標題:
富士康衝突平息 傳補貼離職員工1萬元!
本帖最後由 manyiu 於 2022-11-25 10:14 AM 編輯
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鄭州富士康高價請人 65元人民幣招小時工~
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鄭州富士康翻倍人工吸新人,時薪加至最高人民幣65元。
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在大量員工「逃疫」徒步回鄉後,全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。10月30日以來,政府派駐工作組、河南省長亦赴該廠區指導疫情防控、公司連發多條聲明,以解決園區內管理問題。近日,鄭州港區(航空港區)富士康廠內的混亂已經有所緩解。面對大量員工返鄉,如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。據了解,鄭州富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工,希望留住舊人,以及吸引新員工。
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鄭州富士康工廠疫情影響iPhone產能,引發關注。
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為了留下更多員工保證生產,11月1日起,富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來,補貼已經從每天50元(人民幣,下同)不斷加碼至100、200元,目前來到了每天400元的高位。此外,公司每天還補貼兩小時的工時(例如工作8小時按10小時計算)。如此高薪補貼主要是由於園區因疫情防控等原因導致產線減員嚴重。
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據界面新聞報道,日前離開富士康的一員小琴表示,自己原先所在的流水線有上千人,疫情發生後,隨著愈來愈多人離開,兩條流水線被合併為一條,僅剩100餘人仍在工作。另一位仍留在崗位的工作的員工表示,自己所在廠房原有1600人左右,目前還剩400-500人。
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大量員工「逃疫」徒步回鄉後,全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。
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面對大量員工返鄉,如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。
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除了高薪鼓勵員工留下以外,富士康也試圖招募新進員工。一份內部招聘信息顯示,富士康開出最高每小時65元的高價招募時薪工人,這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而「返費」模式,即在職3個月並達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金,工資最高來到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的門檻包括24小時內核酸陰性證明,以及完成兩針疫苗接種,有員工稱「原來是必須注射3針疫苗,標準現在還降低了一點。」
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除了製造工種以外,富士康還缺少園區內的基層保障人員,例如清潔工。一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區流動人員,從事清潔工志願者的工作,人工是每天300元,若因工作被隔離,還有每天150元的補貼。這一崗位似乎很受歡迎,中介在兩小時後便又發消息表示,「志願者秒滿」。
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鄭州富士康內部招聘信息顯示,開始了新一輪的補貼加碼,另外開出最高每小時65元的高價招募時薪工人。
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根據10月31日「鄭州航空港區發佈」公眾號的官方消息,政府方面已向富士康增派了200名核酸檢測人員,以及400名消殺清運力量。這些新增派的人手是否給廠區管理帶來了改善尚難以評估。
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有員工表示,「早期的場面很混亂,(封控之下)員工情緒容易高漲,會發生衝突。而很多志願者沒有接受培訓,多是廠房裡的工人被拉過去做,他們在處理矛盾和問題時難以把握度。」增派人手後,上下班閉環道路、宿舍區,以及食堂有了更多志願者,但廠內在開放堂食兩天以後又回到打包盒飯回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能領到免費的午飯、晚飯和中藥,以及每天一次的抗原自測試劑。
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除了製造工種以外,富士康還缺少園區內的基層保障人員,例如清潔工。
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manyiu
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鄭州富士康員工日前與警察衝突。
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(星島日報報道)河南鄭州富士康與員工因補貼政策產生爭議,大批員工周二晚聚集抗議,並與身穿防護服的民警爆發激烈衝突。富士康昨天發聲明致歉,稱他們在招聘新員工時出現「技術性錯誤」。外電引述消息人士稱,最大的抗議活動已在昨天平息,工廠重啟生產,並對離職員工提供每人一萬元(人民幣,下同)津貼。
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工廠已重啟生產
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富士康集團發聲明表示,部分新員工對於補貼政策可能發生變動產生擔憂,經內部調查,相關問題是因「入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致」,對此深表歉意,並承諾公司各項薪資政策與官方招工海報完全一致。
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聲明指出,針對鄭州園區想要返鄉的員工,集團將尊重個人意願,並提供返鄉補貼;對於選擇留任及有意願入職的員工,集團亦將持續提供全方位保障。
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作為最大的iPhone組裝廠,鄭州富士康上月爆發疫情,但因物資短缺、管理混亂等,導致約三萬名員工「逃難式」返鄉,嚴重拖累iPhone組裝進度。為趕上生產進度,鄭州富士康最近大量招聘新員工,但因不滿廠方的防疫安排及拖欠獎金,大批工人周二(二十二日)晚聚集抗議。
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剩下零星抗議員工
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網傳影片顯示,有工人手持棍棒砸毀廠區內的監視器和窗戶,大批防暴警到場,使用催淚彈控制場面,雙方發生大規模衝突。
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路透社引述消息人士透露,最大的抗議活動已經在昨天平息,目前富士康的大部分員工都已達成初步協議,工廠也重啟生產,至於剩下的零星抗議員工,富士康正在積極進行溝通。
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根據路透社看到富士康發給員工的消息截圖顯示,為尊重新員工辭職意願,富士康決定發給每位離職工人一萬元的「關愛補貼」。
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