老闆帶領部屬的第一堂課──大碗喝酒 大塊吃肉 作者:何飛鵬 $ c% p3 `; T; p7 ?( S公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! m4 s f( r6 B5 U# ^6 I
經營事業要有理想，問題是理想實現之外，也想「大碗喝酒、大塊吃肉」。如果不能改變惡劣的處境，虧損累累，最後還是會落得眾叛親離的下場。 4 H1 C# _( r; a ^: S1987年，蔣經國去世前一年，台灣正處在遽變中，開放黨禁、開放報禁，都在這一年發生，而鎖住台灣資金流動的外匯管制，也在那一年的5月宣布解禁，每人每年可匯出500萬美金。商業周刊就在這樣的劇變中創刊，試圖為台灣的新局面，呈現一份新時代的財經新聞周刊。" q* D4 @2 c0 W" _1 u
. W. P! m3 ~ L3 o7 E5.39.217.77 $ @( A. ~% R4 R, ~那時我擔任總編輯，帶領了一群有經驗而且默契極佳的核心編輯，努力的生產內容。其中3位編輯是我在另一本刊物工作時的夥伴，年輕但有熱忱，戰力極佳。 % a- ?# R, {" U2 X7 N( u公仔箱論壇 ; J3 t2 C) S7 z' _3 f9 B0 ?$ @' \5.39.217.775.39.217.77; \% O3 {1 q" M" I- C0 O
只不過要創辦一本全新的周刊，萬般複雜，我們所擁有的能力，還有許多不足，因此一創刊，我們就陷入長期虧損的無盡煎熬。 0 e+ r9 E: `4 Z# S8 H; {1 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ; A4 j, d1 S8 S1 Mtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) J! D; v, O$ ^* m2 @0 [$ m/ X
這其中，我最痛苦的就是「核心團隊」的陸續求去，三年之內，原有倚為左右手的編輯們，都在報社及其他傳播媒體的挖角下，離開商業周刊，而且每一個人的離職模式都一模一樣。 由於這些人都與我有著「師徒」般的親近關係，因此都不是說走就走的離職，前後皆歷經幾次的糾纏不清。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- n5 r. ]: T: e# S
5.39.217.771 o I2 N% w, z9 e7 Z' E
! q; j+ ~ x9 Q# F p2 D) N4 H4 U p核心戰將陸續求去 & k' D# [ D8 `公仔箱論壇$ \* u: c5 j9 z
tvb now,tvbnow,bttvb* l1 _# c* a- [9 E7 I
「糾纏不清」指的是我這個老闆，通常是他們第一次有好機會要離職時，我訴諸理想：「我們有機會創辦一本全新的商業周刊，現在的困難應是短期的，再熬一下，就會過去！」他們就留下來了。tvb now,tvbnow,bttvb2 m! V, N. ]# s
8 \. k3 K: u) `! K% b/ Z& `tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb% Z3 ^) m2 m3 m/ Q' T
第二次他們又想離職時，我訴諸情感：我知道公司很辛苦，你們也很為難，可不可以請你繼續幫幫忙！」由於彼此相處融洽，他們對我這個不中用的師父也只好繼續忍耐。% j1 {+ \" m) f8 F
" q3 ]. A, H7 z# O- H6 d公仔箱論壇 6 _% j, S9 }3 }" j/ {! V但是通常過不了多久，他們的第三次機會很快就發生了，這時候我知道已經留不住了，因為理性、感性說服都已用盡，人家也算仁至義盡，有商有量，我還有什麼話說呢？我只能怪自己無能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 r, _# t# E& |5 b
tvb now,tvbnow,bttvb$ ^) H* u9 H% \5 z/ P8 {
公仔箱論壇; q: `+ O6 d ?$ T2 u
但我還是繼續「糾纏不清」：「我知道太為難你們了，你們的成長比公司快很多，商業周刊這個舞台太小了，你們就放心去吧！去大媒體學習勵煉，那一天商業周刊變大了，你們再回來！」他們都在不捨中離去，但也都承諾我未來可能的徵召。 ; m: g: n1 J/ ]1 l6 K/ f0 Ftvb now,tvbnow,bttvb% o0 h7 S5 n' m4 b' k
$ ?2 Q& I5 D T公仔箱論壇這是我在商業周刊前幾年的慘痛經驗。而每一個人離職，對我都是無情的打擊。可是我不知道我犯了什麼錯，也不知道我該如何改變。公仔箱論壇! R( n( L5 {& g9 @9 W, C
tvb now,tvbnow,bttvb7 R7 s1 L% \$ {) @ f; U( Y
公仔箱論壇+ }# w# D E6 ?/ g
最後一個離職的「核心戰將」說了真話，我終於如雷貫耳、恍然大悟。 : C! [1 }& Z9 l8 j* ~0 z , Y3 J+ s0 L% Q, D. ]" E公仔箱論壇 " j( P6 P" y* d5.39.217.77大碗喝酒、大塊吃肉5.39.217.772 g6 G: L# N6 {- f3 U3 w
5.39.217.778 {2 l9 |# u7 z+ B- R3 j
6 s/ R' z1 b1 Z# d; \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說：「老大，我知道辦雜誌要有理想，我也知道你有理想，你也是個好人，而我們也不是沒有理想。問題是現實我們也不能不想啊！我們跟著你除了理想實現之外，也想『大碗喝酒、大塊吃肉』，而不是新亭對泣、楚囚相對！」! Z$ s5 W, L' s& l, O4 A
- Z; _/ M# _; b5.39.217.778 r. h8 |- P" \" l/ O
好一個「大碗喝酒、大塊吃肉」，好一個「新亭對泣、楚囚相對」。我回想當時的狀況，公司虧損累累，一再增資，每天愁雲慘霧，離「新亭對泣」也相去不遠了。我們剛創辦商周時的豪氣，早就消磨殆盡、前路茫茫，我如果不能改變這種惡劣的處境，我把這些前程似錦的小朋友，留在身邊做什麼？我有什麼顏面見他們？% R% S' y' `6 k1 d, L
f& P1 u4 \/ q- C7 T. k
5.39.217.77% w+ K4 B- o }
我開始檢討我犯了什麼錯，以至於連最核心的子弟兵都要離我而去，「眾叛親離，是謂獨夫」就是我的下場。 6 {, x/ o% W& T9 z7 X5.39.217.77 ; ], a. O) Y+ Q公仔箱論壇 # \9 X& J3 J: o+ M* e5.39.217.77當然最大的原因是：雜誌不受歡迎、公司賠錢。可是這背後的原因呢？是我能力不足、欠缺方法、重視過程、不重視結果、太理想化、不夠現實。簡言之，我的問題是：有想法、沒方法、太浪漫、不務實。公仔箱論壇' }* e; F' m- n' i) o9 U6 X7 ~. `
. ]3 [: J6 Y( W4 _, t ! `( ]) \3 n: ^公仔箱論壇大徹大悟之後我開始把明天藏起來、把理想藏起來；我只想今天的事，我下決心一定要先讓公司賺錢，因為賺錢是實踐理想的前提，也是走向理想的手段。tvb now,tvbnow,bttvb3 Z+ Z4 A) ]2 `/ o
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 l/ d1 i& }: C+ `6 p. O% X% {
8 L8 r9 y% L- n2 L+ v ^
賺錢是實踐理想的前提 " v a6 z' O- Y2 b* Q5.39.217.77tvb now,tvbnow,bttvb( f4 X7 h6 V R! f$ V
公仔箱論壇7 f$ ]# a; X2 l, }4 x) ~8 j
我想起聖經上的故事：摩西做什麼？尋找真神嗎？不！他承諾的是要帶眾人尋找「流奶與蜜」之地！這是多麼務實啊！tvb now,tvbnow,bttvb" Q4 {* \0 Q5 Z- d) ^& V
4 {0 m. x" s7 ]2 W' ^+ }公仔箱論壇- T' V5 h; Z3 |' G% F) Q% t
我又想起闖王李自成的話：「城下之日，子女玉帛與汝分享！」他多麼清楚群眾要的是什麼，他用最簡單，而毫不掩飾的需求，來鼓舞他的徒眾身先士卒。 l l( b2 Y4 q. e8 Q9 v0 D公仔箱論壇5 D/ D$ [- U, D) Q. U6 s) S0 r
" f" `( V% m) C# mtvb now,tvbnow,bttvb我也想起台灣黑道的邏輯（全世界黑道都如此）：跟著大哥吃香喝辣，就算被抓坐牢，放心，大哥會照顧你全家！公仔箱論壇# b/ B' v. ^; w
tvb now,tvbnow,bttvb- z' ~, `8 D# {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ~) ]3 u3 T7 |, N- G y
這一切都源自於組織有好結果，賺了錢，才能回饋所有成員，而成員追隨、加入組織（企業）所圖之始，也不過如此！5 Q1 |: J7 G* L' C @( z- j, @: u. W
tvb now,tvbnow,bttvb" q0 b8 T9 F& |* Z: A
5.39.217.774 H: x7 y* h3 w
而當年的我，犯的最大錯誤，就是只知努力做事，不問結果，也不知隨著市場改變做法，把賺錢放在第一位。5.39.217.779 h7 G: A) ~- s( f: ^. O" | b
2 z% B' y6 ~& u2 Y3 y4 z8 _( C1 o4 b& n& j( t
這或許是傳媒產業或文化產業很特有的現象。因為傳媒與文化產業在過去，一直沒有被視為「生意」，而是一個文化人的「社會實踐」，不只心中想的不是賺錢，甚至還鄙視賺錢！ $ [! y: l% u0 P7 s7 }/ e$ H- \; w * B Y+ v( G$ y' ^. A - [' p7 k# j) \+ W" M( Z" j公仔箱論壇說來也簡單，我從此在「傳播知識、教化萬方」的想法中，加進了閱讀動機與趣味的糖衣，在生硬的知識中，包裹了趣味與娛樂的糖衣，首先要取悅讀者的口味，才能改變讀者的想法，也才能改變社會的風氣。 $ z, a9 c6 d+ D9 s5 X 6 h: a8 B- l7 B # d5 d' Q3 h( t( q3 c$ |主管的第一堂課：以員工肚腸為己任TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# i0 c4 j& f: d# \, x
9 k' S6 `- h# _7 T4 S* k * d& b& Z9 `) k. P: Z/ n! FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。主管雖然不負企業經營的最後成效責任，也無法決定員工所有的所得，但也要為組織（單位）的成果負責，而成果最終也會決定員工實際的物質收入。公仔箱論壇' I0 ^) ^8 _$ T; |9 o* B
8 O l8 F4 J0 |5.39.217.77; B0 y+ B, D: h# k0 @" \
如果你的公司是賺錢的公司，那中級主管的責任是把自己的團隊，變成好公司中的明星團隊，享受最大的光彩與待遇；如果你的公司狀況不佳，中級主管的責任則是用自己的能力，讓團隊變成公司中流砥柱，至少擁有過得去的待遇。tvb now,tvbnow,bttvb, M0 K: ^; k4 y5 t) Z2 ^$ N
8 F' _, w( \8 p- k0 y4 l
. _4 E. \/ Q* e x' P公仔箱論壇如果中級主管的想法、做法不是如此，那你仍然不是好主管，也不值得員工信賴與追隨。不幸的是，大多數的中級主管，只是享受做主管的權力，但並不以員工的肚腸為己任，而把責任推給老闆，不知道可以靠著自己的努力，稍微改變員工的物質情境。2 p1 D, H" F& Z0 B |0 u, I
5.39.217.77" Y0 Z, H Y, c. n D. w3 E/ T
4 D" N" F5 z( h" U9 p3 @$ d公仔箱論壇中級主管會犯這樣的錯誤，通常來自於一個觀念：認為自己只是受命完成某一種任務，其成果受制於公司的情境、產品、實力，因此無法為成果負完全責任，所以，通常只重視是否完成公司所交付的任務，而忽視成果。缺乏用一己之力突破公司情境的限制的勇氣，以至於無法替團隊成員爭取到最大的利益。5.39.217.777 W) {! X L* @9 ^0 ]6 T( l
公仔箱論壇6 W% I( j) s! |6 c0 X3 J$ x d
