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[中國內地]
“共享员工”是特殊时期的共度时艰之举
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作者:
sunnykoc
時間:
2020-3-5 08:22 AM
標題:
“共享员工”是特殊时期的共度时艰之举
疫情特殊时期,网购订单成倍增长的同时,也带来了一个迫切的现实问题,那就是分拣、打包、配送人员的严重缺乏。与此同时,一些行业受到冲击,大量员工无工可返。一场各取所需的
“
跨界合作
”
由此展开,共度时艰的
“
共享员工
”
模式应运而生。这一新兴的用工方式,既降低了线下餐饮、酒店等服务行业的人力成本,增强了特殊时期渡过难关的能力,同时大量吸收
“
共享员工
”
的行业,也不必担心疫情结束、回归常态后的人员安置与分流问题,更重要的是在疫情防控期间提供了就业机会,跨界合作还可能催生新的业态。
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这样一种新兴的用工模式,在未来能否常态化?不同人对此看法不一。笔者认为,
“
共享员工
”
实际上是特殊时期的共度时艰之举。在此期间,大家或许可以
“
不拘小节
”
,一旦企业经营重回正轨,其可能存在的工伤、社保、劳务纠纷、管理等问题,就会变得突出而迫切。而且,
“
共享员工
”
模式存在极强的流动性,这与企业和部分求职者稳定性、归属感的理念并不相符,未来也将面临挑战。
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前景不明朗,却并不妨害其出现所带来的积极意义,能在疫情防控的非常时期,为多个行业及从业人员带来转机与生机,就已然证明了
“
共享员工
”
模式特殊时期的特殊价值和意义。至于疫情结束后,其能否延续,不妨交由市场去论证与选择。
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