標題:
別變成可有可無的人
[打印本頁]
作者:
alantiu81
時間:
2008-11-18 02:11 PM
標題:
別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
" q" a# B3 D: K
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
公仔箱論壇) w- g4 ]/ q- |* A4 | m4 E
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- M" b+ F8 U/ w" g7 n+ Z/ s: Z
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
公仔箱論壇/ d G2 G5 |6 a7 [6 u
公仔箱論壇5 y% e; |- W. @4 C3 L$ |7 D
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
" @# ]8 U5 x5 s, G& l8 X5.39.217.77
tvb now,tvbnow,bttvb( y1 h* Z4 F- C
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
- q3 B8 ]4 S3 W* G$ K9 a! e' Ltvb now,tvbnow,bttvb
' h9 e9 K3 f/ W, @) y+ s3 S" C+ j
「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
1 H7 K$ u5 Y, ]% x- k$ @, X$ PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 [4 }$ P& M k/ a; g v
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
. o9 F& Z; Z; S( d- i5 @- h3 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
公仔箱論壇/ q$ ]* e; s( O3 w! ~
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
9 z! Q6 W0 r' b4 ^: i
tvb now,tvbnow,bttvb; Z- D2 U. w% t5 E& C% H
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
5.39.217.77 s6 u Z0 C, ]" m: y& m$ ?
" [' T, O1 r0 S o- l# B
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
5 |, t; h, H: q5 o! I
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
5.39.217.77; y5 l. ^: M" Y# m5 s' c' D
! ^$ ~5 Z7 b- k. {6 s: z$ s5.39.217.77
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
^9 E% A# t* [5.39.217.77
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
tvb now,tvbnow,bttvb" a$ I& C5 S( C2 Z& l
公仔箱論壇% i+ R3 j9 t) z; b4 C1 ^5 d
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
tvb now,tvbnow,bttvb6 |8 e* Y! e1 j4 j2 E& f, _+ n
" D: ?. w! B" D: O9 ?- P
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
! } B) h# N8 h! f1 y5.39.217.77
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ i4 [+ m I+ k6 t2 L
2 Z# l. P* j1 q$ {% L4 E* m4 Qtvb now,tvbnow,bttvb
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
) [4 { O" K% X) _) C. g- I1 T5.39.217.77
5.39.217.77) ]2 x+ P/ N6 N' L/ l% l' B& G6 m1 y
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
& Y8 }& C# ]) \0 W: C, H公仔箱論壇
* I" E6 J: ^! L& |: M
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
! G R; m0 x! P) D
% ?/ @2 I$ K) f/ n) `
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
0 b9 [* h# v7 u8 S6 ~1 S
. Q! F/ {& T' K6 Q
「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
tvb now,tvbnow,bttvb0 f0 G8 u6 r' z2 h/ \) ?* t
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: g2 P, N* R( D) @$ x* b
! v5 {/ ]( R. M; X, N2 [tvb now,tvbnow,bttvb
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
公仔箱論壇6 g* g5 [# [* ^% k
5.39.217.77# k5 ~) D% g# m. p7 Q6 \6 `. B' R
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
/ s. U5 K( i3 i+ @( sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& k$ q0 T0 m; @tvb now,tvbnow,bttvb
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& N0 L& G l( N& w
m( Y8 o3 R6 q1 | ?
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
" ~, B u* u* f3 W8 ]4 ftvb now,tvbnow,bttvb
0 q/ M2 u" {7 I5 O/ g7 |1 U- ^* Ftvb now,tvbnow,bttvb
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
5 t4 t" g8 w0 p" H8 w0 `; C& O3 j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 K: T; y" l. w' Z- r) K7 I
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
+ h0 L q: O! j' e4 u# h
+ _. {. o6 `2 ]
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
4 \8 N1 h/ z+ m H+ E, e M2 ~" Q' z5.39.217.77
5 G8 l4 H1 X, _# z* \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
6 P* x. k6 i$ X' N& j+ O; N2 ~5 X
/ s+ c; L6 L+ `- e& H: d9 m5 A8 w/ r
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.77/)
Powered by Discuz! 7.0.0
