8月13日電／當下社保費率下調確實給企業減了負，而將來，還可以探索社保繳納方面讓市場、社會都更有獲得感的新算法。 tvb now,tvbnow,bttvb) t$ {; W/ ~. g# J4 q, J% e, O5 A
8 Y" c9 l' `, K9 R( {- O$ A1 L 國內最大的社保第三方專業機構“51社保”近日發布了2017《中國企業社保白皮書》。白皮書調研顯示，受經濟下行、成本壓力影響，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，今年基數合規的企業比例繼續下滑，社保繳費基數完全合規的企業僅占24.1%。 公仔箱論壇- l9 W N, ?0 Z2 d7 k$ B
: y5 p& y7 y4 [( ?公仔箱論壇 超七成企業“低繳”員工社保，意味著給員工繳社保時，沒按其正常工資收入繳納而是以更低的工資標準來計算的企業，占到了大多數。這也說明了某些問題。 * S/ S3 I! N% F. u! y$ K) W- a) ] x( ^tvb now,tvbnow,bttvb # E' [2 z4 O$ c/ Ftvb now,tvbnow,bttvb 作為在我國社會保障體系中居於核心地位的保險機制，社保的意義毋庸贅述。從勞動關係角度來說，企業降低繳納社保自然對員工不利。 . @- d& ^0 J$ V2 g* v( J0 V! N
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可現實中我們能看到，大多數人對於“低繳”社保的公司行為採取默許態度。這一方面和單一勞動者本身的議價能力有關，另一面折射的是，從職工利益看，當下的社保相關制度設計仍有改進空間。 5 Q6 ^. }% y, T公仔箱論壇 ) T$ }4 ]7 [7 f' A* t; J3 ^ 相信許多人都有體會，扣除社保和個人所得稅，到手的錢要比工資單上所呈現的大量減少。而農民工等流動性較強的低收入群體，甚至會為了多掙些“到手工資”，而與企業協商放棄繳納社保。早在幾年前人社部有調研數據顯示，當年累計中斷繳社保的人有3800萬，占城鎮職工參保的一成還多，且這種趨勢還在持續。 8 S, ], @& U) H9 ]公仔箱論壇 7 ~7 t; S& z4 O, W2 U) e# _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 從企業端來看，高昂的用人成本，也一直是實體經濟的沉重負擔之一。之前有報道指出，如果一名員工公司所承諾的月薪為1萬的話，扣除五險一金個稅，員工實際到手為7454元，但企業端實際付出的成本為14410元。有數據顯示，目前社保繳納費用，已占到企業用人成本的40%到60%之多。 9 z* v# m: O! P
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對社會而言，不必因現有的問題對社保機制加以否定，它需要“系統升級”，而非推倒重來。而要“系統升級”，就得給既有的漏洞打上補丁：鑒於社保繳納基數的下限比最低工資還要高，導致的“工資越低，社保占企業總成本的比重越大”的問題，或許有必要從費率和基數層面，為企業探索年金等補充保障制度提供轉圜空間。 3 p: U" _0 D/ U6 s/ Y! h# T: @6 z6 L+ |: T Y9 I, u
而針對社保資金大量趴賬沉澱的症結，讓社保基金在保障資金安全的同時實現靈活運用、有效投資，或者進行一部分收益返還設計，也是個可待思考的問題。 : q3 h0 Z1 Y0 p/ c# Q公仔箱論壇 # h# k+ Y$ z5 g' S( z4 }3 s8 [tvb now,tvbnow,bttvb 這些“補漏”，這些年來其實也在進行。伴隨著經濟下行，以往為高增長所掩蓋的企業負擔，確實正成為影響實體經濟的重要原因。 ' x7 Q% b4 \# E' q
