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標題: [中國內地] 國考報名 國稅系統“最火” [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2015-10-18 10:41 AM     標題: 國考報名 國稅系統“最火”


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來源:新京報
  中評社香港10月17日電/昨日是2016年國家公務員考試報名的第二天,當天報名人數較首日增加62453人。截至昨日17時,國考報名總人數已增至74718人,單日最“火爆”的十個職位中,人社部就占了3個;而從部門比較看,國稅系統仍然是報考人數最多的部門。有機構預測,今明兩天,報考人數或將激增。
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/ J8 ]- F/ d6 x6 g' l公仔箱論壇  人社部一職位考錄比544:1
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  據北京華圖教育機構統計,目前在所有的招考職位中,已經報考的職位達到9747個,62.3%的職位已有人報名,仍有5912個崗位沒有人報名或無人通過審核。目前,2016年國考報名人數已超過去年同期水平。
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& ~9 |9 o' {2 a+ s6 R) O, C* j  “2016年的招錄人數有較大增加,報名人數也出現了謹慎地增多。但大多數考生會在前幾天保持觀望。”北京中公教育機構相關負責人介紹,今明兩天,報考人數會有大幅度的增加。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 x" B8 ~* E1 K7 T# x: X
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  報名人數直接影響到考生在該崗位的競爭激烈程度。相關機構列舉了昨日報名“最火爆的十大職位”,提醒考生避免扎堆報名。在十大職位中,截至昨日17時,人社部全國技能人才評選表彰辦公室一個參照公務員管理的事業編制崗位招錄1人,報名人數已達544人,為當天最“火爆”職位。 5 a+ g3 k. h  m, u) K  ]! e
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  結合報名兩天的情況看,人社部有3個職位報名人數都在300人以上,而內蒙古地震局、山東和浙江國稅局、國家工商總局及中央直屬機關工委等單位也有職位成競爭最激烈職位。tvb now,tvbnow,bttvb" Y7 }: O# Q8 Y1 ^) x) t, w  T
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報名人數國稅系統職位占前十
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7 u& y! p; d9 e9 o5 K6 G4 v7 _  XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  截至昨日,報名人數最多的十個職位均來自於各地國稅系統。其中,山東省國稅系統招錄的386個職位中,已經有2591人報名。在國稅系統內,重慶市國稅局競爭最為激烈,全市國稅系統計劃招錄495人,已有2304人報名,競爭比達4.65:1。 tvb now,tvbnow,bttvb1 q7 V7 y/ R0 O: ]& {8 n  [0 @

" K; m1 W3 a, E6 j$ g' v8 ktvb now,tvbnow,bttvb  “在國稅系統中,山東、浙江都是東部沿海發達省份,能更加吸引廣大考生來報考;其次,這些職位要求一般較為寬鬆,如均要求本科以上學歷即可,對政治面貌,基層工作經驗等均無限制。”這位負責人表示,這些報名多的職位競爭激烈,考生需衡量自己的實力,謹慎報考。 公仔箱論壇& L8 H% E, G8 Q: r+ N

& B5 l7 Q- f; Z' {0 }  o  不過,昨天的報名情況還顯示,銀監會廣西監管局、黑龍江監管局、審計署、教育部等單位目前仍然沒有考生報名。有專家表示,這些無人報考的職位競爭少,也值得考生關注。
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# c2 R) S7 _( m  V5.39.217.77  提示
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4 n2 }3 O( P" G6 s& @4 z5.39.217.77  報考需注意“備注”條件 公仔箱論壇, ^3 W% Y0 ]! ^0 [3 ]2 ^

; u1 D; w+ O# N* A7 L. @6 K5.39.217.77  北京中公教育機構相關負責人提醒參加國考的考生,報考時需要留意所報職位的“備注”欄。比如,山東國稅費縣國稅局科員(三)一職,因為是省級欠發達縣,單位不提供宿舍,且最低服務期5年;浙江杭州江幹區國家稅務局納稅服務科科員(三)一職,要求取得大學英語四級(CET4)測試成績達到425分及以上;計算機能力要求取得全國或省二級證書。公仔箱論壇6 \0 D. |# o, t$ M" Y3 A
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還有少部分崗位對考生性別提出要求,中央檔案館國家檔案局的某一職位在備注裡做了這樣的提醒:要求本科及以上各階段具有學歷和學位,本職位承擔值班、加班任務較多,還需有較好體力搬運設備,適合男性。
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% m* ~6 D3 ^9 }4 P) a* G/ Q9 V  此外,還有要求“專業對口”的崗位。教育部離退休幹部局的某一職位在備注裡做了這樣的要求:本科階段具有學歷和學位;服務意識好,協調能力和文字表達能力強;具有兩年以上教育相關工作經歷。相關機構專家表示,在整個職位表中很多職位表都有此類要求,也就是說考生畢業後要從事跟自己專業“對口”的工作,而且專業要與該職位的要求相符,真正做到“專人專用”。





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