養老金並軌方案落地 專家解讀四大焦點問題; t/ v" p6 r' y( b! a
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隨著改革方案公佈,中國養老“雙軌制”正式終結,近四千萬機關事業單位人員將告別“免繳費”時代,開始按工資的8%繳納養老保險,按工資的4%繳納職業年金。改革後,機關事業單位人員的養老待遇是否下降?工資水平是否會上漲?企事業職工“待遇差”是否會縮小?並軌的錢又從哪來?一系列問題引發關注。 & |2 ^1 J: P4 M公仔箱論壇5.39.217.778 w" m9 e0 i/ N {/ c
養老待遇會降低嗎? $ T1 l% M& |( N' ^tvb now,tvbnow,bttvb9 u# e3 z3 n2 M' P) k% b& F
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》14日公佈,機關事業單位人員將繳納基本養老保險,單位繳納20%,個人繳納8%,這一比例與企業職工一致。面對這一消息,“養老金待遇會不會下降”成為機關事業人員普遍擔心的問題。 , _2 U6 i7 W2 F$ {- z* JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ~. i& q" e, |" d0 Z' [4 g
官方給這些人吃了一顆“定心丸”。根據決定,對改革前已退休人員,保持現有待遇並參加今後的待遇調整;對改革後參加工作的人員,通過建立新機制,實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。5.39.217.77% R- z. u0 g; C" g
0 l' P; ]- @5 s& G/ h& F公仔箱論壇決定還要求,機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。 5 x# T3 g5 X; p* O* b公仔箱論壇9 L P7 r4 W) w
北京師範大學中國收入分配研究院執行院長李實對中新網記者表示,根據新規,“老人”(已退休人員)繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金,其退休待遇不會降低;“中人”(目前在職人員)和“新人”(以後新入職人員)雖然基本養老金水平會出現下降,但由於“中人”會根據視同繳費年限發過渡性養老金,職業年金(一種補充養老金)的建立也一定程度彌補“新人”基本養老金的損失,所以,總體來看,機關事業人員的養老待遇將保持穩定,不會出現大幅縮水。8 j M' }, E' i. A
7 a- ?7 m# M' b) H. V$ E, U工資水平會上漲嗎? ' _* |% b/ W S: V0 r8 X " Z1 [% z3 ^& ]' E: x( K6 y, D, \tvb now,tvbnow,bttvb雖然養老金待遇總體上不會大降,但對於機關事業單位人員來講,由於個人要承擔佔工資8%的基本養老保險費和佔工資4%的職業年金,其工資收入勢必將會減少,因此,漲工資成為了公務員群體的普遍訴求。 1 Z7 k$ ~. L" M, d* o5.39.217.77 + T4 n6 w) P! e9 B @tvb now,tvbnow,bttvb一位在北京工作的公務員就對記者表示,“讓公務員繳納養老保險可以,但我們的工資這麼低,能給我們先漲工資嗎?” 6 e! l2 S" X' B' w; Z5.39.217.77 u" ?( j* k/ o) E, s8 {1 f公仔箱論壇李實認為,過去公務員不用交任何費用就能拿到很高的退休金,現在一下子要支付工資的12%,這對於很多工資只有2000元的基層公務員來說承擔起來比較吃力,從這個角度來說,國家可能會通過提高工資的辦法來加以補償。 7 k8 L8 o2 r3 h7 x' nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 z/ w5 k1 P$ g& N# w
“畢竟公務員工資很長時間沒有調整了,可以正好利用調整養老金這個機會來調整工資,所以,給公務員漲工資這個可能性非常大。” 李實說。值得注意的是,官方此前已經確定“養老保險制度改革與完善工資制度同步”的思路,在外界看來,公務員工資制度改革也將很快推出。 " C1 f# O8 J: C- Y/ f 7 }6 ?# J3 \+ p1 p& F5.39.217.77“待遇差”會縮小嗎? ( u8 f% [+ ?, c4 ?3 V9 d/ d5.39.217.77 3 A! f, E; U% x1 u) s2 p6 ?' L* T: |5.39.217.77在養老金並軌前,由於機關事業單位人員不用繳養老保險,但退休後的養老金標準卻遠遠高於企業退休人員,因此,“待遇差”問題一直備受詬病。 ! I- M/ p# Z8 Z' z0 Q0 h公仔箱論壇) H/ V' |9 E) @0 b/ N; B' m1 w
有統計顯示,中國機關事業單位職工養老金替代率(養老金佔退休前工資收入比例)超過80%,個別甚至達到100%。而目前企業職工養老金替代率則在50%以下。那麼,在養老金並軌後,企事業單位職工之間的養老金待遇差距會縮小嗎? / P5 H; ^- \4 M- y2 B" ~5.39.217.77 . j. f @7 I! Z( W( k& ] F8 v. Q! ^2 G公仔箱論壇李實表示,隨著改革的實施,機關事業單位與企業的養老金替代率必將逐步拉近,但二者差別過大,立即趨同並不可能。此外,兩者之間養老金待遇的差距縮小不在於降低公務員養老金,而在於提高企業退休人員養老金,要通過“提低”的辦法來縮小差距。5 N2 p* T" |8 g