6 L+ G0 j# D# ~) I: ]5.39.217.77 總部設在北京的企業咨詢機構瑞聯稚博1月9日公布的一項研究顯示，80%的留守兒童家長覺得自己是不合格的父母，70%說感到愧疚和焦慮。59%的人說會因此分心，工作不安心。38%的農民工工作易出差錯，三分之一的人不開心，影響工作積極性。 & l2 F9 K3 [0 l N3 n5.39.217.77 ' ?+ ^" u; e3 u' F/ a N% L 《他們也是父母：中國留守兒童家長研究報告》2013年夏天調查了珠三角和重慶地區1500名工人（包括阿英，阿英是化名，她的意見也出現在報告中）。該調查顯示，儘管92%的農民工認為撫養子女是父母的責任，但實際上能做到這一點的僅為五分之一，其他孩子通常由爺爺奶奶外公外婆或其他親戚照顧。 : s$ p( T8 X2 S $ a- {) m8 u' j. M# B' q. S 中國現在與農民工父母分開居住的兒童總共約有6100萬，約占全中國兒童總數的22%，中國農村兒童總數的38%。儘管農民工工作時間長增加了照顧家庭的難度，但還有一個重要原因：戶口制度導致大部分農村兒童無法到城市上學，限制了這些家庭享受低廉的城市醫療、教育等服務的機會。 tvb now,tvbnow,bttvb0 s3 e$ V* q' Q! J( O
tvb now,tvbnow,bttvb4 Z: S9 D, W: T) V
當被問及親子分離的主要原因時，68%的受調查農民工把沒時間照顧孩子列為原因，半數以上提到了城市生活成本高，30%說“難以在打工地平等地獲得教育和社會服務”。當被問及有待改善的地方時，72%的人說希望能幫助協調子女入學，64%希望工作時間更靈活。 tvb now,tvbnow,bttvb" K; j( r9 ]: J3 u- o% v/ C8 x
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 K) X8 _( J2 Z, |% ], ?
報道稱，情況或許會慢慢好起來。因為工資上漲和勞動力短缺已迫使許多工廠遷至中國內地，這些地方通常更靠近農民工的老家。而導致離職率居高不下的部分原因似乎是，工人不願遠離家人，這是雇主將業務遷往內地的又一原因。46%的受調查者說他們辭職是為了更好地照顧孩子，遠高於提出工作環境差這個理由的19%。 ' y0 o/ F! L5 w& h9 P
: z. v o J. i$ X1 T$ w5 J6 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這也解釋了為何40歲的阿芬過去20年間幹的幾份工作很少有超過半年的：她無法忍受離女兒太遠。最近，阿芬又辭去了一份工作，但她說這次在離她老家只要1小時的重慶市豐都縣一家工廠找到了新工作，就是為了“離家比較近，便於照顧小孩”。她現在每個周末都回家看10歲的小女兒。
