制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公' {: y7 x B! U8 a) ^$ ]" M
" R; d! J& }* r. x4 h/ F4 b 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。) k' g. E1 V* C
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在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。 ; N* d/ u; z, O公仔箱論壇: o2 _: x' Y8 C" q9 l
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。公仔箱論壇& _0 Y/ V9 C# M& Q/ W; |
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從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。. E! ^6 }3 d7 Y2 {
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制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。 & b; r, u5 _9 L% t% X$ ~5.39.217.771 |( n/ D" `4 V1 H- z# @: w
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？ 1 P/ H/ M+ J" C9 R5 k- ? . m/ v$ U$ P3 v# g3 p1 Z7 j( R. D 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。 8 r3 v2 P3 t* L2 _0 M) @5.39.217.77 " C& v0 v6 i( K8 l0 F5.39.217.77 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。 $ | I7 J0 t8 r, ?: X# t" x公仔箱論壇公仔箱論壇1 I, B: I7 y K1 e' V
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。, o, ~4 y" }) y$ n& |
+ y# D/ U) B7 O0 L 當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。 & ~) U; I s, C, k' p公仔箱論壇公仔箱論壇 @1 L6 q; e4 m. ~# X, c
“推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。作者: ljcgz 時間: 2014-1-9 10:02 AM
今时今日那个人不是寒窗苦讀十幾載,是否每个学历高的人都能拿高养老金作者: zhang14789 時間: 2014-1-9 10:04 AM
