中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文近日接受中國證券報記者專訪時表示,2014年養老保險頂層設計研究將繼續深化,各相關改革也將多點推進。而養老保險體制改革的“突破口”在于機關事業單位改革。值得注意的是,機關事業單位改革或將使得我國每年職業年金的滾動增量將近4000億元,這在一定程度上增加了養老金市場化運營的資金量,也成為我國資本市場長期投資的又一“活水”。 ; \. w7 Y/ }2 Z; N- u1 L% STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 * R [' Q" O" |" L; r職業年金每年滾動增量或4000億公仔箱論壇- E% F; f8 e) ~/ u+ F
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中國證券報:近日人社部等部委提出,2014年將繼續深化養老保險頂層設計研究,研究提出城鎮職工基礎養老金統籌方案。未來我國養老保險體制改革的重點在哪?消除養老“雙軌制”能否成為養老保險體制改革的突破口? " y7 v+ L- d' t+ h! {* `5.39.217.77公仔箱論壇! {% a) C: w3 R; ?$ a1 B) l) e
鄭秉文:十八屆三中全會通過的《決定》中,改革的優先排序已清晰可見,比如,基礎養老金實現全國統籌,制定社會保險待遇的確定和正常調整機制,適時適當降低社會保險費率,建立社保基金投資運營管理制度,機關事業單位養老金改革等。實際上,這些改革措施是一個整體設計,在很多方面互為條件,某一兩個側面改革難以單兵突進,因此,改革需要一個整體設計,是一攬子改革。7 [8 s. S& k- |; p* U& x2 [1 S
8 c) \) D' C' E: g( R gtvb now,tvbnow,bttvb 但是,我認為改革確實也有突破口,就是機關事業單位改革。此次《決定》的表述是“推進機關事業單位養老保險制度改革”,這就與以往多年說的事業單位五省市試點有很大不同,說明機關公務員和事業單位的改革是齊頭並進、“聯動”的,這充分表明中央下決心了,同時可操作性更強了。而實際情況確實如此,機關事業單位改革條件越來越具備,一攬子改革中的建立職業年金制度的配套政策逐步完善,包括此前人社部和民政部聯合出臺社會組織建立職業年金新政。" i' D- w' G- v$ c1 y; ]