國企高管降薪措施將出臺 2 m* E' J; V; E" T1 c1 ?tvb now,tvbnow,bttvb0 B) F3 v W7 p) V @1 x" O2 R
近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記 公仔箱論壇; Z$ \4 v4 P+ Y, Y9 R! j% U2 ^: Y
; P3 S6 d! {) y% E' R1 }( z ?5 \者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。 " `* k) A5 u5 S' y: `7 e7 c 4 W1 O, s" n& C; ]7 y7 M5.39.217.77在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。” 公仔箱論壇9 I: b4 ?8 m; f( g! e0 X
, X3 o" _. X+ C L: _公仔箱論壇今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。 ( S* A" Z8 o `/ A+ `1 I公仔箱論壇* K- a* Q$ p+ J' }
據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。” $ H$ t2 j4 ]7 f5.39.217.779 `; G" @( P. L: Z& X
順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。 4 J' N: z# K* G3 l/ S$ K # v% l; R$ ~' e/ C+ p* ?. u5 {公仔箱論壇據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。 8 B' E! L3 J; I z
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“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。 5.39.217.77% l7 f. s9 R s8 D ?& Y
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“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。 $ b2 y0 V$ n# WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 6 @9 q) K$ }9 G0 R0 N3 ]5.39.217.77對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。
