; k `+ }+ U itvb now,tvbnow,bttvb指望公务员数量大幅减少是不现实的,你看看每年国考多少人。至于今后增加不增加,这种事太宏观,但从微观的角度看,我们这样的基层单位,需要的不是人数,而是动力。 9 l7 C9 N- O' y- Z- [% n5 P , o( t0 o- H* d) W TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。比如以我的工作为例,我们需要下到基层去做一些调研,填问卷之类。这个工作我在做,其他同事在做,协管人员也在做。那么我的工资跟做的多少、快慢、优劣有关系么?没有。我计算过,我认真工作的话,一天可以做60份问卷。但我要是一天就做6份,然后就回办公室歇着,也没人管。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 a" O# c. A: p; x; D9 e: c
" B; U# L/ f0 X" D9 c7 S这种氛围里,谁会认真工作啊。假设要搞600份问卷,我一个人半个月可以搞定,可实际呢?十个人一个月也未必搞定。所以公务员今后到底增加还是减少,你得看公务员今后是往哪个方向发展。 $ ^/ J8 m/ I4 u, P$ K P Ztvb now,tvbnow,bttvb: F# W V- Q7 z
" n" x' o6 f: V4 `! h4 e2 n6 F3问:公务员该如何招?5.39.217.771 z; k. a* d$ r% R
' r. t9 |: N7 q. I9 |tvb now,tvbnow,bttvb“一锅端的考试方式,选不出合适的公务员” 7 w0 j5 t8 u) f7 x. ktvb now,tvbnow,bttvb, F% Z- T; h7 D0 E, w' m' c' ? 关键词 能力 # @- R- i c# T8 P5.39.217.77$ _/ z& P- `. w+ ]
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2007年,深圳市开始试点聘任制公务员,6年时间,甚至已有超过3000名“聘任制”公务员。2013年6月,北京市公开招聘6名聘任制公务员,除严格的招聘要求外,年薪不低于20万的承诺,让人颇感意外。公仔箱論壇$ Z' \( ^$ y3 s9 A
; `% N2 g D4 b- K! \公仔箱論壇“聘任制”的背后是一系列问题,“聘任制”只是在解决编制问题?“聘任制”会不会成为新一代“临时工”? e, ^( `: L$ C$ o* {tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.773 i. e `' k8 ^& P- l: D
最关键的则是,委任了那么多,难道不好使?5.39.217.777 |' F+ L, r. u; @! D( _4 f' Q0 n
$ K8 K+ V0 f3 K; g/ B叶青: Z1 b! B$ i9 p( [* I- o# Y$ Atvb now,tvbnow,bttvb' D! ]: m7 L t& h+ l2 {8 B
我对公务员招考的建议是,应该对一部分公务员的专业有所限定,参考一下“定向招生”的规则。现在的公务员考试没有专业的区分,但实际工作中,需要许多专业的知识。tvb now,tvbnow,bttvb- x( v* G% O/ O2 E g4 U