珠三角是大陸經濟最早起飛的地方，但隨著景氣變遷，也面臨強烈壓力。協助廠商轉型升級的企管顧問，成為當地最熱門的新行業。光是來自台灣、經過認證的輔導機構，數量就達十四家。 珠三角台商面臨的最大問題是成本不斷升。東莞喬鴻鞋業董事長郭正興說，一九九四年設廠時，工人每月成本是五百人民幣，三年前漲到兩千五百元，目前更達三千元。 大陸年輕人也與台灣一樣，喜歡服務業，不想留在工廠，導致普遍缺工。最近廣東省又宣布調漲最低工資兩成，都引發下一波漲價潮。 除了薪資上升，人民幣兌美元的匯率，從過去的一比八以上，升值到六點二左右。對於以出口為主的台商，更是衝擊。 台商一九九○年代到珠三角設廠時，當地往往祭出大批免稅等優惠，如今時過境遷，新稅、費愈來愈多。梅州台協會長曾元生也在東莞投資家具廠，他估計從二○○八年以來，新稅費所增加的成本，在部分傳統產業甚至高達百分之十五。 擔任「台商張老師」的華信統領企管諮詢總經理袁明仁指出，很多台商當年獲利豐厚，其實是因緣際會。如果十多年來在管理與技術上沒有進步，等到「天時」用盡，自然會被時代淘汰。 許多內陸省分或東南亞國家，頻頻向珠三角傳統產業招手。不過番禺台協會長張海亮估計，初期設廠需要相當成本，因此年營業額在兩千萬人民幣以上的企業，才有內遷的本錢。廣州台協副會長萬賢能坦言，如果只跟著一個業主的小型衛星工廠，幾乎註定歇業一途。 製鞋起家的張海亮，今年拿到台辦頒發「轉型升級示範點」。他十年前就設立研發部門，開發出將碳纖維與鋁合金用在運動鞋上的技術，建議代工品牌採用，自己也就轉為研發代工，日後進一步建立自有品牌，「掌握技術才是關鍵」。 分析成功台商的例子，幾乎當初都曾在廠房、土地有所投資，隨著大陸經濟起飛，地產價格水漲船高，成為支撐本業的重要家底。甚至某台商會長的工廠已全部歇業，但將土地與他人合建百貨公司，直接轉為「包租公」。過去捨不得投資不動產的台商，多付出慘痛代價。 袁明仁則指出，大陸實施勞動合同法之後，如今是「老闆看員工臉色」，業者必須調整管理模式學習「帶心」。 相較不少陸企已實施獲利提撥等制度，台資企業在此方面反而落後。他表示，大陸勞工普遍離鄉背井、年齡又在廿歲上下，其實還是需要關愛的大孩子。企業如果能贏取向心力，就能夠維持競爭力。 + \$ u) i9 w1 ~; P
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