從行銷角度來看，產品要好，消費者才願意走進球場看比賽！站在體委會立場，就是培育優秀棒球人才到職棒，提供產品最好材料，並以監督主管機關角度，要求中華職棒健全制度發展，但體委會畢竟不是經營者，如何做好球賽行銷的工作，仍有賴球團經營改善，共同激發球迷進場意願。tvb now,tvbnow,bttvb: P/ `7 y) f1 u( f# b
1 _; w8 T+ R+ g) g& HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這次經歷牛隊轉手，最後由義聯集團接手，感受到企業有經營職棒的意願，但受到過去打假球的影響，留下不好的刻板印象，造成多數企業主不願介入。事實上，體委會對於防堵打假球，現在有很重的罰則，透過這次轉手過程，也讓有興趣的企業對職棒經營更為了解。% ?( t. H# {: ?& x1 y/ z! a
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棒球是國球，職棒更是國內棒球發展的龍頭，必須延續下去，才能讓想打棒球的人有挑戰目標。義聯在接手球隊後，承諾會投注更多經費，只要政府做好防範球員打假球，球團又願意投注心力經營，就能創造更美好的未來。以下就是體委會期待聯盟與球團的努方的方向： . k- G4 B5 _( C. f) A5.39.217.77 ) W1 s2 z' I" I& p7 U5 Z; R公仔箱論壇健全職棒制度、環境 3 t( G# T7 c. t4 L5 t/ ?tvb now,tvbnow,bttvb * H& a. g, n, @5 Dtvb now,tvbnow,bttvb中華職棒觀眾人數會下降，絕對是產品出了問題。20多年來職棒制度不健全，像是自由球員制度，我們要求中職一定要改善，球員要有最低薪資7萬元的保障，防止職棒球員因薪資太低而打假球，加上球員讓渡及退休金制度，給予球員最大的保障，讓他們能在無後顧之憂之下發揮球技。 / f% P( n4 P& P" X" v3 xtvb now,tvbnow,bttvb 8 k2 P. q* s; R0 p5 [
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有了健全的職棒環境，才能吸引更多優秀選手投入，這一切都要從基層做起，打球的人口要夠多，才能提供足夠的人才給職棒。5.39.217.773 v5 L! j# }0 K1 G- K
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球團必須做好經營角色5.39.217.77$ o3 h( s) n; i. a. C1 }
