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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               + }6 G; c; i- J6 T8 q  y


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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.                                                 ' N; s% W2 h3 ^8 b4 h# P

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           ' W! q/ D# o1 A7 A1 {
  值得深思&省思                                                          tvb now,tvbnow,bttvb- M8 R( W5 m+ o9 }5 @( P

  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         tvb now,tvbnow,bttvb$ N& z& R" D  a2 {4 ]
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   臺灣年輕人你還有多少機會?
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      ) h4 F9 Q% e6 D
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理公仔箱論壇% y; }) P9 @- a# L# |# j1 p
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 5.39.217.77  p* I. _; J) S" z. b6 `: c( m
  一般。                                                                   & ~( w$ I1 [/ X" q' k. A5 u

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       ) ^" A! \6 z- w
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 ( D3 `) W$ d& o7 ]9 p/ Y( T
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  5.39.217.77; Y$ a9 S1 X  ?( w% v; e$ S/ }7 ^

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折  4 F4 I# N% x7 z1 b3 _  X
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  tvb now,tvbnow,bttvb( j. X4 ^7 N$ J2 S6 R
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  tvb now,tvbnow,bttvb" s' W5 E% ~9 F$ A
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。       - [8 Y+ z4 t2 G3 V, Y

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？

  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  tvb now,tvbnow,bttvb7 M0 s7 h6 a- \- D% S
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  5.39.217.77& y! d7 o+ s2 n0 Y. W* J5 x7 V* b  w
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。
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  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  tvb now,tvbnow,bttvb7 k  Y' Q- R+ z6 g4 |/ v
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  5.39.217.77- ^9 V$ n( I; u) R4 \4 _2 h( Z% _
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  tvb now,tvbnow,bttvb1 q, S6 V3 ]% o

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  公仔箱論壇3 H9 s0 z- ]# j3 t' e
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    tvb now,tvbnow,bttvb- M! Y6 s  {/ h$ X8 l
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  公仔箱論壇/ d; ~5 C' M1 w2 x( P2 u6 E1 G
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。
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  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人                                  公仔箱論壇- I+ A8 P/ ?) L# [; L. K8 M
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  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即 5.39.217.77( [1 t1 @9 b% `5 ]* K
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  公仔箱論壇9 t5 K$ B$ ~) N; G" t) x3 w
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ R& w8 e' \  w, O+ Q/ [
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     tvb now,tvbnow,bttvb% l& {& a8 u0 m/ |" J0 V3 L0 P
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  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  公仔箱論壇" {& k3 @' p8 A. _& t
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  6 |5 k* [, P5 M: z8 J" U  N$ L
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  1 r% {/ P0 P2 M2 s/ q2 d" T% ?! W
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。
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  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  4 @2 c; F! _  z
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   ( e& o) l  U& x& u
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭
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  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指公仔箱論壇& b- R# Q$ _# t% E2 a; J
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  / `; N/ q$ n0 p7 Y0 c, n: w5 ?0 q
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。             $ W4 @" n; s" K/ ]  O
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願  ( i# @, X( e( C+ h8 a" `4 G
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         - y  @  u7 R" r( c- }
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  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    1 D9 W: t+ z, b
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」                                           公仔箱論壇: Y: l4 Z9 i" W

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            5.39.217.770 W# T- B) B' W

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  4 o% x4 _. J+ ^2 I! n
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前公仔箱論壇, ~  o9 _9 }: J5 v- t- S7 ]
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  - r# s6 a4 A$ @) D
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ d8 g5 t$ b& r* s/ o% }
                                                                        公仔箱論壇; `3 q5 x' c2 E( ~3 Z8 i
  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。

  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志

  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 k/ \3 M- O7 r' Z0 i- S0 J* @
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          公仔箱論壇5 C. Y! `) F) Z& K: }, @9 M

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ \% M7 l2 k, d2 x& Q3 r2 Z
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。                   tvb now,tvbnow,bttvb, |! m& b. T2 A9 |; y

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留 3 y; w" ^! ~+ E
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  5.39.217.77  D2 l5 Z' j% j
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             5.39.217.77+ R1 D6 C+ @7 ?+ ?

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 Y8 G. a" j0 U9 S  W5 U3 ^
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
                                                                        " Y# P' I5 W1 e$ Q# T" i  {
  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  4 x5 D! |6 _5 L2 b7 _6 L: m! L
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        tvb now,tvbnow,bttvb" u# C: d6 g3 e9 C' X2 d
  比臺灣人手段強悍                                                       , }7 L1 L$ N# p# _! y
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路
                                                                        . X7 i1 R% u1 K
  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然    tvb now,tvbnow,bttvb& G; b  K  ]3 X  R
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」             公仔箱論壇+ n, p/ O3 b* w- F& q

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ H7 K" `0 d- K  t$ G
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( L1 Q( b, }1 w
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總  , b. Z6 u. P4 J
  裁。                                                                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% k( T8 Y3 x* Y3 I+ c- t- k

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，  5.39.217.77  z  ]# e2 p1 M6 D1 V) a5 e5 V5 J
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 5.39.217.77# h. m! g8 e  Y$ C/ ^' v4 h% \: n# s6 ^* i
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 " p( ?$ t  b' w& Z+ s0 P
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 2 I! O) f  Q  z) C/ p4 m1 f7 ^
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% F  h% k2 ^$ x4 p1 y+ Q+ i. ^
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                             p, a* K% s8 Z

  比臺灣人願意吃苦                                                       公仔箱論壇  i" ^$ c) X# L) l" ^3 u* q% I
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        tvb now,tvbnow,bttvb4 y7 H) I, m) \) s4 r4 |. a

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這  1 _+ ?5 z7 @: g: Q. N- j3 S
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 D( L5 u; ?  E; c
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        tvb now,tvbnow,bttvb: }6 z' A! ], H* Q/ m0 N

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           tvb now,tvbnow,bttvb7 c7 N# Q" M5 r

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  公仔箱論壇: ^+ w# k' |* P0 @" o
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。                                              tvb now,tvbnow,bttvb9 f) y2 W2 [7 h( T/ f- h5 Q; U
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性    公仔箱論壇: D" h3 U& g& f( X% S
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買  公仔箱論壇7 C+ K% L# m+ e# a, n
  夢想，他自稱是買夢魘。
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  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  tvb now,tvbnow,bttvb/ X" i6 Q- b; h2 I" L, `# N
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  tvb now,tvbnow,bttvb4 H6 X3 j! I' ^4 I
  銀行不良債權的資產管理公司。

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, U, U! i* ]. U! }$ C; ?+ G' \3 Q0 p
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷
  會死、太濕活不成。」                                                    tvb now,tvbnow,bttvb9 ^2 u6 U3 P$ {% g( L

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子       tvb now,tvbnow,bttvb  x5 D8 ?+ x) |! q
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這  tvb now,tvbnow,bttvb: i( B# a' n/ K  M9 j
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  & D" T' k: K6 A# k# o% z; Q
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚 8 @  C6 f: C5 W# H7 i
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 ( n8 }  S) i% Z! v: a
  他：「能做最好，不做也沒損失。」
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」                                           tvb now,tvbnow,bttvb  \4 P# ^. x( B+ H
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  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 j) R, S6 y/ I4 T8 C
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            公仔箱論壇5 ]  _& V( c# P- t+ O
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   公仔箱論壇3 D2 D- X# ?. l+ P! m% s+ _

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

1# dudu887-2
因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

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