標題:
陸工資漲 痛失製鞋王國寶座
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作者:
腦袋進水
時間:
2011-7-1 03:31 PM
標題:
陸工資漲 痛失製鞋王國寶座
2011-07-01 旺報 【記者陳曼儂/綜合報導】
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面對大陸工資漲不停,大陸媒體引述2010年運動鞋龍頭品牌NIKE財報,NIKE生產主力正轉向越南,在越南生產的運動鞋份額達37%,超過大陸的34%,躍居成為NIKE在全球的最大生產基地,也結束了大陸長達10年的老大位置。
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頃出台的大陸十二五規畫綱要,未來5年,大陸最低工資標準年均增長13%以上,大陸的勞動力成本上升成既定事實,隨著企業出走,大陸製鞋王國的地位,將由越南取代,這將讓大陸的出口面臨重大考驗。
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以運動鞋龍頭NIKE來看,其企業就表明運動鞋對勞動力成本敏感,企業必須把勞動力成本控制在24%以內,才能有競爭力,所以NIKE宛如候鳥、順應各地成本的變化而遷徒。
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陸工資年均增長13%
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一葉之秋,2001年時,大陸生產NIKE近40%的鞋,在各國排名第一,越南只占13%,到了2009年,越南急起直追到36%,而去年則已正式超越大陸,今年越南製鞋龍頭地位勢必不會反轉。
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因為大陸工資越來越貴,已經由官方定調,日前出台的人力資源和社會保障事業發展「十二五」規畫綱要,未來5年,大陸最低工資標準年均增長13%以上,大多數地區的最低工資標準將達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
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為了「國強轉民富」,大陸官方想要縮小工資,勢必就是提升勞工階級的薪水,以大陸首都北京來看,最新發布的2011年企業工資指導線,年薪最高的策劃總監約為38.87萬元(人民幣,下同),最低的是會議服務員年薪2.88萬元。
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轉型讓越南獲得商機
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今年北京漲工資的基準線為10.5%,上限為15.5%、下限為5%。最特別的是,北京市人力社保局要求企業在確定工資增長時,要先提高工資水準偏低的一線及技術工人工資,這些員工不加薪,經營者和管理層也不准加薪。
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大陸官方想將低薪的勞力密集產業「轉型」,越南官方看似樂意承接。越南擁有8600萬人口,年銷售鞋類產品1.3億雙,而其全國鞋類的年產量為7.8億雙,據越南皮革和鞋業協會統計,2011年越南鞋類人均消費量比2000年增長2.5倍,內外銷皆保持成長態勢。
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