& ^2 K* r! H. Y) A) n7 C5.39.217.77 郭振華表示,廣東這邊主要生產中高端鞋,從去年10月份開始,訂單萎縮了30%左右;福建晉江主要生產中低端鞋,受沖擊更大。他近期赴晉江進行了考察,發現那邊情況比金融危機前還要嚴重,沒有訂單,工人也散了,許多工廠關了門,最近,大家都在撐。公仔箱論壇: a) Z5 c# A( O ]9 K' S
6 p2 b1 h1 s' E" ^. e5.39.217.77 但是,也有一些企業不愁訂單,卻因為招不到工人而不敢隨便接單。位於增城石灘的廣東海豐鞋業有限公司董事長秘書陳五四說:“目前,工廠運作的生產線只有以前的三分之一多一點。”而導致這一原因的,並非沒有訂單,而是由於勞動力成本提高和工人普遍的漲薪要求而招不到工人。陳五四介紹說,2003~2004年,該工廠的工人數量達到18000人左右,但是現在廣州的工廠只有5000人。增城工廠的生產規模也不斷縮減,金融危機後,生產線縮減了一半,目前運作的生產線只有1/3多一點了。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) k2 e( j$ Y, G2 R, |
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對此,周德文對記者表示,“用工荒”、“漲薪潮”現象的出現,反映了勞動力市場供求關系的變化:人口紅利逐漸勢弱,勞動力市場由買方市場轉向賣方市場,買方市場必須通過提高勞動力價格來獲得勞動力。我國經濟發展進入“劉易斯拐點”,廉價勞動力時代即將結束。“用工荒”問題的解決並非一朝一夕,明年“用工荒”問題可能會更加突出,相當多的中小企業可能由此陷入困境。; w# @; s2 L0 t4 G) T) [9 U! ^6 z
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人們認為解決“用工荒”問題的當務之急是為員工漲工資,而且不少東部沿海地區的中小企業已經這樣做了。但調查發現,近70%的企業為員工加薪是被迫無奈。因為大部分勞動密集型中小企業,其核心競爭力還是低成本延伸的低價優勢,處於產業鏈的低端。一個售價9.99美元的芭比娃娃,中國企業只能得到0.35美元的加工費,一雙售價100美元的耐克鞋,加工費只有5美元。中山大學一位教授做出的調查顯示,東莞企業平均可以承受工資漲幅為3%—5%,最好的企業也只能承受10%左右。利潤過薄,加薪無疑是雪上加霜。中小企業很有可能陷入“加薪也是死,不加薪也是死”的魔咒。要擺脫這種魔咒,企業必須轉型升級。 ! N1 m8 P* N1 J3 M: s" I v0 Q& ]) M) Atvb now,tvbnow,bttvb 周德文認為,通過技術創新、管理創新與營銷創新等,提高產品質量才能提高勞動生產率,企業才能保持持久的生命力與發展力。作者: xjqken665 時間: 2011-5-27 09:44 PM