「偷菜」、「鬥地主」、打麻將、聊天、看視頻……這些網上娛樂活動讓人心情放鬆，但是如果發生在上班時間，就可能被登上報紙而丟人。在湖北省武漢市，一項專門治理機關工作人員工作散漫、作風飄浮、辦事效率低、不作為等現象的「治庸計劃」，已令10多個部門「感到非常慚愧」。 ( l B* J: v5 D) t: H- R5.39.217.77 " S) ]! U; q& L$ d5.39.217.77「庸政」「懶政」現象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區和城市相繼掀起一場「治庸」「治懶」「治散」的官場整肅風暴，一些機關工作人員抱定的「不求有功、但求無過」思想越來越行不通了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( R" H3 [8 }$ F
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武漢市以「打造全國發展軟環境最優城市」為目標的「治庸問責」行動，劍指吃、拿、卡、要等50種損害發展環境行為，以及得過且過、業績平庸等10種「庸病」。自本月6日以來，這一行動在全市範圍內迅速展開，並得到民眾的熱烈響應。 ) {% u9 B1 }! f4 e5 Atvb now,tvbnow,bttvb 7 I$ M* O2 N. Q: z7 R. htvb now,tvbnow,bttvb當地開通「治庸」投訴熱線，接受群眾電話舉報投訴庸官、懶官和散漫官。這部熱線電話自11日開通後，3天之內就接到了市民的投訴舉報600餘件次。公仔箱論壇" b+ f6 i% {% Z9 Z8 _# b
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武漢市還專門設置一個辦事機構，稱之為「治庸辦」。在4月12日「治庸辦」和新聞媒體聯手進行的一次暗訪中，14個職能部門共發現了不良工作作風現象29起，如上網玩遊戲、遲到早退、擅離職守、串崗閒聊等等，一部分不良行為已經在當地媒體上進行曝光。5.39.217.77( R! o! b0 P: |9 q! l
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在漢陽區城管局，暗訪人員發現一名工作人員一邊玩QQ遊戲，一邊還在QQ群中聊天。武漢市城管局負責人稱：「看了曝光錄影非常慚愧，深感自責，暴露出我們在監管、制度建設等方面的缺失，反映出少數工作人員責任心不強等問題。」 4 {' C* ^! ^3 R; K( \; T2 l* H公仔箱論壇 - n* _0 ~) t; o與湖北省毗鄰的湖南省，最近也出臺《關於影響機關效能和損害經濟發展環境行為處理辦法》，機關工作人員對企業和群眾投訴、檢舉等無故不予受理或拖延，對強買強賣、敲詐勒索、偷盜等行為不制止、不查處或查處不力，類似的行為都將被嚴格問責。5.39.217.77$ \9 M1 G( p# _+ D& B8 m
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而在此前，因近百家企業中四成反映「工作效能最差」，山西省忻州市國土局負責人接受了市紀委監察局和效能辦的約談。同時受約談的還有被反映服務問題較多的公安、電力兩部門負責人。 & Q, K. l' t5 o0 {0 ]! I2 l, h % B+ y$ b' ?: \在新疆，自治區黨委書記張春賢表示，要下決心轉變「衙門作風」，克服「懶、散、庸、拖、貪、推」等現象，對不良作風要敢於「亮劍」。目前，已有9個職能廳局的相關處室因「機關病」被通報批評，其中6個處室負責人因此被免去現職，下派基層挂職鍛鍊或輪崗交流。 ) Y( B; n7 B# D& L0 dtvb now,tvbnow,bttvb6 T0 G2 ^- [0 U, w! Y) m9 N$ x
近年來，一些地方黨政部門工作人員工作懶散、效率低下，甚至是敷衍塞責、推諉扯皮，「庸」「懶」「散」現象受到民眾詬病，有人將其總結為「畏難病」、「僵化病」、「推諉病」、「懶惰病」、「戀舊病」、「拖拉病」、「浮躁病」、「疲沓病」、「老爺病」等種種「衙門病」。+ d: ?1 z7 L" D7 n" a+ _
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「為政不勤也是腐敗」。施政行為上的「庸」「懶」也是發展「軟環境」上的瓶頸，在很大程度上制約了當地經濟社會發展。很多地方已經意識到「機關病」「衙門病」所帶來的危害後果，正著力從機制、制度上探求突破的路徑。武漢是承接東部沿海地區產業向內陸轉移的重要樞紐。 9 Q$ B0 o9 W: v o公仔箱論壇 ' F% r' L: v! y2 b3 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。武漢市期望通過對官員行政作風的整治，來帶動全市投資環境的全面改善，以政務文化的優化促進地域文化的優化。- [% o- B: @. b1 F: L2 {
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「對領導幹部來講，沒有功就是過，沒有成績就是問題、就是庸。」中共武漢市委書記阮成發說，「實施『治庸計劃』，關鍵在於消除幹部隊伍工作表現上的『第三種狀態』——幹不好又不交『槍』，佔著職務崗位不作為。」' M4 q- N9 \6 u, }7 _+ g
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他說：「為政之道要像農民種地一樣，從播種開始一直到收穫，都要不分晝夜、盡心盡責。武漢市將改革目標管理、績效考核辦法，將幹部評價與目標績效管理結合起來，落後單位就亮黃牌，連續兩年亮黃牌的單位，主要負責人免職!」tvb now,tvbnow,bttvb3 M0 j0 M+ N, Y. C5 F
5 U) O. x' G g7 \7 S' A MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有網民評論認為，「治庸問責」風暴把整肅吏治的關口從昏官、貪官前移到了庸官的環節，直接體現了政府全面提升行政能力的決心，大刀闊斧「治庸」，強調官員權力與責任的對等，不僅能直接提升民生福祉，更為優化城市公共治理水準注入內生動力。 9 {; C' z0 Y( e& o# N2 h( ~2 V* M; ~( _7 `
「風暴」之下，不少部門的「衙門」作風明顯改善。不過有專家指出，如何將「風暴」轉成長效機制，還需要政府下更大的決心。「不能一陣風過去就了事。」華中科技大學公共管理學院劉建平教授表示，「除了以往自上而下的政府內部監督管理外，讓管理服務對象監督管理者，讓權力行使在陽光下，才能從根本上實現『治庸』『治懶』。」作者: feng13620 時間: 2011-4-20 09:03 AM
