4 p* _0 x( I, _% D* e* \) [5.39.217.77浙江省人力資源和社會保障廳昨天就「浙江招工難」的熱議點，召開媒體通氣會。當前，浙江工人需求量最大的四類行業是製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業，總共占全部用工量的近九成。 c* | @7 ]5 O# X0 G) E公仔箱論壇 , e3 u: J+ U0 B5.39.217.77用人缺口最大的三類工種是「製造業熟練工人」，包括裝配工、縫紉工、印染工、操作工、包裝工；技術含量相對較高的「機械電子類工人」，包括機械加工人員、機械設備維護人員、電腦工程人員；「服務業人員」，包括業務員、服務員、廚師、營業員。 2 O e9 L+ }5 s0 Y, C+ R* ^ 8 M8 X2 W6 R) O& {浙江省就業局副局長金毅敏說，總結起來一句話，最缺的是技術工人。眼下，浙江共有800萬技工，還缺700萬。3 y( {0 I Q' F5 Z
5 g' i1 V- D3 D5.39.217.77浙江有44.3%的出口型企業面臨招工難，比內銷企業多出9.9個百分點。 C- f3 F0 [1 ?0 w: n( zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% B# T9 Y. f0 y t# l9 B
為應對用工荒，明年，浙江勞動保障部門會想著法子幫工人提高待遇。明年，最低工資標準可能再次上調。3 o1 S% H, p/ H5 l: \- P
7 f. C) u0 ^0 r |/ Q浙江還將引導所有企業推廣兩項福利制度。一是職工工齡補貼：工齡越長，薪水越高，如果企業都能做到這一點，外來工走人時，就得考慮考慮成本了。二是年終福利獎勵：如果年終獎抵得上兩三個月甚至半年工資，企業團隊至少在一年當中要穩定許多。, i0 `0 t9 o" }' I2 w) o
