標題:
浙江嘉興市選拔後備幹部公示預備人選家屬身份
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作者:
cyfren
時間:
2010-11-22 10:43 AM
標題:
浙江嘉興市選拔後備幹部公示預備人選家屬身份
在報紙網站上公開父母配偶子女等直系親屬單位及職務 但不公開姓名
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“妻子:嘉興市文化局副處長;女兒:幼兒園學生;父親、母親:德清縣人民醫院職工(已退休)”——日前,嘉興市競爭性選拔幹部工作辦公室在當地日報、網站上公示公開選拔副處級領導幹部預備人選,除了本人的照片、學歷、工作簡歷、現任職務等信息,還公開了其配偶、父母、子女等家庭成員的社會身份。據了解,嘉興的這壹做法在全國尚無先例。
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如有“官二代”更要透明
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嘉興市委組織部幹部壹處處長陳林根表示,此次選拔的副處級後備幹部是為拓寬選人用人渠道,為今後選用副處級幹部培養的,人選都出生在1975年以後,在辦理手續後將到基層鍛煉1至2年。這次的公開選拔,從動員、報名、審核、筆試、面試,到調研、考察和任用8個階段,由群眾監督員全程監督,媒體同步報道。
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前段時間,山東新泰市23歲的國有資產管理局副局長王然和海南臨高縣的“80後”副縣長李梅都被網友質疑“有背景”,並引發了人肉搜索。陳林根說,這15名後備幹部也很年輕,而且此次選拔在當地也很受關註,“因此,組織部決定主動公開他們的家庭成員情況。”
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在紅船網的“嘉興市公開選拔副處級領導幹部預備人選公告(七)”中,早報記者註意到,此次公示的15名後備幹部中,父母絕大多數為普通職工、農民,配偶基本是公務員、事業單位職工,至多是中層幹部。陳林根表示,如果是“官二代”,更要透明,不然更會引起猜疑。
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考慮隱私不公開姓名
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“考慮到當事人的個人隱私,沒有公開家屬姓名,只是公開單位、職務等關鍵的社會身份。”陳林根稱,在增加此項公示內容前征求了15位當事人的意見,得到壹致認同。
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“公示家庭成員情況,其實有利於今後的工作發展。”擬任後備幹部朱瑾表示,不管父母是否“有權有勢”,公示家庭信息都是透明的態度,反而讓人坦然,不至於被動地接受議論。她是此次擬提拔的人選中唯壹家庭背景“優渥”的,父親為當地壹家規模企業的總經理。
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嘉興市委組織部表示,此次公開副處級幹部預備人選的家庭成員情況是壹次探索,還沒有形成制度,將來在幹部信息公開上將循序漸進,逐漸在幹部選拔、任免中推廣這壹形式。
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