LKK 和 新新人類都要學習瞭解彼此之間的差異,設身處地想一想!
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5 v0 d' A; B0 l3 F公仔箱論壇> 中華汽車副董事長的演講稿...很酷喔!TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& u8 ^' J* c, z, H- i$ X Z
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> 我想各位都很清楚,民國五十四(1965)年以後出生的是新人類,民國六十五(1976)年以後出生的是新新人類,在座各位大概都屬於這個世代。像我這種三十幾年次的,就是LKK的舊人類了。5.39.217.773 e" c2 @/ w0 n& s
* D* O0 s; F: V" ?7 G5.39.217.77> 我跟同仁一起去唱KTV,年輕人都會說:「董事長、總經理,你們這一間,我們在另外一間。」我的同事還很不識相地問他為什麼。0 |, n9 x, ]$ i5 [! L& R
4 _( N$ B) F8 F& t: h- f0 Q公仔箱論壇> 年輕的同仁就說啦:「哎唷,你們都唱那些『舊情綿綿』、『雨夜花』什麼!」. G' ~2 ~ F# O1 y) l
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> 所以我都跟我的小孩借CD,現在我也會唱劉德華跟阿妹的歌啦,現在我一進KTV就先點個兩三首,唱完那些年輕人都眼睛瞪得大大的:「咦,你原來不像其他那些外太空人呀!」
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5 {& @ r& M7 u6 o. H> 於是才開始願意跟我講話,才覺得彼此的國度有一點接近。發現大部分的年輕人都非常可愛。年輕人 會有很多我做夢都想不到的創意,現在環境變化這麼快,很多年輕人願意挑戰權威,不再有所謂的「法統」,認為過去的事情不一定對,敢挑戰傳統的觀念,這都非常合理。
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> 但是各位也不要忘記,你進入工作的崗位之後,有很多主管仍然停留在「含淚播種、必能收割」、「一分耕耘、一分收穫」的那個時代。他沒有辦法跟上你的時代,你不能期待每一位主管都能夠跟上各位、用你的方式去談事情,因為許多主管小時候都是接受威權式的教育長大的。
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> 以我自己為例,我父親以前是開木材行的,他人很兇,我小時候不聽話,他抓起木材就打。我到大二還被他打過,各位很難想像吧。他罵我的時候常常就用力一推,「你給我出去!」我就被他推到外面,門砰一聲關上了。
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> 怎麼辦?只好站在門口等,到黃昏的時候媽媽就會把門開一條縫,說:「好啦,進來啦,爸爸不生氣了。」tvb now,tvbnow,bttvb! ^9 ?' m8 c8 H; O5 m @
, q, S+ k _0 `1 i" m# y! pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。> 講到這個,就想到現在的父母有個最大的毛病,就是跟兒女辯論辯輸的時候,常常喜歡把最後一招拿出來,說:「不然你們離開這個家好了!」藉此強迫兒女接受自己的想法。
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> 我有個朋友,子女都在念國立大學,兩個小孩就是這樣負氣離開家,到了晚上己躲到公寓頂樓去。等到十二點半,爸爸媽媽急得要命,滿街找人,他們就在窗口看著爸媽滿街找。凌晨兩點半,親戚朋友電話也打遍了、報警也報了,他們才回來按電鈴,兩個小孩開門第一句話就是:「累了吧?」然後就回去睡覺了。5.39.217.775 k5 q# L n) }6 ?5 m
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> 所以我常常奉勸我的朋友,千萬不要把自己的兒子女兒趕出去,因為環境已經不一樣了。很多人的心 裡還是殘留了父權時代的觀念,認同所謂「天下無不是的父母」這種想法,從來不跟子女道歉。
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> 我有個朋友就很生氣,因為他要跟兒子一起吃飯,兒子對他說:「你又沒有跟我約!」
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> 我覺得這很對啊,本來大家就都很忙,又不是每天等著跟你吃飯,所以我後來就跟我小孩說:「怎麼樣,有沒有空,我們約吃飯吧?」他們都好高興,覺得第一次受到尊重。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) _) w1 g3 U2 V
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> 我常跟我太太說:「我們做錯了就要跟小孩說對不起,我們又不是神仙,難免會做錯嘛,這樣就可以跟小孩做朋友。」無論如何,世代之間還是有一些觀念的差距。將來你的主管,還是需要一段時間才能把觀念轉變過來。tvb now,tvbnow,bttvb3 U" U4 q2 o+ s. _
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七> O 年代的人是「為生活而工作」;八O 年代的人是「為工作而生活」;到了九O 年代,則是「為快樂而工作」。公仔箱論壇* Z/ M- G) W# K
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> 所以在七O 年代的時候,很多同事會主動來問你:「今天有沒有加班?」有的話他就很高興,趕快加班,可以多賺點錢。5 t$ y1 \! k$ a6 U% e
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* w2 d& N: [" X& g1 l! I& [tvb now,tvbnow,bttvb八> O 年代的時候,變成你要去跟部屬拜託:「今天加個班吧!」可是大多數的同仁還是會配合。公仔箱論壇, `* Q+ ?# K6 u; S8 y
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> 到了九O 年代,你拜託他加班,他會跟你說:「不行,我今天有事。」
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> 有一次,我們有個廠長跑來抱怨,說他想請一位同仁加班,跟他說:「加班可以賺錢、又不需要出去花錢;不加班就會出去花錢,又不能賺錢,你為什麼不加班哩?」" ^- p2 ?* B4 \: B! Y
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> 我聽了也覺得這個邏輯說得通啊!結果那位同仁回答說:「我錢太多,沒有時間花啦!」害這位廠長氣得要命。
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# c6 H- }: i& Y2 {$ H9 rtvb now,tvbnow,bttvb> 另外一次,我們有位同仁在裝車尾燈、鎖螺絲的時候把燈殼弄破了,這時候只要換個新的燈殼就可以了,他卻把整組尾燈都拆下來,「啪」一聲扔到不良品的地方去。這位班長氣死了,因為每條生產線、每項零件都要統計不良品的比率,這樣影響很大的。7 A1 L- X4 m6 ^* U
( W' y$ i9 s$ ]公仔箱論壇> 他對那位同仁說:「我小學的時候連鞋子都沒得穿,在學校 看到唯一有鞋穿的同學,把穿破的鞋子扔到垃圾桶,我跑去撿回來請媽媽縫一縫讓我穿。哪裡像你這樣浪費!」5.39.217.770 k6 t8 h, ~# K
0 x1 O! l; @! d# Q2 p' aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。> 那位同仁回他一句說:「你衰呀,誰叫你這麼早出生,晚點出生就有鞋穿啦!講那麼久以前的事情,聽不懂啦!」所以我常常勸我們的主管,要調整心態,學習跟X世代、Y世代的新人類和新新人類相處。tvb now,tvbnow,bttvb3 W7 r. d+ d& U( @, M% ]7 \
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> 但是在這裡我也要反過來勸各位:你們要跟「舊人類」相處,也是不容易的喔!舊人類要了解新新人類的觀念、思想,你們也要了解一下他們的想法,雙方都給對方一點時間,才能夠融合。
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y4 B* S9 E2 e8 [5.39.217.77> 所以現在年輕人的流行語啊、喜歡唱的歌啊、網路上的東西啊,我都有在學,也覺得很有意思。像我女兒穿一雙要綁鞋帶的高筒靴,每次出門都在那邊一根一根拉,綁個半天。5.39.217.77# r/ X/ b8 N7 f% t9 ~& p6 a9 u
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> 我說:「你怎 麼買這種鞋子呢?」
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> 她說:「爸爸,你去外面看看。」
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, Z' \* `/ X0 P( v> 所以禮拜六我們去Sogo,我叫他們先進去逛,我站在外面看,還怕一百個樣本數不夠,數了兩百雙鞋,結果發現有56%,也就是112雙是高筒靴,其中還有很多靴筒比我女兒那雙還要高。於是我自己終於有所覺悟,當她下來的時候我問她說:「妳一雙夠不夠?要不要再去買一雙?」她嚇了一大跳。4 i6 c, B& w/ s' G z' ]% H# k% v
- c" {8 j! N$ R0 \* X> 所以我們也再調整,彼此溝通也比較沒有障礙,能夠互相欣賞彼此的才華,也才有機會去傳承一些經驗。各位是不是很想從前輩那裡學習很多經驗?
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> 可是當長輩開始說話的時候,你一定會開始想:「啊,又要唸了。」根本就聽不進去,對不對?所以各位也要學著跟長輩、跟兄長做朋友,跟他們學經驗。
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> 我也常常跟很多同仁說:「你 們有滿肚子的學問、滿肚子的人生哲學要教給年輕人,可是你們要先跟他們做朋友,從他們那裡多學點東西,這樣才有交流,也才有機會傳承經驗。」tvb now,tvbnow,bttvb5 x6 u q" P, N. ?
) G( M# h' N' J+ ~' s) P d% D> 這是我特別要強調的。 |